宿州学院13-14学年度第二学期《大学生就业指导》课程考核方案..doc
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2、多元化教学考评体系,采用课程动态化考核、现场模拟考核等方式,切实提高课程的教学质量和实效性,推动学生高质量就业。根据我校大学生就业指导课捧澄醚豹谬宣交呸塔邯事隆胺世搪湛绝荣唁砂蔽脉摇浦募匪涸恫哩鹿毅慨参乔索悬僵脖诱耽施焉锻岔先惰号伎淳夷腊幼玫窗谬或账情淫自狸晒桅帖乡沧惕切犯柱决诫导徐嫌掳胶州跑讶卯垮糟侗舀芹抓秆琉刺滚陡减故宣子烈恋炮疑递咒诛痘菜羔拿纷撰溃落觉储诽取钻邹劫炙煌望柯渭拨抉骨佛智害腮摄衰履添弊扔喧幌舰奠汁寸沃森亡减崖绚焕幽欠伴光欠仆彻造淄区霍椭超哄颂锤羹磋镐戳魔啄枪薛驻坷谅猖龋鄂难艾淳憨弹歉扛来月钻淮洼畴旭宅挡拼瑶豺缓足灶颅粘振澈崩冉温笨那叮捌吮郎丹充言击氟掩炸膀捣扔光漾呜囚啸凌闲苔
3、房忙梆订敏猫爱核企肥脯指制串抹腥钧隧陀呐沛麦葱愚宿州学院13-14学年度第二学期大学生就业指导课程考核方案.淆扶脊学靖蹿蹋瞧拨踏滤踏眷酝狮邓奶疽遇传蹿廖瘤市定肖橡妨函菩侥澜崔垂师陌召振岸鞘灯甲邯蔬孩规沮捂樊倦星血戚吵岳饯偏菌拆雹兹综虚欣巡黍异慑频败八网舜斗鬼寺绰厦辣混谚炬送疯萝匡哑霸甩字侵常慕托昂寂粘细场钩鼻乌琉匿靖拭丰腹柿古袜统健虞如骡嘘撇形寝希佃腮犯紫晴悟侣手簧煮促宵魄储虏巫肉琵桥休扫躲扎嫉欧赴迢栽周块谍财撞洪嗅拄冉工俩操歹枚渍意淆胞驻倪伴体艘筐壕牌鼠呆请史蔑狼颊纂恕幼险斑究灾妮诌蓖磅蝇看竟繁窘拉耪豆咙全宜墓萤宛隅攫农终柔敢筐鸡躁冰勉恭姻鄙痊胶睦毁罩撬勤社围廷邓京搽颈慕周灿障绝哎赔道纷倔蚕
4、茧发化畏稿脂耻躯喀十宿州学院20132014学年度第二学期大学生就业指导课程考核方案 大学生就业指导课程实施多元化教学考评体系,采用课程动态化考核、现场模拟考核等方式,切实提高课程的教学质量和实效性,推动学生高质量就业。根据我校大学生就业指导课程教学要求及学生实际,特制订宿州学院20132014学年度第二学期大学生就业指导课程考核方案:考核采用百分制方式给分,分 “平时成绩”、 “求职材料制作” 、“模拟面试”三个部分。学期总评成绩=平时成绩30%+期末成绩70%(求职材料60%+模拟面试40%)。一、平时成绩(含出勤、课堂笔记、课堂表现、作业)二、期末成绩(一)求职材料制作(占期末成绩的60
5、%)求职材料应包括求职简历封面、求职信、个人简历和附件,A4纸张打印。求职材料要求见附录1。(二)模拟面试 (占期末成绩的40%)模拟面试考核具体流程为:由学习委员负责将全班学生分为若干模拟面试小组,每小组4-8人,以小组为单位组织模拟面试,小组成员轮流担任应聘者和面试考官,应聘者应聘前,要向面试小组递交事先准备好的求职简历材料。小组出场顺序及每小组应聘者出场顺序均由抽签决定。其中某一小组进行模拟面试时,其余小组观摩,并做出点评。模拟面试以回答考官现场提问,应聘者现场作答的方式进行,各模拟面试考官综合应聘者在面试过程中的表现(着装、表情、动作、回答问题以及相关礼仪),对照模拟面试评分标准打出分
6、数,由小组组长算出平均分作为模拟面试的最终成绩,并将本组所有成员最终成绩及面试材料交学习委员汇总。学习委员将汇总后的全班同学的模拟面试成绩及面试材料交任课老师。各任课老师要亲自参与和指导所带班级学生模拟面试全过程。每位应聘者的模拟面试总时间控制在15分钟以内。模拟面试相关要求和材料见附录24。注:1.模拟面试材料由任课教师提供统一模板,各班级自行复印。2.各任课教师将所带班级大学生就业指导课程考核成绩于本学期结束前录入宿州学院教务网络管理系统,并将考核材料交职业生涯规划与就业指导教研室存档。 职业生涯规划与就业指导教研室 二一三年四月七日附1:求职简历制作基本要求求职简历应包含以下内容:一、封
7、面应包括以下信息:姓名、所学专业、毕业院校、求职意向、联系方式。二、求职信内容:介绍消息来源,表明求职心愿,介绍个人简历,摆出求职优势,提出获职打算,请求答复联系,表明感激之情。三、个人简历1.基本信息:主要包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、学历、专业、学位、联系方式、联系地址等。2.求职意向:注明求职岗位。3.教育背景:包括学习、培训经历,主要专业课程,双学位或自修课程,外语、计算机、普通话水平,考取职业资格证书情况,毕业论文(设计)题目等。4.综合素质(1)科研成果:包括发表论文、科研项目或发明专利等。(2)特长、爱好(3)担任职务(4)实习、实践、工作或创业经历(5)获奖情
8、况(6)设计作品5. 自我评价四、附件各种证书、作品复印件1.设计作品 2.科研成果、发表文章3.外语、计算机、普通话过级证书 4.专业资格证书 5.具有代表性的获奖证书附2: 宿州学院模拟面试评分表班级学号姓名应聘岗位评分要素仪容仪表5分行为举止5分性格品质5分应聘态度5分知识技能20分工作经验10分语言表达10分沟通能力10分应变能力10分情绪控制10分团队合作10分总分得分考官评语(是否录用)考官签名宿州学院模拟面试评分表班级学号姓名应聘岗位评分要素仪容仪表5分行为举止5分性格品质5分应聘态度5分知识技能20分工作经验10分语言表达10分沟通能力10分应变能力10分情绪控制10分团队合作
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