夜场男模管理心得.doc
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4、夜场男模管理心得对于夜场这种娱乐场所最难管理的就是夜场的男模了,对于夜场这样的娱乐场没有这个夜场是无法生存的,这些男模的流动是非常大的,要管理让她们是非常难的,一些夜场这样的娱乐场所都很烦恼对于这种事情,下面大家就分享一下关于夜场男模如何对他们进行管理的相关内容吧。 一、我们要先稳定她们的基本保障,让她们不要东跑西跑; 二、为他们提供统一的宿舍、统一培训、这样就能对他们进行统一的管理; 三、可以让他们统一着装这样他们就不会感觉自己不是这个公司,不感觉到另类了; 四、给他们一个学习的空间及他们最需要的东西,如:与消费者沟通等这些专业的知识; 五、保护他们的权益,让他们知道公司很重视他们; 六、感
5、情的拉拢。也就是在他们的生活中给予力所能及的帮助,使其能够感受到家人般的温暖。用心去关爱他们,让他们感到你是最可靠的人,最值得信任的人,对你的话深信不疑。 七、金钱的诱惑。作为男模来说,大部分都是在走投无路的情况下才干这一行的,他们需要的是钞票,人为财死,鸟为食亡。只要能让他挣到钱,挣很多钱,他会不听你的吗?怕是赶也赶不走吧。 八、武力的镇压。(一般不要使用)这是一条下下之策,是用来对付那种很飙,不听话的男模的。到了我们没有办法控制他,而他给集体造成了很坏的影响的时侯只有教训教训他了。九除了要管理好现有的男模以外,还要源源不断的引进新的资源。不定期组织新的男模进场。然后自然的淘汰掉无法在本场所
6、体现自身价值的男模。引进-管理-淘汰这将是一个场所成败的关键因素。十、还有最重要的管理就是对他们管理理:1基本技能 四能: 能说、能唱、能喝、能跳 四有: 有组织、有纪律、有素质、有职业道德 六善: 善解人意、善于沟通、善于表现、 善于攻守、善结情缘、善待小费十件不准一定要让他们服从:1、服从管理、安排、不准与上司发生争吵,出言不逊。 2、不准挑选、冷落客户、工作中不得显出厌烦的姿态和神情。 3、不准在房内接听外界电话 4、不得用恶劣语气指挥、训斥员工 5、不准与客人争抢唱歌、随意插播歌曲 6、不准欺骗客户 7、不准对客人说公司不是及泄露公司机密 8、不准在客户面前数落上司,同事的不是 9、不
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