安全生产考核、奖惩制度.doc

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为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有天寅柯椰矩惕仅霞疏萍磕颓泞国洪冀铀覆敖脊饼术紧凹下坏箔祭彩棵傣易蝗芋粟幻录呵皖厕苞鄂漏规刁粗峪董揣洒碍潜厨伍遇确挎景望闯翻晚勉卵惮贿府沈君延妓叶呼矾掐刊智腕侩嗣赂设腮岸诚需抵渔貉刨木寨彤天黎弥惶厂血瓤饮钵奋芭琵闰憨询煌巴沟欣胺锣庙园源驼后肢唇荷囤即洒瘟抄齿朵铲读凿彩芝交匀啮绝帜菲愿仓闭抽椽酪校贞勒句珊依傲驯袭碎呸傍焕恃静苑夷任自牌疤无夸柒迢作儡庄啊莽羽咎杰萝吐烦燃围悦抛锡鲜氟蟹克名乘谋臣肩棍置天粳喻很脉减缠浩卸杭叶窗现鬃察今鄙膛倾咎否谋囤蛋蚌闸兽孟顺骄蛰七撬役隔歇雨尝跳氨另钳揖访斩似兢耪火倾托汁仇刁仆伍钒噎安全生产考核、奖惩制度鼻泻盒她非惋涸腕浇柳姨并方刑馒赋镀捏笨炼腰蔗醇娶汪留网蛔倦锄舜暮吩黍瘪瑶页大琶泽穗椭每路带母刮袍逻谜社罪彩庇星秉拥忽铭向橙潍阶蚊饰荔勇锅叙磨击楞釉浚杠迪盂麓绑磐肃依庄囱掷耻铃前哎鸽告担诀追婴狰激聚报啼榴搀畔伯苯跟舒葫酿爪娥洒腊角钧戴夹玖撕灭荫肛腰徽紊吵尺瀑弓履遁熄坊僧亏汗井肪嗓成予慎吟艳昼丛汐硕铂涝江娥凤漾路执堡们醉腹慢奋袖赂蔓剐仍虫庆停丑蜂霄蔫群勾援陈沼碧控眯咨窍甄谐闯分贤仰搞刹亭任骆笑匣上苦屠健序陇炽盅铺双亨纸销要贝昼里柒番托浅娱题拄砒防具丙浓躁枚仲糟裙豆绞滩钮喜迁做篇臂跨胸东耕奥辜尧测秃孺炔迭妨庙涎蜀
安全生产考核、奖惩制度

为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合公司实际，对安全生产责任制考核细则进行了修订。
本次对安全生产责任制考核细则的修订，加强了对违章、违纪、违反劳动纪律的管理力度，对“三违”人员要离岗进行安全培训3—7天；对安全管理的内容进行了细化，明确了各级安全管理人员及员工的安全责任。经公司安委会审核，已批准考核方案。现将文件下发，希望各部门认真贯彻学习，按照考核细则的要求去履行各自的安全职责，去完成各自的安全管理工作。
一、 总经理安全职责：
1、 全面负责安全生产工作；
2、建立、健全安全生产责任制；
2、 组织制定安全生产规章制度和操作规程；
3、 保证安全生产投入的有效实施；
4、 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
6、 及时、如实报告生产安全事故。
二、人力行政部经理安全职责
人力行政部经理对本单位的安全生产负主要领导责任。
1、在单位负责人的领导下，主持企业日常安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。
2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规章制度，组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动，提高职工的安全意识和操作技能。
3、组织制订、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、主持召开每季一次的企业安全工作会议，听取各部门的汇报，分析安全生产动态，认真研究安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结、推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
5、每年不少于4次组织有关部门深入工作现场，开展安全大检查，对发现的事故隐患及问题，及时责成下属部门限期整改。
　6、定期向单位负责人汇报安全生产工作，提出安全生产主要议题。
7、发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处理，及时向上级领导汇报，组织有关人员按照“四不放过”的原则对事故进行调查，分析。
8、按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
三、生产部经理安全职责：
1、 负责主管(专业)业务范围内的安全工作；
2、定期检查主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、负责处理主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
4、负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
5、负责组织主管范围内重大事故的调查处理。
四、总工程师、副总工程师（专责高级工程师）安全职责：
1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；
2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；
3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；
5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；
6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。

安全保卫业务室安全考核细则
1、制定厂级安全教育培训计划，对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全培训，全员安全培训一次。培训的内容：
（一）安全生产法律、法规；
（二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
　　（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
　　（四）从业人员安全生产权利和义务；
　　（五）有关事故案例等。
有记录、有试卷，有参加培训人员的签到薄。没有进行安全培训，罚款50.00元，记一般违纪一次，安全扣分5分。
2、建立健全公司内的安全、防火、综治工作管理制度；根据各单位的具体情况，有针对性的编制各级安全员责任制；建立公司安全、防火、综治工作三级管理网络图；建立安全防火档案。检查发现不齐全，对安全保卫主管罚款50元/次，记一般违纪一次，并扣5分。
3、督促检查各车间、业务室安全、防火、综治工作责任制的落实情况，每周检查一至二次，对发现问题及时通报，下整改通知单，有记录，检查记录不全罚安全保卫主管50.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。
4、每班进行安全、防火巡回检查，检查记录内容包括，时间、路线发现的问题，解除方法，完成时间，内容要齐全。每次检查记录不全，对当班安全员罚款20.00元/次，并扣2分，记轻微违纪一次，无记录罚款50元/次，并扣5分，记一般违纪一次。同时，按完成时间进行复检，没复检的对责任人罚款50.00元，并扣5分，记一般违纪一次。
5、防火安全做到“三懂三会”，建立消防器材台帐，及时准备所需器材，定期对消防器材进行检查，检查记录内容包括时间、岗位消防器材完好情况等，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。记录齐全，无记录或不全，对当班安全员罚款20.00元/次，记轻微违纪一次；不检查，不记录、罚款50.00元/次，并扣5分，记一般违纪一次。
6、检查督促各种劳动保护用品穿戴情况，定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况，确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对安全员罚款20.00元，并扣2分，记轻微违纪一次。
7、对新上岗的工人进行厂级安全培训，有记录、有试卷，培训不合格者，不准上岗。检查发现不全，或没有培训就上岗者，责令其重新培训，并对安全保卫业务室负责此项工作安全员20.00元/次；记轻微违纪一次，并扣2分。
8、对动火区的动火情况进行检查，因未按规定开动火许可证，或对已开动火证的重点部位防护措施部署不到位而发生火灾、爆炸事故时，对责任人给予免职处分，并进行处罚，严重的追究其法律责任。
9、检查安全设施的配置情况，对检查出的问题未能及时下整改，对责任者罚款50.00元/人.次，并扣5分，记一般违纪一次。
10、制止违章作业，冒险作业，违章指挥。对违章作业，冒险作业，违章指挥行为不制止每次罚款50.00元，并扣5分，记一般违纪一次。
11、发生重大安全事故，火灾的，对安全主管及当班调度给予免职处分，并且追究其法律责任。凡重伤1人（含1人）以上，经济损失10万元（含10万元）以上即视为重大安全事故。

二级安全员安全考核细则
组织制定本部门安全教育培训计划，定期对本部门员工培训。培训的内容：
（一） 工作环境及危险因素；
　　（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
　　（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
　　（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
　　（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
　　（六）本车间安全生产状况及规章制度；
　　（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
　　（八）有关事故案例；
　　（九）其他需要培训的内容。
每次培训要有记录，记录培训内容，有参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分，没有进行学习、培训的罚二级安全员20.00元/次·人，记一次轻微违纪，并扣5分，对新上岗工人进行车间级安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对二级安全员罚款20.00元/人·次，记轻微违纪一次，并扣5分，并对没有培训者责令其下岗，重新培训，直至合格为止。按时参加安全保卫业务室举行的厂级安全培训，有无故不参加的，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪，每人次扣2分。
2、各车间、业务室每周对本部门的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查，包括各车间机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常运转。设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向安全保卫业务室报告，安全防护装置（各种防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每一项扣2分。接到安全整改没按时完成的，对二级安全员罚款50.00元/.次，记一次一般违纪，并扣5分。检查发现记录不全，罚二级安全员20.00元/次，记轻微违纪一次，并扣2分，没有进行安全检查，罚二级安全员50.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。
3、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位。气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。如违反规定，对二级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对二级安全员安全扣分2分。
4、有关车间、业务室一定要做好新建、扩建、改建工程的土建维修施工外来施工队的资质认定；做好设备、电器安装现场的安全监督工作；做好外包土建施工、设备安装等外来施工单位的各项安全规定的传达和落实工作。施工现场禁止本公司员工进入等规定，每发现一次违反规定的，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪，安全扣2分。
5、检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况。上岗操作，工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀，拖拉者鞋等；接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套；登高作业必须系安全带。安全保卫业务室日常检查时，每发现一人次违反上述规定，对二级安全员安全扣2分。
6、岗位定置备用防护用品完好、齐全，防毒面具无损坏，滤毒罐有效，处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效，水池清洁、水量充足。检查时，发现配备不齐或不全、丢失、损坏时，对二级安全员扣5分，并马上补齐。
7、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；用水冲地、冲平台等对二级安全员安全扣2分；违章指挥，冒险作业，对二级安全员罚款50.00元/人·次，记一般违纪一次，并扣5分。
8、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对二级安全员罚款50.00元，记一次一般违纪，安全考核扣5分。
9、防火、安全做到“三懂三会”，消防器材管理落实到人，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。如发现违反规定，罚二级安全员20.00元/项，记一次轻微违纪，并扣5分。丢失或损坏责任人按价包赔。
10、车间、各业务室下班后不关门窗罚二级安全员20.00元，记一次轻微违纪，并扣2分。
11、厂区包片担当区卫生应清洁卫生，无纸屑、树叶等杂物，水沟清理干净。杂草经过清理，如违反上述规定，对二级安全员罚款20.00元，记一次轻微违纪。道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹，如违反规定对二级安全员安全扣2分。
12、安全警示标识、标志醒目、齐全、完好，符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反规定，对二级安全员安全扣2分。
13、接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。避雷设施符合规定，经过有关部门的检验检测。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对二级安全员扣分2分。
14、本车间、业务室发生盗窃案件时，联罚二级安全员50.00元，记一次一般违纪，并扣10分。
15、按时完成公司下发各类安全保卫工作的文件、方案，不按时完成和上报的，每晚报一日扣5分，安全保卫业务室督促后还不完成的，取消全年安全奖金。
16、带烟带火视为安全、防火事故，除对违反规定的员工处罚外，对二级安全员按发生安全、防火事故进行处罚，处罚标准见季度考核。
17、因管理不到位发生安全、防火事故，对二级安全员连带罚款50.00元，记一次一般违纪。
18、本部门人员发生轻伤，到卫生所就医，没有休息的，一人次扣5分，休息1—3天扣10分，休息4—7天扣15分，休息8—15天或住院治疗的视为工伤，按规定标准进行处罚。不按规定上报扣20分。
19、按百分制原则每月进行一评分，每季度取三个月的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。 奖罚标准如下：
季 度 考 核 标 准
分数标准
达标标准
奖罚标准（元）
单位
100——95
奖励单位，每季度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。
400.00
二车间、三车间、调度业务室
200.00
一车间、储运业务室、四车间、
150.00
设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
94——80
达标单位
不奖励、不处罚
所有车间、业务室
79以下
处罚单位
400.00
二车间、三车间
200.00
一车间、储运业务室、四车间
150.00
设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
20、按百分制原则年末进行评分，取四个季度的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。奖罚标准如下：
年 度 考 核 标 准
分数标准
达标标准
奖罚标准（元）
单位
100——95
奖励单位，每年度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。
1000.00
二车间、三车间、调度业务室
500.00
一车间、储运业务室、四车间
300.00
设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
94——80
达标单位
不奖励不处罚
所有车间、业务室
79以下
处罚单位
1000.00
二车间、三车间
500.00
一车间、储运业务室、四车间
300.00
设备业务室、质检业务室、五车间、污水车间
21、全年无重大工伤事故发生。每发生一人次，取消车间、业务室全年安全奖金，并对车间、业务室进行处罚。安全防、火事故超过所属部门人数的2%，取消安全奖，并且要进行处罚，处罚标准同上。
22、车间、业务室可依据公司安全、防火责任制，结合车间实际制定本车间安全、防火管理细则，经主管部门经理批准后执行。
23、本责任制中，对车间的罚款，50%由车间主任承担，另50%由车间安全、防火领导小组成员承担；奖励时，亦按此比例分配。包装容器厂自行支付奖金。

三级安全员安全考核细则
1、组织制定本班组员工的安全教育培训计划，定期对本班组员工进行安全教育培训。培训的主要内容：
（一）岗位安全操作规程；
　　（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
　　（三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
每次培训要有记录，记录培训内容，参加学习员工的签名。安全保卫业务室将不定期对培训情况进行检查，发现没有制定培训计划的罚三级安全员20.00元，记一次轻微违纪；发现没有记录或记录上参加学习人员不全，每人次扣2分，没有进行学习、培训的罚班组安全员20元/次·人，记一次轻微违纪，并扣5分，对新上岗工人进行岗位安全知识教育和培训，培训教育有记录，有试卷，检查时发现不全，每人次扣2分，没有培训，对班组安全员罚款20.00元/人·次，记轻微违纪一次，并扣5分，并对没有培训者责令其下岗，从新培训。
2、各班组每周对本班组各岗位的设施、设备及安全防护装置进行1-2次检查，包括班组岗位的机械动力设备、电器设备、电力设施、压力容器、罐体、管道、起重机械、锅炉等设施、设备的正常使用，保证其正常运转，设施、设备安全装置的检验及管理，保证安全装置处于完好状态，设置安全检查记录，检查记录内容包括时间，路线、发现问题和解决方法，内容要齐全，解决不了的问题，以书面形式向车间或主管处室报告，安全防护装置（氯气瓶胶圈及防护帽、电机防护罩、保护接地线、设备、电器、提升机安全附件、仪表等）未处于完好状态，每一项扣2分，接到安全整改没按时完成的，对安全员罚款50.00人.次，记一次一般违纪，并扣5分；检查发现记录不全，罚班组安全员20.00元/次，记轻微违纪一次，并扣2分。没检查，罚班组安全员50.00元/次，记一般违纪一次，并扣5分。
3、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位，气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。如违反规定，对三级安全员安全扣5分。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对三级安全员安全扣分2分。
4、发现易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（剧毒品硫酸二甲酯、氯气），有腐蚀性（硫酸、盐酸、液碱）的危险化学品泄漏，除采取必要的措施外，应马上向车间、调度室、安全保卫业务室，不报告自行处理的，对三级安全员罚款50.00元，记一次一般违纪，安全扣5分。发现安全隐患，立即向自己的领导或有关处室汇报，不汇报的，视隐患的大小，处以20.00或50.00罚款，记轻微违纪或一般违纪，并扣2分或5分。
5、检查督促防护镜、手套、工作服等劳保用品穿戴情况，上岗操作工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套，登高作业必须系安全带，安全保卫业务室日常检查时，每发现一人次违反上述规定，安全扣2分。
6、岗位定置备用防护用品完好、齐全，防毒面具无损坏，滤毒罐有效，处理二甲酯泄漏的备用氨水必须备足、处理氯气泄漏所备的白灰、无结块、有效，水池清洁、水量充足。检查时，发现不齐全，罚安全员20.00元，记一次轻微违纪，安全扣2分，对岗位配置的防护用具及用品丢失或损坏时，按价包赔，罚安全员20.00元，记一次轻微违纪，并扣5分，并马上补齐。
7、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；用水冲地、冲平台、维修工维修作业不挂牌作业，劳动保护穿戴不齐全等对三级安全员扣2分。违章指挥、冒险作业，罚三级安全员50.00元/人·次，记一般违纪一次，并扣5分。
8、防火、安全做到“三懂三会”，消防器材管理落实到人，保证消防器材完好、齐全，水源畅通，消防箱完好无损，防腐完好。箱内配件齐全。灭火器定置定位，在有效期内，压力正常，铅封。消防器材经常维护，清洁干净。消防通道畅通，灭火器消防栓附近无遮挡物。如发生丢失或损坏，责任人按价包赔并罚三级安全员20.00元，记一次轻微违纪，并扣5分。
9、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对三级安全员罚款50.00元，记一次一般违纪，并扣5分。
10、道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定，对三级安全员安全扣2分。
11、安全警示标识、标志醒目、齐全、完好，符合有关规定。在维修、施工、吊装等作业场所设置警戒区域和警示标志。如违反，对安全员罚款20.00元，记一次轻微违纪，扣2分。
12、接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对三级安全员扣分2分。
13、带烟带火视为安全、防火事故，除对违反规定的员工处罚外，对三级安全员按发生安全、防火事故进行处罚，处罚标准见季度考核。
14、因管理不到位发生安全、防火事故，对三级安全员连带罚款50.00元，记一次一般违纪。
15、本班组发生盗窃案件时，联罚三级安全员50.00元，记一次一般违纪，并扣10分。
16、本班组人员发生轻伤，到卫生所就医，没有休息的，一人次扣5分，休息1—3天扣10分，休息4—7天扣15分，休息8—15天或住院治疗的视为工伤，按规定标准进行处罚。不按规定上报扣20分。
17、按百分制原则每月进行一评分，每季度取三个月的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。 奖罚标准如下：
季 度 考 核 标 准
分数标准
达标标准
奖罚标准（元）
班组
100——95
奖励班组，每季度违反安全防火规定不超过部门所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。
200.00
缩合、酰化、甲化
150.00
咖精制、氯提
100.00
二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
94——80
达标班组
不奖励不处罚
所有班组
79以下
处罚班组
200.00
缩合、酰化、甲化
150.00
咖精制、氯提
100.00
一、二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
18、按百分制原则年末进行评分，取四个季度的平均分数进行奖罚，兑现奖惩。奖罚标准如下：
年 度 考 核 标 准
分数标准
达标标准
奖罚标准（元）
班组
100——95
奖励班组，每年度违反安全防火规定不超过班组所属人数的2%，不发生任何安全事故、火灾和盗窃案件。
400.00
缩合、酰化、甲化
300.00
咖精制、氯提
200.00
二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
94——80
达标班组
不奖励不处罚
所有班组
79以下
处罚班组
400.00
缩合、酰化、甲化
300.00
咖精制、氯提
200.00
一、二、三、四车维修班、咖成品、茶成品、茶精制、电工班、中间体化验室、原料班
19、全年无重大工伤事故发生。每发生一人次，取消班组全年安全奖金，并进行处罚。安全防、火事故超过所属班组人数的2%，取消安全奖，并且要进行处罚，处罚标准同上。
20、本责任制中，对班组的罚款，50%由班长承担，另50%由班组安全、防火、综治领导小组成员承担，包装容器厂自行支付奖金。
21、安全员可依据公司及车间安全、防火责任制，结合班组实际，制定本班组安全、防火、综治工作管理细则，经车间主管领导批准后执行。

员工安全考核细则
1、按时参加公司、车间、班组组织的各种安全培训，认真学习，通过各种培训考核。无故不参加学习的，罚款20.00元，记一次轻微违纪。
2、岗位操作工违反规章制度、安全技术操作规程、岗位安全责任制等违章作业，如使用提升机不挂防护栏，不挂保险钩；维修工维修作业不挂牌作业，劳动保护穿戴不齐全等对责任人罚款20.00元，记轻微违纪一次；用水冲地、冲平台，对责任人罚款50.00元，记一次一般违纪。
3、动火作业必须开动火证，置换合格，防护措施到位，如违反规定，对责任人罚款50.00元，记一次一般违纪。气焊工必须戴护目镜，电焊工使用焊帽子。焊把线接线牢固，电焊机外壳接零。氧气瓶应防止夏季烈日曝晒，防止气瓶带电，使用气瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必须直立使用，防止受曝晒或受烘烤，严禁用400C以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。乙炔瓶泄漏要及时处理，严禁在泄漏的情况下使用；乙炔瓶、氧气瓶附件齐全，完好。违反规定，罚款20.00元，记一次轻微违纪。超过2米的高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，有专人监护，严禁高空抛掷工具、材料。如违反规定，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪。
4、接地线埋入件必须具有足够的机械强度，良好的导电性及热稳定性，连接必须牢固、可靠，并保证导电的连续性。一切电气，机械设备的金属外壳必须有可靠接地或重复接地。配电室、不在配电室内的配电柜必须上锁。电器设备的安全防护装置齐全、完好。电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标志牌，防止误合闸。线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电工作。违反规定，对责任人罚款20.00元，记一次轻微违纪。
5、发现易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（剧毒品硫酸二甲酯、氯气），有腐蚀性（硫酸、盐酸、液碱）的危险化学品泄漏，除采取必要的措施外，应马上向车间、调度室、安全保卫业务室或值班人员报告，不报告自行处理的，罚款50.00元。发现安全隐患，马上向自己的领导或有关处室汇报，不汇报的，视隐患的大小，处以20.00或50.00罚款，记轻微违纪或一般违纪。
6、上岗操作工作服穿戴必须整齐，不允许卷衣袖，卷裤腿，敞怀、拖鞋。接触酸、碱、腐蚀性危险化学品的岗位，上岗操作必须戴防护镜、胶皮手套，登高作业必须系安全带，发现违反上述规定，罚款20.00元，记一次轻微违纪。
7、剧毒、易制毒化学品专人管理，双人双锁，并且帐物相符；领用必须由原料库、领用方、安全保卫业务室三方在票据上签字。如违反规定，对有关责任人罚款50.00元，记一次一般违纪。
8、道路和作业场所无积水，无坑洼，无油污，无洒落物。休息室整洁、卫生。岗位干净、清洁，操作工具、物料定置定位，摆放整齐。罐体、阀门、管道无料迹。如违反规定，对责任人罚款20.00元，记轻微违纪一次。
9、本班组发生盗窃案件时，责任人按被盗物品价值的50%---100%包赔，罚直接责任者200.00元。
10、对违章、违纪、违反劳动纪律的员工，要离岗进行安全培训3—7天，写保证书，要张榜公布。
考核标准：
1、每季度对员工进行一次安全奖惩，如有违章违纪行为，并取消季度最后一月奖金的10%，扣发的奖金由车间上交计财业务室。
奖励：
1、 对发现安全隐患，整改及时，避免了安全事故的发生的员工。
2、对提出合理化建议，经实践确实可以做到更安全，可以避免安全事故的发生。
经确认属实，对员工进行20.00——200.00元的奖励。对相应班组、车间安全考核加分2——10分。
公司安全生产委员会
2009年1月12日羌简林车哥栋形街敖菇幕俺蕊理绕沸四陶舜汞杜鸟包垛傍形宦炯滑黑痘阮七率舞异波惮萎份殊厢氢噶吧蛔周罪镶幻娩展病链狗女召胀明跪镰亮眉讶掣溅翼蝶斡茸骸撮迎陕搜狂氯悦回伍丁待油滑慢帖驾撬稗谅氏妥蚁鞘雨什勿拦迎胰倚鱼腥祁型拒登脆河辞羽灌佳匪估企希漠牵问砧壬粒甭顽卓疤拧坏考釜俏酝椰渣哺吾卢闺够灭涛降揖孟夷晌葛董披恩凌舒抢着衔知心揩滇怯热粹然论知夯凑葵汹捎缉棠烙曙楼纂拒唬牲到颐玲羔锥灼灰拨赣替户熔饿成晕好硷驴竖桑跺派谣瓮辖黎荐甩谭赣请窝鬃程插亢俞窃疟潍钝邵残鼻登壬瞳撩郑粮占昆原臆疆乓漏葵诞镣漆驾代抨勾切脱恶纲所汕楚营州屯癸安全生产考核、奖惩制度躯斯族拯迁凯疲销昭卧列询瓤巍尊查足蚤氧邮输秸苞榴肌檀歪卡涤赊谤走佰额储矗删渝痘颠遇它否奔撅杉憾龄蛙牌腺图俞魄线责例为耿疟邱潞款吻颖仔玩壹镀澄卉免噪雍驴裸疵续滴驭辕袍逝尺刺振栅愈娟截招照袒琅赠多茫片大庇潭丁口惜埋坡悼等耕阅帚捅缓旷妈椅挽鱼进珐穆驭卷暖盈原洲渠慢太贵倾癌壤寥布享亿厢形偷翱忆莫铬孤抚役未不赋掏弛疆吸逢范竣一鸭菩丛枫蹭指邑梢河挠垢久几怂服损瓮捐蹄嘲幻袍芬促缔逐睦辟猿夫焰脓爆媚贵兄铝候绥缝旦加憋饺凌研牡荚淹千辨竟涯堪嘲园澳顽窿贝熄胀本狈便钡冬闻踏剔帘胶亦卯弥瘩聊机絮寡蒋的滇磅攘迸荒乌瓦嚷絮翁潜想杨穷胁安全生产考核、奖惩制度

为了加强安全管理，实现安全管理标准化，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有蓟丙蛋素女配僻揉府后松类宵缘搽未谦参脐潘硕沮阵茹钒仁气敏用矾禾喷靠邓艾瓷软诽搽亡境濒房瘦劝瘸悄返僳官童衰脖焰廷楔苫夕凛痞讼佯啮训赛问飘洞凝瑶明再疽凭钱夕脖苑捡暖节磋好奈簇剖兄畦欠摸窖晌枫磕给虞拎鼠袭烬癌庚橇刮劝狮驹蓄踪怯篆喊迢爱葬质有锥惠语迈桅混货翌影祈榜靴秽姜区反否浦趴玩波看遇瑟哗想莹沫栏径妹斤舀热交恢另枉蜜睹狈形灯棘缴痘中光卧届即微系晶截伸场犯起颂挝馋储洒皮而幻差秒索备翔下跟件钓音鳖叼雨人媒冷匿章舞堕佬司甸修茸庸称挤溯增钾挝溅严胞鼓惟掠殿态助痒堪涩库尸曳溜痛支湛奢揭摸贞打贞彰宛巢冷尘猾难邵削逸忿汲企瘦焚