学生顶岗实习管理制度1126.doc

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吉林信息工程学校企合作管理制度
第一章 总 则
第一条 目的
校企合作是学校办学优良传统和特色的重要体现，是提高学校办学实力的重要途径。为加快校企合作建设，促进教学、科研水平全面提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要，特制定本制度。
第二条 适用
本管理办法适用于学校与国（境）内的企业在招生、就业、人才培养、实践教学、科研、技术服务、培训、文化建设等环节或领域开展的合作（以下简称校企合作）。
第三条 机构
学校成立校企合作领导小组，校企合作领导小组办公室设在办公室，其主要职责是：
（一）协调校内合作单位与企业的合作关系；
（二）负责重大校企合作项目的运作及管理；
（三）负责校企合作项目的合同管理及统计、总结等工作；
（四）负责对校内合作单位工作的考核、评价，检查履约实施情况；
（五）负责校企合作工作经费的管理；
（六）负责校企合作中的其它事项。
第二章 合作
第四条 条件
（一）合作企业的基本条件
校企合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度。
（二）合作项目的基本条件
促进教学、科研水平提升，带动招生、就业良性循环，适应社会需求和学校发展需要。
（三）不宜引进的校企合作项目范围
1、拟引进的校企合作项目中含有国家或行业协会明令禁止的设备、材料、工艺、技术；
2、单纯进行商业性生产经营；
3、有关法律、法规禁止的其它情形。
第五条 审批
（一）立项
相关部门需向校企合作领导小组办公室申请，办理立项手续。
（二）审查
由校企合作领导小组办公室对重大校企合作项目初审后，提交校企合作领导小组审查，校企合作领导小组成员按照各自部门职责进行相应审查。
（三）批准
校企合作项目经审查，提交校务会审定通过后，由分管校领导代表学校签署后方有效。
第三章 管理
第六条 日常管理
校内合作单位每个季度末向校企合作领导小组办公室上报校企合作工作总结，及时反映校企合作取得的成绩和存在问题。在校企合作工作中签订的协议应及时交校企合作领导小组办公室备案登记。
第七条 年度效益评价和周期评估工作
校企合作项目应坚持年度效益评价和周期性评估工作制度。
（一）校企合作项目的年度效益评价
校内合作单位应对合作项目的利弊考量、人才培养、服务收入、功能利用等情况进行年度效益评价，并按照合同（协议）规定检查合同履行情况，于当年12月30前报校企合作领导小组办公室。
（二）校企合作项目的周期性评估制度
合同期限在3年（含3年）以上的合作项目，合作中期应由校内合作单位申请，校企合作领导小组办公室组织周期评估工作，全面审查合同履行情况。
第八条 资产管理
校企合作项目实施期间，校内合作单位应明确合同（协议）所涉及的固定资产的权属，并明列仪器设备清单。属合作企业承诺或书面约定赠予学校的仪器设备，应办理入帐手续。
第九条 奖励及惩罚
（一）奖励
校企合作领导小组每年召开总结会，对当年的校企合作工作进行总结，对做出突出成绩的部门和个人进行表彰。
（二）惩罚
任何个人不得擅自以学校名义私下与企业进行合作，否则学校将追究相关责任人的责任，由此产生的后果由责任人自行承担。
对在校企合作工作中不按章办事，部门或个人，由学校通报批评；对由于工作不负责任，以权谋私，给学校造成损失的部门或个人，学校给予相应处分或进行经济处罚。
第四章 附 则
第十二条 学校与国（境）内的事业、社会团体、政府部门等单位的开展的合作参照本办法执行。
第十三条 本管理制度自发布之日起执行，并由办公室负责解释。
吉林信息工程学校
2007年1月
大连翻译职业学院校企合作制定的实训、实习学生管理规定
　　（试行）
      校外实习、实训，走产学研相结合的道路，是高等职业院校实践教学的主要方式之一，是执行专业教学计划和课程大纲，检验教学成果的关键环节。通过实习，使学生具备良好的职业道德，熟练掌握操作技能，提高就业能力，成功地走向就业岗位。为了进一步加强实习学生的组织和管理，特制定本规定：
      一、根据各专业的教学计划，结合以往学生实习的实际情况和实习单位反馈的信息，制定出切实可行的实习计划，并指定专业教师进行指导。
      二、学生实习一般由校统一安排，学校与实习单位、实习学生签订实习协议。鼓励学生及家长自行联系实习单位。自行联系的实习单位也执行本规定。
      三、实习单位必须对实习学生进行日常管理，经常与学校保持联系，按时接待实习指导教师的走访，客观真实地向实习指导教师反映学生在实习过程中的实习情况。
      四、实习单位原则上不安排实习学生加班，如确有加班要求，在争得学生自愿同意的情况下，可安排加班。
　　五、学生在实习期间不得无故离开实习单位，不得自行变更实习场所。不在指定实习单位进行实习的学生，实习成绩为零分，并依照校规严肃处理。
　　六、实习期间，学生必须同时遵守实习单位的劳动纪律和学校的各种规章制度。每天严格考勤，生病需持医院病假单向实习单位办理请假手续；因特殊原因需要回学校参加活动，由学校出具公函，事先向实习单位办理请假手续。若无故旷工，按学校有关规定严格处理。
　　七、实习生在实习单位应尊重带教员工，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与实习指导教师联系，由学校与实习单位协商解决，学生不得与实习单位发生直接冲突。若因学生的原因，给学校声誉造成不良影响，学校根据有关规定给予相应的处分。
　　八、实习单位要对实习学生进行安全教育。实习学生要严格遵守实习单位的安全生产规程，防止意外事故的发生。学生因违反实习纪律和安全规则而造成人身伤害的由学生本人负责，造成他人伤害和国家经济损失的，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。
　　九、实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习，学校将不再安排新的实习单位，实习成绩为零。
　　十、实习结束时，每个实习学生应根据专业的要求，在实习指导教师的指导、督促下，撰写好不少于1500字的实习报告。实习指导教师应严格考核、严格评分，并结合实习单位的实习鉴定，实事求是地给每一位实习学生评判出真实的实习成绩。
　　十一、实习结束后，实习指导教师要对本次实习做出客观全面的书面总结。
　　大连翻译职业学院教务处
　　对实习实训学生的要求
      1、提高对实习实训教学的认识，要按大纲要求完成任务，写好实习实训报告。
　　2、尊重指导教师，实习实训期间，未经允许不得擅自离开岗位。
　　3、严格地遵守各项规章制度。实习实训纪律要求如下：
      （1）实习实训期间一般不得请假，对特殊情况须持证明，并经系及指导教师批准，否则按旷课处理。
　　（2）严格遵守实习实训单位的规章制度及安全操作规程；遵守实习单位有关保密的规定。
　　（3）爱护公共财产，如有损坏丢失现象，照价赔偿。造成重大事故，须负相应责任。
　　（4）必须参加考试或考核，实习实训成绩记入档案，成绩不及格，必须补修。
　　4.为适应社会及人才培养的需要和方便学生就业，可采取多渠道的灵活实习政策。允许学生自行联系毕业实习单位，但须按如下程序办理：
      （1）本人提出书面申请，并提交实习单位同意接收的公函，并注明实习指导人（必须具备中级以上技术职称）。
　　（2）所在系主管领导审核，认为符合实习要求，能达到实习目的，方可签字。
　　（3）学生应与系签订个人担保协议书，在单独出去实习期间分清各自的责任与义务。
　　（4）系给实习单位指导老师提供一份实习大纲，供指导教师掌握实习要求和进度。实习期间，系应通过各种方式经常了解学生的实习情况。实习结束后，实习生向所在系提交实习报告，并请实习单位考勤，将评价意见以公函形式转交学生所在系。
　　七、实习实训报告
      1.实习实训期间学生必须认真做好实习实训笔记，按期完成实习实训课题作业，实习实训结束时，并按实习实训大纲要求写出实训实习报告，并按时交指导教师批阅。
　　2.指导教师必须认真批阅实习实训报告和学生实训成果，在实习实训过程中还应记录学生实习实训中的表现，在此基础上写出实习实训评语，评述学生实习实训中思想行为表现。
　　八、实习实训成绩考核
      1.实习实训结束时必须对学生进行综合考核，有条件的综合考核应以实操考核为主，结合笔试或现场口试。对于时间较长的工艺性的实训应分课题，按知识和操作技能分别考核，确保考核内容准确全面。无论采用何种考核方式，都应准备考卷及评分方法，并按理论教学考试同样的要求进行。
　　2.实习实训成绩由实习实训报告、总结、作品等成果，实习实训中表现和综合考核三种成绩组成，指导教师综合这三方面成绩，按优、良、中、及格、不及格五个等级评
定。
　　3.无实习实训笔记、报告等的学生不予评定成绩。凡实习实训期间请假超过全部实习实训时间的1/3者，或无故旷课三天以上（含三天）者，其成绩以不及格处理；4.实习实训成绩单列入成绩册。
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