新员工绩效考核表.doc
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4、比率得分评分部门备注工作业绩(75分)销售订单跟单每月负责业务订单的处理跟单20分处理订单_个-直接主管每处理一笔订单得2分销售完成率本月任务 万元20分实际销售额 万元财务完成比率=实际完成销售额销售任务100%,客户拜访每周拜访2次客户10分违规 次-直接主管未达标全扣仓库实习每月仓库蹲点及跟车不得少于1周时间10分时间时间_天-仓库如确因业务繁忙出差等原因时间不满的需由内贸经理特批,否则10分全扣客户积累每月网络搜索及电话沟通客户量10分客户沟通数量_个-人资每搜索沟通一个客户得1分新客户开发开发新客户5分实际开发新客户_个-内贸经理每开发一个新客户加5分,超出分数按附加分核算小计考核项
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