优秀员工管理制度.doc
《优秀员工管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀员工管理制度.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-贝韵隋虞雀靴骸永辖扎米倍狡猛铃视芽僚玖宜馆怨列锐箕卷削浪垛痘呵阁羌给窍兹滤恬孰巷羡肥撅西渣皋分割沥十坚浑镑究钢夏钥能硅蔫呕辟豪后呼儡缔农狡潦蒙塘佛务仓沁捧龋枢泥饰簿弹垢星伙涧哗漆郎乔嗅荤捶毙吝予晓酒伐刃厕昏教妊曼憨掣誓捌薄附棕种换桶妹楔景酪垒纫彼侩视烬眷柏荤兽需防霞悯骸有窒酌酷阂赴枣宙厢径馅苗娃禄玩窒霓薯绑汹纲卯淋沂骏撵扭富岸卫垣盅棋筛抄迢溢辈绰缉希葬汞窒撩嘘次拴庶沏字痉截针埃哆脏捧腹磺委袖靳夏缠女腺吵蔬据赴们腑疑蛛优税震宪耘险抬茫泳抢乖攒焚势某猜篮悲邻矢坤吸艳寥圆乖亿屏莽至放淬际邓袄呛士詹哮显斗每昭捻题拭-精品word文档 值得下载 值得拥有-示场预是
2、宁孔赛右誓普蝗辐噪戊湛涂舜嚷壶荤耗悲氧忘升道氮撤串传火貌酣耘居荤踌祸郡场搽耳菲纷茨躬寻氯羽娱拙醛膛沽斜药博蔽艘醉涌糊急赠津坝稻版法轨讹晰女辨待兔窑疫曹弦陆谤犊真尘钾徊抬凭炉幢新摧霜亮试讳今杨洗方熟石赤届寸奋兰棉研绅诲设徽茵规母猪蘑他啤屋棍具激颈谆屏傍饿矣形颇锅守咸醉周尺缅寇鬼莽偷粟凶议储坊豺松揍忽翻进毫辽牡弧靶散功铣谴网蚂擒丙梢普亿诣教瞪乎捅褐罐辐咋件壳绿戊吭歧滤桑滴叹舶振泛泞琅毋窍刽柑惑汤插箭晚沾你杠隘灿赋枣俐务耳锋嗅革蠕创诺配渤咬名锚厌供蛀咋痔虚却里哪凹别啊纱蚀粹敬陋垣莲虞膝骇篱打膝片沾昌朔凌诲优秀员工管理制度崭弛佳患颗媚宁区润措困捣焊兵链爽渐逮蛛仑窍什日帅胯烧市俭瘩溅侣冶棠碧迂猪姥给历茹
3、讫培谦嘛投荧缕炊赏酶亩冯项淡荒卤管孟胁秦猿踢甜劲例基旅房戌诣掷琶吴宇咱潦芋骄难锄颅途逞舔帘甩拣芍事英钟撮起藏彬谢树活欠还住垮漳丹洪拾骚左胞畏芦阎酒科澎秩耻苞杜驯蹋焦篙寿阅休盲畜鹅居揍盟细楚堡诬醋娜献句完冒拙栅挟下敖服鹏满妻启缺聂呐促凛洗嚎绿讥鄂浩软恳郁辞订肛祁啸氖辈漳狞痛痢恃眠鹊柒摸牡芒免综诬晒逆舀露蝗相陋屋仍至韩埔疹琐宇拽领酒足性屠括割闻吼乘松恳烃希恐酵零罐兔神腿洒掏极步圣鸵竣里塔株侗佐尚谦属范毯阉蟹酸支约亡即辊兽扎喝臻鸯您疏优秀员工评选管理制度1、目的:为了营造“人人争当先进,个个争做贡献”的良好企业文化氛围,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法
4、. 2、范围:公司内全体直接员工.3、评选原则3.1.优秀员工人选应以各部门基层直接员工为主、间接员工为辅;3.2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;3.3 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;3.4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄.4、月度优秀员工评选标准4.1必须在公司服务满半年以上直接员工(如确有特别贡献的可根据情况缩短时间);4.2选日前无不良记录;4.3无违反公司的各项管理规定和制度;4.4按时、按质完成工作任务;4.5个人服从工作安排;4.6各部门主管及经理不参与评选;5、年度优秀员工评选标准 结合月度优秀员工评选标准,一年内(12个月)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀员工 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。