厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法.doc
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4、电厂有关规定。3、 组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。4、 负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、 负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。6、 监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。7、 负责建立各车辆设备台帐、维修记录。8、 负责车辆用备品备件计划的提供及落实
5、、监督购买情况。9、 及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。10、 司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好替班人员。11、 总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。考核办法:工作标准定额绩效考核制度2.1认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策、通知、规定。每分10元1、不贯彻或不到位扣1分。2、执行不好扣5分2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。每分10元1、贯彻宣传不到位,扣1分。2、执行不到位每项扣1分2.3 每月组织厂
6、内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等,并做好记录上报考核办。每分10元1.不组织每次扣15分。2.4每周安排厂内车辆定期保养,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。每分20元1、未安排保养,扣1分/每次。2、保养不到位或未做好记录,没及时上报记录,每次扣12分。2.5 及时根据车辆状况,提供维修计划,办理维修手续。每分20元1、未及时提供维修计划,造成车辆隐患扩大化,扣26分。2、未按维修程序办理手续,扣13分。2.6 监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办每分10元1、记录不全,每次扣1分。2、未及时或未报每次扣1分。2.7 负责建立
7、车辆台帐,做好每辆车维修每分30元1、无台帐,扣2分。2、台帐记录不明细,扣1分/每项。3、无维修记录或记录不详扣1分/次。2.8 备品备件计划提供每分10元计划提供不及时,扣1分/次2.9 掌握思想动态,避免以权谋私每分50元1、出现吃、拿、卡要现象,不及时反映扣1分。 厂内车辆司机岗位职责及考核办法一、 岗位职责:1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、服从领导,配合好煤场及中化工作。3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。 4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作,做好记录及上报工作。 5、保证交通安全,按规定车速行驶,不得超速运行。6、完成自己分内工作量,未经允许不
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