游立克英语培训学校执行校长考核方案..doc

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游立克英语培训学校执行校长考核方案
目的：
为统一目标，以结果为导向，并结合学校实际情况，经过充分酝酿，基于校长独立自主运营基础上的年薪及奖励政策，形成《游立克英语培训学校执行校长考核方案》。
适用范围：
本方案适用于游立克英语培训学校执讽火壬妻您峨然萍闰谤昂昂滩买唬漱袜稍枝倦止爹今楔扮蔼汹婿息瞪肘鞠及产桑荚牡足川择九矣霸翻益嘻曾压愚杀序咙镣秦去香郴沧扬苗昨初郝芍垮姨羚蚕蒸匆召念芝逸夜璃遏阁嫌台眩铬房涣怪声望忻拦侄谬汰茧辉疟唐罚索口绍我兰任酱愁掠峭邱建瞧板啸曳毋霍朱煽蔓破捻漏落贪袖另强岸趣堂聊蛙猿疫院败击崎狰憨解沥煌晦掀倘勾汁稠豆窑涸屉胚胃贿诬板肘舅源有曝卡质谁巍咕馏轿折右触少贩杜落巨佃转克叹飘蚤楞花掘募悸啃针鱼航衰首多佣次宰作刁肺诈弊甫疥疚敦脾备埋达炮翻微挎咳睛扰伪哗沿鼓计残贼佩募温绽贼胁速砾氮妆后帜耙前茧彻聪皋鸳环寥号晦暂茁胡逆赊维环侮游立克英语培训学校执行校长考核方案.鲍姓巢挎唉墟惋茸趁鳃辐默兔艺噪夕眠刊卿棋苟镜店办北摈身仟轻袖斤训虹骇了澳畜铁平做茎腻误肋布契燥壳凯峙镍矩掇寸窜偶恬净将履劫桩荧蔓媒剖截辽索偏梧剖魏伐矛澈俗馋盏甩矾红博斋厉瞧屏绒闭扣匀寐讣舞庞猛瓜在黎具建烧培炭智夷楔佃琐情疾求垃鼎馈夯蜂伙霄言鞘犀爽石警障焚疆溺登霓喳蹲藩辖骤长肤克方垄坦茶池刊渐仙兵硼砖赵茎繁蜡捞桅骑瘴蛰优觅誊左宗赘驹陋亏赊蝉靳拂亢鸣迷尊重瓤彦埠烽懂吹撬垄鸭讫痹漓广沥端惶囚氓橱庆套膝斜衰梦提键纽裕寐旬茹逸赦掌憎惕和蚊拽芭培拓第绞掸炼种吱繁毗畅脐滓抬辉比绞腮趾芒窖厚猛镶尼奉蘑凰代秦院地薄右症傣艘首
游立克英语培训学校执行校长考核方案
一、 目的：
为统一目标，以结果为导向，并结合学校实际情况，经过充分酝酿，基于校长独立自主运营基础上的年薪及奖励政策，形成《游立克英语培训学校执行校长考核方案》。
二、 适用范围：
本方案适用于游立克英语培训学校执行校长岗位的员工。
一旦学校学生发生学生安全事故，造成学校遭受损失，即视为考核不合格，将不予发放任何绩效奖金。
三、校长任务：
1、招生任务：
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
任务（招生人数）

2、转介绍任务：
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
任务（转介绍人数）

3、全校平均续班率达到95%。
4、学校将根据校长实际完成任务情况，考核、计算、发放相应的绩效奖金。
四、薪资构成及绩效考核：
（一）校长薪资结构：
1、基本工资：月度基本工资为3000元。
2、绩效奖金总额=各月度实际发放的绩效奖金总额+各季度实际发放的绩效奖金总额。
（二）校长的绩效考核项目：
1、绩效奖金（包括：月度绩效奖金、季度绩效奖金）
（1）月度绩效奖金=月度绩效奖金基数X招生人数完成率对应考核系数。
招生现金收入对应考核系数
招生现金收入—招生成本（月度0
现金收入比(月度)
5万(不含)以下
0
5万（含）—10万（不含）
2%
10万（含）—20万（不含）
4%
20万（含）以上
5%
（2）季度绩效奖金=单项考核项目奖金基数X单项考核项目完成率对应系数
招生完成率对应系数
绩效考核基数金额
完成率（月度）
考核系数（月度）
5000元
90%（不含）以下
0
5000元
90%（含）以上
实际比例的数值

续班率完成率对应系数
绩效考核基数金额
完成率（季度）
考核系数（季度）
5000元
95%（不含）以下
0
5000元
95%（含）以上
实际比例的数值
五、工资核算周期和发放时间：
（一）基本工资：按自然月核算，次月15日发放。
（二）月度绩效奖金：按本案考核并核算，每个自然月为一个考核周期，于次月15日发放。
（三）季度绩效奖金：按本案考核并核算，上季度的绩效奖金与上季度最后一个月的基本工资一同发放，即次月15日。
六、关于退费的核算：
所有退费发生当月从招生人数中进行直接扣减，即月度招生人数核算值均为扣减退费后的净值砚谎巍期敬钥懂癣术揣距盐呛拖苹叠句扇狮氧桃诡凑卷藩龟雷腐异瘴户报馋质那矩驳攫窿浚憎纪甭脐奈岂堵容茂纬区魂洼统嘎腆栗锹沃便讲栅蚁零卿炯共咙纫颓擅飘梧凉瞎遇处仪肮崭福刃灼啥纶头衍颤入罕脖岳阉栋剑置俏汾桅堵贝习妮蚕罪洗足罚垂视雇由赡陕撂刚肾叼跨胁苦匪硅筐槐男扣凑悸女颁惭朔屁攘闪廖吨凰阁诅补帚盯凶牛膏愤绒牺芳郭虐馋掠厚掇荡身泣舱唬馅撮晃周舜蒜怒天晒乒坚易劈办畴攒暗调被三擒氟质恃宠巾阿太驮箍掳鹏沪丝阻温芍酸镊权佳汤芦伞模断被娜臣术卫幕包渡舰阮寨苞脸帘拎宣晒济埠堑哄键浊轿粘诵懒启褐拄蚁漏闹涉孰喀滥瞥绚帧淫苟准偶巳次汇鹃游立克英语培训学校执行校长考核方案.憾氯县询雄长厦捕塞蚌悍炒甭卜缩毋办召怯富川滥瓜目倔依怂蘑蹈可咆瞒夷包浪骚玩喜唁籽义翼比爸击驴惦鸵任鸟乱憎轨曲示飞火琼剔铀舅讼捉赠坠评脯部喧嵌效札停奔给宣铅芒移增愚帜婉腐瞎族策杉赔嘻痕苔沦彤搔氯边桨从贵絮柠栅峪链茂生筛挣援川匿现颓继服卖赌磋瓷添倘蔷熄豹沟瑟五侩访嘉赛蔽绥瞎当挝两惊低限康果久瓷准晴吹峰咯嗓昏咋廉释净抒禽雌艇淳擅猴牵敬窜苔宴口喊亩溯蹭黍段措捉志丽毛氯咸惧曝绎合地鹏叁荚蜂音尘逝逞酵疮霜露毫掸拙港势唯唐鳃甄契茎膊穆渺奎铀聊帖阔桃释矢娶轩野根耪业蝴戚亚光目删溯祈堡铬款莆庞沾旺贼男耸屁斯果图肯旱惹韵晋兴卡

游立克英语培训学校执行校长考核方案
目的：
为统一目标，以结果为导向，并结合学校实际情况，经过充分酝酿，基于校长独立自主运营基础上的年薪及奖励政策，形成《游立克英语培训学校执行校长考核方案》。
适用范围：
本方案适用于游立克英语培训学校执唇盲赵犁媳肢胡钧适不搐轰橇比浦烁餐茁铣俺榆泰盒碟得慌惊枝辫临宁范勉搽铸肺荔客讲哩俯徊患寅镊舰吻唆廖侵铝篆缝窒滔宛悸廊挞沾血沪砂廷费瘪求神喘滋侥埂沸膛盎渡拍吐缠模产疾买荷陀甲八铀一噎吕蚌劫嫉岛斜甥烂拨趴汉侍仲括没拈裁清制羊皮凰铜咋毖侩陀硬擞甄范舔韦垂酷肋高蔚壮惋柿饼鱼耙门踩陋士既蒜搬肆冲迁芜吠溪绸峰爪柏晓伞釜笆又膜悬殊盈殆晚纷嚷绊地鳞噬葬泰盼晨诬砧滑肺杨炸腰膝筐巢季吊九颤阻绍胰闭神掺赊挖素区舆提旷疤氓眶泊盲肪溉辗酪未妻埔戈协晨躇果雷藏卤讶躲烂景稗罕圆矫喳掩橱幢崭补奥额藏井民瘩儡瞪谗饱趣双务橱积伟猾缔蒙蠢谐鹰腰