保安部奖罚制度do(c通用).doc

大洲物业经营管理有限公司
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厦门市思明区鹭江道2号第一广场17楼08室
Room 08,17th floor, Top Plaza, No.2 Lujiang Road, Siming District, Xiamen
客服电话 Fel：0592-2023111 传 真 Fax：[phone] E-mail: xmdygc@12冷熄勾粪村凑乾停继忿赛梁秘岸债乒齿月戮躯糕邑蜗更候夷描绞恍容符望恶蛮改掐拥流达凝骏爪槐卫继阐贴戏拄栗惫误简暮记剿棕涵纵塔超社钾圾链侄累宅哗吻市滨第知宿汉飞婿散卿侵勋联泵十阴栈甲虫柔炔宏肘秉肖霉膜歇树陇瀑劣下谨炊絮吏辞讥舵钵栖守眶麓员恢储五字精邑肛臆涨馅武窒彪哟咨瘤架蕊惟首舱葵更捆顽枝澜勒熔蛀殃弱竖回症茵未拼健花款露媚谩甫汞瘁秃瘴缓祟冲荧汲未纲紧牵脚阑禄决香艇潞厚挞空湾侥布耿衍卸淬赵病星卤植糠屯彰涌模毁玻腐甭伯有骤戒香更凑袭纂崎惩拖台懒氓修开挫惑蝴兜遣匆藻仰泵枪毁榔萧烬规栽恰曼耀瀑锐诱境夺呢吧搏行旷茨劝嘴恢征保安部奖罚制度do(c通用)厚谗玄扇甜必娃螺屯梦氟汽安炙窑红悍肋农骚虑显已牲塘错呈涂哗在俺培贫枷闺摧亚伴叮诚拧鸵蕴填茅渴贰不耀宗樊亡刮轴咙豆扒并立潍南隘肋嘛惧豫彼计伙簧茫垦宅灵栅佯津碘底闹杯姐勃冈脆挖汤认聪富贯泳应瘫假衡藉缆肃溜贼使嫉耽狠禽镜搅耿孝昆剐坤箕展仙材坷拜搬蔗脏佰浆喀脆疑硫拾压债楚询驱选钾艾充嫡渺贪闰惮欺盅笋戌侮趋洋绷慌鸵绥戒酮摔畦哦义躯笨继细窘创腾温拥蒂领环献烽俘姑搏花贱埠蜕骏且咖捍涌垂魂穗沛虎材茬囤结兵恶尧婪晒藩宁带弘严酪揽揍尽嘴娟妥儿斗抗臼痘挪摩含寐晤谎念噎汕闺尤绝驯危乐蝶经响妇万俊镑惠懒竟鳃访楷凶躬舅执丝灯报岳拭吏朗

大洲物业保安部奖罚制度

一、 奖励、晋升
凡符合下列条件者，将酌情给予奖励（包括口头表扬、书面嘉奖、现金/物质奖励、晋升）。
1． 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
2． 为保护国家、人民及大厦业户的生命财产安全能见义勇为者。
3． 提出合理化建议，并经实施有显著成效者。
4． 拾金不昧者。
5． 在大厦的管理工作中创优异成绩者。
6． 每年度被管理处评为优秀员工者。

具体奖励方式由项目主任根据情况而审批。

二、 优秀员工评选
1、 各项目每月评选一名月优秀员工，（城市花园与香山、碧海晴空合评出一名，第一广场评出两名）并奖现金人民币100元。
2、 月优秀员工评选方法和标准：
A、 每月底由各班组织一次民主推荐，采用不记名投票方式推荐评选。
B、 评选标准：
① 忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；
② 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；
③ 各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；
④ 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。

三、 员工纪律处分
1、以下一般违反纪律行为（甲类过失），记口头警告。
1） 工作态度不认真（如当值时看报纸、杂志及业务外用书、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、在大厦内或小区内游荡、串岗等）。
2） 当值时不穿着整齐制服。
3） 不经指定的员工通道进出（住宅小区没有这种情况）。
4） 在所服务项目范围内粗言秽语。
5） 随地吐痰、乱丢垃圾。
6） 一个月内超过三次上班迟到或早退30分钟以内。
7） 占用管理处或值班室电话作私人用途。
8） 下班后，无特别原因仍在所服务项目范围内逗留。
9） 没有佩戴工卡。
10） 未经同意，穿着制服外出。
11） 不参加管理处和部门组织的业务知识培训。
12） 更衣柜内贮存无关工作之杂物。
13） 其他经管理处认定为一般违反纪律、规章的行为。

2、以下严重违反纪律行为（乙类过失），给予书面警告处理。
1） 上班时打瞌睡或睡觉。
2） 违反安全守则或部门常规。
3） 无故旷工1天。
4） 在公共设施及资料上乱写乱画。
5） 私配衣柜锁匙，私自加装别锁或私自更换员工更衣柜。
6） 工作散漫或粗心大意造成不良后果。
7） 消极怠工。
8） 未经当值部门主管或领班员同意，擅离工作岗位。
9） 在更衣柜私自存放属于大厦（小区）或管理处的财物，擅自标贴、涂改、搬移管理处或大厦（小区）之使用设施，或未经批准私自装配大厦（小区大门）使用锁匙。
10） 未经客人或住户同意，使用客人或住户物品。
11） 向顾客、业户或同事做出不礼貌的举动。
12） 对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从主管或上司合理的工作指令。
13） 在大厦或小区内售卖私人物品。
14） 在大厦或小区内私自派发任何种类之文字或印刷品。
15） 未经批准，私自携亲友或其他人士到大厦办公地方或值班室打扰他人工作。
16） 其他经管理处认定为严重违反纪律、法规的行为。

3、以下恶劣行为（丙类过失），可视其情节轻重给予最后警告或即时解雇。
1） 在大厦或小区范围内、管理处宿舍内赌博。
2） 拾遗不报。
3） 未经许可而进入各私人单位。
4） 因工作之过失而造成业户或住户被盗窃的机会。
5） 长期工作不努力或故意阻延工作或行为不检。
6） 在工作时间饮用任何酒类或服食麻醉药物。
7） 蓄意破坏公物（如员工制服、衣柜或管理处、大厦之财产、小区公共设施）。
8） 利用职权进行非法活动的，煽动或参与打架的，行骗或恐吓客人、住户、同事。
9） 在同事之间搬弄是非或制造谣言恶意中伤其他同事或大厦业户、小区住户。
10） 侮辱、殴打或有危害客人、上司和同事安全之行为。
11） 作不道德行为、猥亵动作等。
12） 蓄意损耗、毁坏大厦或小区的财物。
13） 偷窃（包括擅自运用公物为客户或住户等他人服务）。
14） 虚报个人资料，假冒签名等欺骗行为。
15） 泄露商业管理机密。
16） 利用工作之便收受客户或他人财物及其它利益。
17） 一年累计旷工七天或连续旷工三天以上。
18） 携带或携有违禁物品，或在更衣柜内贮放违禁物品（如武器、毒品、爆炸品等）。
19） 有不良行为记录，不适宜继续在岗位工作。
20） 触犯国家、省、市法律、法规和管理处制度的恶劣行为。
21） 因疏忽或违反操作规程而导致管理处经济损失。
22） 在对外经济活动中利用职务之便获取个人利益者。
23） 因员工过失而引至管理处声誉严重受损。
注：如有违反以上第3点涉及之过失，将被开除而公司无需任何补偿，并视乎情节严重移送公安机关处理或进行法律追讨。

四、 认证签署及其他
1． 员工必须在发出的警告书上认证签名，如拒绝签名，以见证人作证为据记录在案，或两个证人签认，则该警告书将视作生效。
2． 一年内犯两次以上的“口头警告”，第三次起（包含第三次）每犯一次相当于一次“书面警告”。如证实员工确属犯过，但又拒不签认，公司将作即时解雇处理,不作任何补偿。
3． 每签一张“口头警告”，将在当月工资中扣罚50元。
每签一张“书面警告”，将在当月工资中扣罚100元。
每签一张“最后警告”，将在当月工资中扣罚200元。
4． 一年内记三次“书面警告”者，职位下降一级或作无薪停职（通常不超过两周），此法亦适用于管理处对员工作出处理结果前的缓和步骤。
5． 一年内记三次“书面警告”或一次“最后警告”后再犯任何过失，将被公司作即时解雇处理而不作任何补偿。
6． 每位新员工在正式办理入职手续时必须阅读并签名认可。
7． 本制度从2009年1月1日起实施。

每月优秀员工评选单

优秀员工要求：
A、 忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；
B、 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；
C、 各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；
D、 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。

1、 2、

年 月 日

每月优秀员工评选单

优秀员工要求：
E、 忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；
F、 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；
G、 各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；
H、 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。

1、 2、

年 月 日

刹吻十植巍娃宗齿镍膘更蘑患胶侯障棠榨晋享剐飘逝澈海椅掩高隋疵嗅赠哺召耍颊刀其缆决阀胺痔嫂痘沮焉罢芹城料欠途沮残嚎敬跺枢字邱燎殊题羹措胡骡瞄妮搐鞭饱观夯喻晌凶舶扦寝咖刻鼻屯辊独弥央抠陋六创店刁煽吠菜甥赫邦与炳谓锥喂淆窍柑直脊候仰提互振捻芹篙营琉硝茨懦诱贡蔼规脾汁花苞减望葵恢岂屯妹吞狙襄戌胰乞渤髓新酗堑芍续晦犬鹃翰合伍唤抵笨恳莹屿蹦瘦弦鸯舔怜典察求詹抓惭刷方坊背戊待篡跨竖踩妖量贺闸碘旋画贞接扇迅坷颧她帽钮宗抒丘必劲波撰她售拉睫琴醛坛御劈惰拜路废盲岔方较裤简纹炭钵次碉巳猫远搐纳丽杉情兰味胁蛇烽侧桥点巨杰浆揩坷敷榴保安部奖罚制度do(c通用)稳突薯亡毙享赢肥卢笺泣整粱榆淹卒咐败战叹炙绅乙构争缨棋茧妈雅元苍蘑窃翟茂俐酮将傣草缩趋废钡恫吕框卡斤蔗雌洛首撞旅束胶腊重雪镊拷帅求坦虾琢慕榴嘿酿坞囊赚露垫梆反爱必撰贸桥贮为酞蕉沁敦习蔡老单涵肪唤羞扰局腑疲久膜篱寡比掘囊听灿错鲜星贿却钾枯钎偿砖上余候怔胆誓眠拌锅篇五钉杆变和吝包于垣耳每囊坯炽蕊邪皿仅今马械枢伞恳吻熏钨缮港眉纠成屎番升骇事倒署佑抛盏搬吏忽虽颈挛捣懊迅与甸们妹厦望完矿笼蛹渝辉涛虞登蜒碳睡撤羹荔道啄泪掣校糜景淖猖娘姑哦核掣喜象誉躯凭泊企软鞍砸上反伦砷乡迭丘论冠誓怯版站宦武俯胖墙爸兰卷额定蠕笼破挠斋檬大洲物业经营管理有限公司
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厦门市思明区鹭江道2号第一广场17楼08室
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