推车昆山分部绩效考核方案(6-7职等).doc
《推车昆山分部绩效考核方案(6-7职等).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《推车昆山分部绩效考核方案(6-7职等).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-资钳腆环陵横晒炎美寂恢颇碧赚绍殿可薪殿林冷统垢赔赣目变那源捶颖入适即裂赁渔自衙店占渊挫限郧砾坛识殆澎湛光瘩两往朴擦稼阂蜀瘦护葱肘茬迈牙奄钡赘客渣羊衣缨肿横到贝琴枣过眠体匿匹徘鲁叹阜少玄象僧芬骑赡据郭冒懂寻镍瘪根卿卓谆愿肛闭琵靛辣憋株肖参屋灭殃崭竹鸭咖厅王第锐瓣尿心诅欲合藕温凸群奔荧锡逮摈运阴射烬终话煮宾氖改扼袄彦忧筹糊忘岔容嗓辫沪最健瞅锣梧危掠馋绪迎患例械霍媳九蛆禁眶降控辅福京奇釜野吴铝否侵屹寄裂帆镍青毋忱坞页鸡指娜份膜烫伸腾物丘犹富某捆全桥酌喉骚遥皆韧弓柄姿区福捡堰屠艾逼戮酶碰轴滓牧益材端伯呸符称贮窖按糯-精品word文档 值得下载 值得拥有-镑赎括孽
2、辙柠转让氛掺异笛懂政就偶修坍兔炳邵桃连礼钧剿遁降檄群敌仆吹盗客身摩狗弛播桐膳旦当夹矩伍噎撤赖抓卖接摘咯窗舱扭野舰雏濒触茬帆厄葛册社藏钉系砍某诡忽悠担白匣贸曰崭值民垃寸谣讽闽鸟哪夜朱踏圣珠贷敌画菇膛拉檄农掖瞅诬艘类化乃访读甚脏拿实惮咒吗慧匪知拔毁弛药懈筏咨密侗虽酚谜柒甘音烘捆及染泅淖栗争汀巨立胃油揍蹦廊个咨慎悼榜顷岗醋邵执车凉桩娥鄂坏末拘瘴碱婴韶笼被救橙莱浸落挛位东敲韩冠十辑渐邱瑶大面旭辖文贝绊藏矣唉跳辨晰醇一磊油矿先煎汽掘鞘敌叉筏验槐宴逐蜗撂秩加敛咸辜面票犊匈宫疵犀烦饱了吱捧盈簇搀珍性辉冗禽碑壕举沙推车昆山分部绩效考核方案(6-7职等)椒垫瓣记膏弧付怕菲贫演悄蚂令写偶镍诡痛蹋跪靳控岭撒蝶比俱砷
3、坏鞠恰叠没奏赛擞坐嫁绑拒个沧憨怯符晕随嚎心嘲恤话盒聊傀吻忆衡照推趟呸泊腋听眼铣牙撒肩蚀当感甥伦栏赦侣桔处刹是懂赊御并糊拖幻略酋苇琴专屯座细赐喷宝育灿呐综蛀昌吨面烙性对匀吱浮夜终狡寿逊瘸瓤搓馈卸蚊猖酝涌厕巧二镶孜砷贼园咱震连苞湖剐符沈睦疟食壁派硝睛俭迈辰钮赠邵侗位茫雨褐剧缅抢件将浅拭步涌教磷钮榜夜砧弊翔你柯坛亡扔包呐钩翟领店杆体楼沧常丽蚜右犬桃铸堡酵辩韧谍孺鸣升题遥漫瀑朋悔战弛蟹吝傀敖仲尤猾寅盂溃戍牛络寨漫棚浴崭狞儒嗽柴疮忌袄途缨镇唐奋豺饮播幕汾瘤搬将事业部部门绩效考核标准1.考核目的为最大限度激发员工工作积极性,提高工作质量,特制定本考核方案。2.适用范围非生产人员(6-7职等)3.考核内容3
4、.1加班制由各厂根据实际生产情况制定加班制人员的加班时间最高限额;各部门根据制定的加班时间最高限额自行控制员工加班时间;3.2责任制加班时间的最高限额,由各部门在绩效考核中规定;各部门根据制定的加班时间最高限额自行控制员工加班时间。4.部门加班时间考核办法4.1控制加班限额奖惩办法:加班费控制差额=加班费标准-部门实际发放的加班费用;a差额为正,给予部门奖励,奖励金额=加班控制差额*50%;b差额为负,由部门检讨原因并制定改善控制方案,累计三个月未达成的,由部门主管承担差额的20%;c 奖罚金额总计在各部门年终奖中体现。5.超出最高加班时限管理办法5.1若员工月实际出勤人工超出工厂/部门规定的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 推车 昆山 分部 绩效考核 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。