业务员绩效考核制度..doc
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7、轻则扣罚200元,重则立即开除,并追究相应的经济损失和法律责任.2 业务员严禁私自开发药店网络,拓展终端需经上级领导批准.必须将开发的药店名称,联系人,地址,电话,传真,品种,供货价,月销售及销售额全部报给公司财务处,以便于公司全面管理.业务员应按公司规定的销售价格进行销售,不得自行变动销售价格,特殊情况应向总经理汇报,批准后再决定按什么价格供货,如未经批准随意降低价格造成损失,由业务承担.随意提高价格的按提高价格部分的双倍处罚.回收货款金额应于实际销售金额相符,如有弄虚作假,一经发现第一次给予销售货款的50%扣罚,第二次给予100%扣罚,第三次给予辞退.3 对客户文明礼貌,搞好客情关系,维护
8、公司形象;业务员未经申请同意产生的任何费用,将由个人承担.4 业务员除了正常送货以外应注意市场的信息收集与反馈(如新产品的上市,同类产品的销量与促销活动,以及顾客需求的动向,新店的开张,位置等等)5 业务员应该负责营业员的日常培训与督促学习新产品的销售知识,以提高销售水平.对于不能及时作终端培训的。一经查实,每品每次罚款50元,屡教不改的,予以开除.6 业务员要保证及时送货,并保证所送货物的完整.专柜送货要让营业员打收条,非专柜压货要有药店的入库单或欠条.业务员在库房所借货物两日内必须与库房平账.(特殊情况须有上级领导同意除外)每拖一天罚款20 元.7 业务员应如实填写发货票据,如有弄虚作假,
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