胡家堡小学教师奖罚制度.doc
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7、元、30元。2、联区统考,单科排在全联区同级前5名的,依次奖励科任教师100元、80元、60元、40元、20元。3、在县级(联区级)统考中,单科排在同年级倒数三名的(相差倒数4名8分以上)罚科任教师金额分别为100元、80元、60元。4、联区奖励和学校奖励相互抵触时,将坚持就高不就低的原则;若学区惩罚时,学校依本制度还要予以处罚。二、 班主任奖:在每一学期结束后,学校将依据值周工作总评排名情况评选一名优秀班主任、优秀班级,学校给予奖励。但有下列情况之一者,将取消获奖资格:1、该班级的教学成绩排在全联区同年级倒数1、2、3名;2、出现不安全事故;3、不能按时完成学校布置的临时性工作。三、 考勤奖
8、罚1、全学期出全勤者,学校将奖励教师40元。(无请假、不旷课、无迟到、无早退、坚持护送路队,坚持上早操)2、考勤处罚,旷工每小时5元,迟到、早退每次3元,学区会、例会请假每次10元,旷会20元,旷操每次5元。3、全学期请假不得超过3天,(产、婚、丧假除外);若超过3天以上,扣除个人月工资的日平均工资,请长假代班除外。四、 作业教案1、学校或学区在检查工作中出现知识性错误,每处罚5元。2、教案课时不够者,每次罚5元。3、作业落改每生每次罚5元。4、作业量不足,每生每次罚5元。5、“三类”笔记本期数量不足或未批阅,每类罚20元。五、 其它奖罚1、凡在镇级组织的集体活动中获得名次奖,奖励指导教师10
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