重庆银行管理培训生2015校园招聘公告wx.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-重庆银行管理培训生2015校园招聘公告重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行，前身是1996年在原城市信用社基础上设立的重庆城市合作银行，1998年更名 为重庆市商业银行，2007年8月更名为重庆银行，于2013年11月6日在港交所挂牌上市，成为第一家在港交所上市的内地城商行。近年来，重庆银行在市委市府、市国资委、监管部门及社会各界的亲切关怀下，经过全行员工的共同努力，各项经营管理工作稳步推进，呈现加快发展的势 头。2013年重庆银行资产总额突破2000亿元，达到2068亿元，同比增长32.4%；存款总额1488亿元，贷款总额905亿元；实现净利润 23.29亿元，同比增长21.0%；平均总资产回报率为1.28%，平均权益回报率21.4%；资本充足率13.26%，同比上升2.15%；不良贷款 率继续保持在0.39%的低位，在上市同业中居于最低水平。2014 年，重庆银行在英国银行家公布的全球银行业1000强中综合排名370位，比2013 年提升了143 位。在国际评级公司标准普尔在北京发布的中国50 大银行排名中，重庆银行名列其中。在中国银行家公布的2013年度资产规模2000亿以上城市商业银行综合排名中，重庆银行位列第三，较上年提升了 10位。 随着重庆银行进入上市银行之列，步入快速发展的阶段，对人才需求的数量不断增加，对人才需求的层次也不断提高。在此形势下，重庆银行首期管理培训生计划应 运而生。现诚挚邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好的未来。一、管培生培养目标重庆银行管理培训生计划定位于培养我行未来经营管理类人才和专业技术类人才。二、管培生培养计划第一阶段：基层轮岗阶段。入职后安排至分支行网点接受锻炼，为期24个月。轮岗职位包括柜员、大堂经理、零售客户经理、公司客户经理等。第二阶段：境外实习阶段。赴我行战略投资者香港大新银行参加为期1个月的专项培训和顶岗实习。第三阶段：总行轮岗阶段。安排至总行相关业务部门轮岗锻炼，为期12个月。三年集中培养结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管培生培养期间学习实践和考核情况，通过竞聘方式安排至总行高端专业岗位和分支行基层管理岗位任职。三、应聘须知（一）招聘人数：20名（二）首期招聘范围 ：北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、武汉大学（三）招聘条件：12015年应届全日制硕士研究生及以上学历。2招聘的专业：包括但不限于经济、金融、会计、管理学、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机等专业。3具有不断创新的精神，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的动手能力与心理承受力、环境适应性；具备成为优秀管理者的潜质。（三）招聘流程1招聘小组到目标高校现场进行宣讲。宣讲会行程见下表：城市学校日期时间地点武汉武汉大学2014-12-0515:00学生就业服务中心卓越厅上海复旦大学2014-12-1218:30老逸夫楼报告厅杭州浙江大学2014-12-1619:00紫金港校区国际会议中心138室南京南京大学2014-12-2219:00科技馆二楼报告厅北京北京大学2014-12-2614:00北京大学经济学院307（泰康人寿报告厅）2微信公众平台投递简历/邮箱投递简历/现场投递简历及简历初选。3宣讲第二日安排上机测评。4宣讲第三日首轮及次轮面试。5与有意向人员签订就业协议。（四）报名方式（可二选一）方式一：请有意加盟我行且符合条件的同学扫描重庆银行管理培训生招聘公众平台二维码，手机投递微简历。方式二：请将电子版简历以学校+专业+姓名邮件形式发送至邮箱641224375，宣讲会现场可接收纸质简历。应聘者须确保填写的应聘资料真实、准确、完整。重庆银行2015校园招聘详情可关注重庆银行管培生招聘官方微信。更多江苏省银行招聘面试资讯尽在江苏中公金融人： 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-