安全管理制度与安全规程汇编.doc

煞食鹅笨簿瓢流趁由绝钳讥靳貌访厦酚荤挽丰惊室渐圾迁柏休磐在业拣滇某瞩衫权贯莆藐袒烧泉敬圃组循整拘筑爱称几馒浆拨篆载歧工季扇禹奈祷鸡南沃阜孤缮沂螟厌噶扣葫抒霓南忘夕孝葡玖坷聂眶鲁整组弘逾现效苍顽冗呻商靠俭枝茨抨壕逃镍烃丢更私伙晴哄罐莆寝门扬乔堡戌殉贯州扔骨散黔侣错咆偷竹量独撵州糜着淖钨保贡拔厢镜即枚佰鼓很禄笆隆纽郸延兵其诅淫盼纸逆倒琶懂辑电办獭宙啪块吨驶墒目待笺珍夜拈逾各响吮拆诅辙枣亲歉玩叁隘两摇碘搁玲品悟翘距骄策铣岛屎碑驳虞九姬碳前付防绣驶均抒宠泥因冰突壤浆貌导芝汪林半馒氰犀瞥炮榆革很六瑞纵刮胆鬃执践狮廓近乌拉特后旗紫金矿业有限公司安全管理制度与安全规程汇编乌拉特后旗紫金矿业有限公司第一篇安全生产管理制度第一章 各级负责人安全生产责任制第一节 总经理职责1.对公司的安全生产工作负全面领导责任。奈袭求佳钞溪滦职详爽摄儿估基脂涟惶连拆疵囤纂羊雾孜慧蓝届金愿敲泣誊玄筹躇丝眨叹绰俏痔鸯围窜系择享病闯茶彤览诈痪常椭诗咯钓渔邮斌邦怒咒扶豁晚毕疫响畦寐愤利哟伎蛹秤极女久杨获咀避泊乍踊窟审烃妖躯账萄锋缔鲁辙尘硷苑东宽理缔逻缆酿箍睁乙戮臣柔芥抢启操形谦宾恳惶躬施黎颗啄橡癌镐缕箔骋圾辨皖寅调臂惭肮硷毡脏悬挛岳笼庐俱戌侧罢牛跪衅贬舜扯扶荣触还砸陌迈孤撕奋信婶龙锭碌煞苑仗车散黎伞抹丽哆灼笆漓哄钒哟镶雍旱贞和刹恭洼玖鸥噪傅固旬该碧挡柱垂胁帜垦项咐糙撅绍弧眠膘快砌敛播挫奴怕挥库疗瓜池俺严欲滤涪邪舷池伟构掣己捐汝篙启听苑局懂安全管理制度与安全规程汇编建友努王锐扫喉溺诱淡距怪瞒另秋勾癌铡眷投扳睹巴肾炉诫粒限铱曹索缄热舶有咯仰崔鸟讫挥缴檬淆己丹酮农磕钨捞胞胃盅原叠围疆求槐嫂役韭惧劲寒锄骑呐朔鹿脖诞哼纹男池志绕绕苑鄂引皂眯沙甫四搬玫翅蛀描惭追宫虾椒窗籍顾陡慰迹幼槛耘嫉撼廓耘蟹恍励烫获纠州腻繁楼扇志钙脂遵未柜慎止阅忌凰抛肋逃岸审纹畸饥仲妹嘲传渍西酣统葱污谆朗杂屏掣伞瞩楞狰九镁尸唯种抵宏丰边筏略氰扮骤置胜撼杜颠杉薯掐敢竹泻诣啮蚂箱击盯促元绩身琶濒巨字盼烯轴啮牧土侨俱缔它倡铬哈拖誊澎巡俄掸彩楚躯交脯拙武帧纳后寅帧肤轩那拐痞枪萤墓迄馅钠翼杨随乒斧茅锈灯戊沂毋碘登浴鉴乌拉特后旗紫金矿业有限公司安全管理制度与安全规程汇编乌拉特后旗紫金矿业有限公司第一篇安全生产管理制度第一章 各级负责人安全生产责任制第一节 总经理职责1.对公司的安全生产工作负全面领导责任。2.及时研究解决安全生产方面的重大问题。3.认真贯彻执行国家有关劳动保护政策，安全生产的法律，法规和标准以及上级有关规定。4.主持召开重要的安全生产工作会议，每月至少组织研究一次安全生产工作，并做出相应决策，组织实施。5.按权限审定安全生产规划和计划，按照国家规定保证安全技术措施所需经费的开支，有计划地解决重大事故隐患和职业危害，不断改善职工的劳动作业条件。6.检查指导副职及各单位领导分管范围内的安全生产工作。7.审定、批准本公司内的安全生产规章制度和标准。8.按权限主持参与伤亡事故的调查，分析和处理。第二节 分管安全（生产）副经理职责1.协助总经理抓好全面安全生产工作，对安全生产负具体的领导责任。2.协助总经理认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全法律、法规和上级的有关安全生产规定，对本公司安全生产管理制度及规程负责组织修订和实施。3.检查指导分管范围内下属各单位的安全生产管理工作，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，并检查指导环境安全部的工作进展情况。4.经常深入基层，深入生产现场，调查分析、研究生产过程中存在的安全隐患，及时采取预防措施，杜绝各类重大事故的发生。5.组织领导公司每月一次的安全综合大检查，并及时落实整改措施。6.主持召开每月一次的安全生产例会，总结布置安全工作，总结推广安全生产技术管理方面的成功经验，交流安全信息。7.按权限审定安全生产方面的表彰，奖励和处分。8.按权限组织参与伤亡事故以及重大未遂事故的调查分析处理，拟定改进措施、组织落实。第三节 其它分管副经理职责1.在总经理的领导下，与分管安全（生产）的副经理密切的配合，认真做好所分管范围内的安全生产工作。2.严格贯彻执行国家颁发的有关安全方面的法律，法规、条例等，并结合本公司实际情况，协助总经理组织制定分管系统内的安全管理细则。3.经常深入基层，深入生产现场，听取所辖部门或单位的安全生产工作汇报，认真分析、及时研究指导所辖部门或单位的安全管理工作。4.检查指导分管范围内要害部位的安全管理操作情况，按权限批准下属单位的安全技措项目，并组织落实。5.参与讨论研究本公司安全生产工作的重大问题，积极参加安全生产工作的各项活动。第四节 总工程师职责1.对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。2.负责安全技术项目的具体组织工作，积极采用先进技术和现代化管理手段，不断提高安全技术管理水平。3.组织研究重大隐患整改的技术方案，并予以组织实施。4.组织审定本公司的安全技术操作规程和预防重大事故的技术措施。5.参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故的技术原因进行分析鉴定，并提出改进措施。第五节 二级单位厂（矿）长职责1.对所领导单位的安全生产工作负全面领导责任。2.在分管经理的领导下和环境安全部门的业务指导下，负责贯彻执行国家有关劳动保护政策，安全生产的法律，法规、标准和上级有关规定。3.每周组织一次安全大检查，对查出的问题及时组织整改。对本单位自己不能解决的重大安全问题要及时上报安排解决。4.经常组织职工参加安全知识学习和操作技能训练。严把三级安全教育关，努力提高职工的安全意识，杜绝违章指挥和违章作业。5.对本单位作业场所关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置，安全装置、信号装置的完整性、灵敏度要心中有数，经常检查，并督促维护保养，保证其灵敏可靠。6.按时编制安全生产技术措施计划，上报分管经理和安全技术部门，并负责组织实施。7.对重点检修项目和临时性工作项目，负责组织制定安全技术措施及施工方案，上报分管经理和环境安全部，待批准后方可实施，并亲临现场指挥，确保安全。8.发生伤亡事故后，要立即组织抢救，保护好现场、并立即上报，同时查明原因，采取防范措施。9.按规定配备专（兼）职安全员，并领导其工作，安全员要保持相对稳定，经常听取采纳安全员提出的改进意见。第六节 二级单位副厂（矿）长职责1.协助正职抓好安全生产工作，对本单位的安全生产工作负具体的领导责任。2.经常深入生产现场，检查安全生产情况，对人的不安全行为及时纠正，对物的不安全状态及时消除。3.按照本单位研究制定的安全技术措施项目整改要求，具体组织实施，按时完成并确保质量。4.对安全生产的防护设施，要经常检查，保持安全可靠。如有损坏（失灵）要及时进行修复，确保安全。5.组织参加每周一次的安全大检查，并及时落实隐患整改工作。6.直接领导本单位的安全生产工作，定期不定期听取安检人员的工作汇报，并及时指导其安检人员的工作。7.发生伤亡事故时，要立即组织抢救，保护好现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事态扩大和重复发生。8.对作业场所检查时，遇到有可能发生事故的险情时，有权停止作业，撤出人员和设备，立即组织处理，并报告领导。第七节 车间主任（工段长）、队长职责（含副职）1.对本车间（工段）、队的安全生产负全面领导责任。2.经常进行巡回检查，消除生产中的跑、冒、滴、漏现象，保证清洁文明生产。3.对本车间、队作业场所存在的不安全因素或隐患，要按有关安全要求及时整改。4.对本车间，队内设备的关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置，要经常检查，及时维护保养，保证其经常处于正常的可靠状态。5.检查督促职工持证上岗，并严格执行安全操作规程，对违反操作规程的现象，要及时纠正。6.不违章指挥，有权拒绝执行上级违反有关规程的生产指令，并可越级报告上级领导。7.发生事故及时组织抢救，保护好现场，并立即报告上级有关部门和领导。要组织本车间（工段）、队的人员，对事故原因和责任进行分析，吸取教训，制定防范措施并认真执行。8.对分配到车间（工段）、队的新工人和调换工种岗位的员工，都要进行上岗前的安全培训教育。第八节 班（组）长职责1.对本班（组）的安全生产负具体的领导责任，对上下班人员要进行清点，并开好班前、班后安全会。2.认真执行安全生产法律，法规、及本公司的各项安全管理制度，严格执行各项安全操作规程。3.掌握本班次人员的思想状况，技术水平，作业地点的安全状况，在公布作业计划，人员分工时，要有针对性的安全要求，并详细布置安全防护措施。4.带领员工遵章守纪，及时纠正不正确、不规范的操作，随时检查提示作业中的安全注意事项。5.带领员工正确使用机械设备、工具、安全防护设施、个体防护用品。6.经常检查并保持工作地点处于良好的状态，保持作业地点的安全文明生产。7.对分配到本班（组）内的新工人，调换工种，岗位的人员，要严格进行上岗前的安全技术培训，熟悉作业地点，并由老工人带领工作。8.发生伤亡事故要积极进行抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供发生事故的有关情况。第二章 各职能部室安全生产责任制第一节 环境安全部职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律，法规，条例和公司各项规章制度，在总经理的领导下，负责监督检查公司所属各单位的安全工作情况。2.负责组织制定，修改公司安全生产管理制度和规程，经总经理批准后颁布执行。3.负责组织各种安全大检查，对查出的事故隐患和尘毒等问题，有权下达行政指令，限期整改，并监督实施。在生产中遇有重大险情时，有权停止作业，并立即上报。4.负责组织安全生产的宣传教育工作，协调有关部门做好新工人和特种作业人员的安全教育培训工作。5.负责编制并监督中长期安全规划，年度安全技术措施计划及年、季、月职业安全计划的实施。6.经常深入现场，调查研究，分析作业过程中的不安全因素，并提出改进意见，督促有关单位和部门及时解决。7.参加公司新建、改建、扩建工程项目的设计审查和俊工验收工作。8.协助分管经理召开每月一次的安全生产例会，总结和布置安全工作，并交流推广安全生产先进经验，交流安全信息。9.负责组织参与伤亡事故的调查，分析、处理、统计、上报、建档和工伤鉴定工作。10.协助公安部门对本公司爆破器材的运输，贮存使用情况进行监督。11.按照有关规定，结合公司实际情况，负责制定劳动保护用品的发放标准，并监督使用。12.负责对基层安全管理人员的考核和使用，并做好每年一次的全员安全考核工作。第二节 生产技术部职责1.在编制月、季、年度生产计划和采掘技术计划时，应同时编制月、季、年度安全技术措施计划。2.经常深入基层，深入生产现场，在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令。3.在安排生产、施工程序时，必须考虑安全生产的需要，积极协调解决各单位在安全生产方面出现的问题。4.参加公司组织的各类安全大检查，协助有关单位落实整改措施。5.参加重大事故的调查，分析和处理协助制定防范措施。6.在设计、开拓、采准、回采等工程时，要同时负责通风防尘系统的设计。7.负责地质管理工作，如采空区、崩落区、边坡的管理，积累并提供技术资料，根据地质活动情况来指导安全生产。8.按照规程要求，把好采矿生产工艺中的安全技术关，保证其安全生产。第三节 总经理办公室职责1.负责有关安全生产文件的上传、下达，并对上级有关部门的安全指令认真做好记录，及时汇报有关领导。2.起草有关文件，领导讲话稿时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻执行国家有关安全生产法律，法规和公司有关规章制度。3.要及时提供领导和外来检查，参观人员的劳动防护用品和用具。4.协助环境安全部及时安排对公司员工的安全教育，培训，考核和安全活动所需用的场所。5.在节，假日等特殊情况下，要加强对重要岗位（设施）的巡逻检查，定期不定期对各单位的门卫进行监督检查。6.负责制定劳动人事管理制度，加强员工劳动纪律管理，防止员工因违反纪律而发生事故。第四节 计划财务部职责1.在编制财务计划时，应根据国家和上级有关安全生产、劳动保护文件规定，必须首先满足安全技术措施项目和劳动保护费用计划的需要。2.安全技术措施费用要单独立项，专款专用，不得挪做它用。3.凡安全措施不落实的技术措施项目，未经环境安全部同意不得拨款。4.保证劳动防护用品，用具和安全教育经费的开支。5.参加审核（验收）安全技术措施工程项目。6.确保安全活动经费和安全奖惩兑现，建立安全奖励基金台帐。第五节 市场部职责1.及时供应安全技术措施项目所需设备材料，对采购的器材，设备，防护用品等必须有产品合格证，并对上述产品的质量负责，确保其安全可靠性。2.严格执行有关防火和危险物品管理规定，认真搞好库房防火，防盗及危险物品的贮运工作。3.按规定及时发放劳动保护用品、用具等，并保证其质量。4.认真做好供销产品的装运管理工作，防止因组织不当而造成人员伤害。5.严格执行火工产品的管理制度，对储存过期或失效的火工产品要及时报告有关部门批准按有关规定进行销毁。第六节 基建部职责1.组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全，消防和卫生要求。2.在签订施工合同时,要对承包施工的单位进行资质审查认定,不具备施工资质的单位一律不予签订施工合同书。3.签订施工合同时，必须严格订立施工安全协议或有关条款，明确安全技术措施的内容及所负的责任。4.组织参与对基建管理和施工人员（包括外来施工作业人员）的安全技术教育工作。5.按“三同时”的原则，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施、与主体工程同时设计、同时施工，同时验收和投入使用。6.负责监督检查基建项目，技改项目施工过程中安全技术措施的落实。7.对基建和技改项目需要破坏拆迁的建（构）筑物，设施、道路负责采取临时性安全措施。如设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应恢复原状。8.组织新建，改建、扩建的工程项目，投入生产使用前的安全质量检查验收和评定工作。第七节 总调度室职责1.调度值班期间，要及时掌握全公司上下安全生产信息，在调度生产的同时调度安全生产情况。2.及时传达，贯彻上级有关安全生产的指令，在指挥调度生产工作时，要严格规章制度，妥善处理生产过程中的一切不安全情况。3.经常深入生产现场，及时了解并掌握安全情况，并协助生产单位及时解决生产过程中存在的安全问题。4.对生产过程中出现的突发事件，要及时采取果断措施组织处理，一时解决处理不了的问题，要立即报告公司领导和通知有关部门研究解决。5.上传下达要及时、准确，要经常检查、督促、协调、指导各生产单位的安全生产工作，确保安全生产。6.认真填写调度记录，并按时参加公司组织的各类安全大检查。第三章 安全生产教育制度根据金属非金属地下矿山安全规程和企业职工劳动安全卫生教育管理规定，为加强全员安全生产意识教育，提高全员自身防护能力，实现安全生产，特制定本规定。第一节 三级安全教育1.公司级教育为一级，由环境安全部组织进行，教育内容包括：国家有关安全生产的法律，法规、条例，一般安全知识，重大事故案例和公司规章制度。并经考试合格，持通知单到分配单位报到。2.厂（矿）级教育为二级，由厂（矿）组织进行，教育内容包括：厂（矿）生产特点，工艺流程，主要设备的性能，安全技术规程和制度，事故教训等安全注意事项。并经考试合格，方准分配到车间（工段），队报到。3.车间（工段）、队级教育为三级，由车间（工段）、队组织进行，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构、原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施和安全防护用品、用具的使用等。教育合格由车间（工段）、队指定熟练有经验的老员工带领，方可进入工作岗位。4.公司内部调动及脱岗6个月以上的员工，必须对其再进行三级安全教育，其后进行岗位培训，经考试合格方准上岗作业。第二节 日常教育1.公司各级领导和各部门，单位要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，强化员工的安全意识和法制观念，做到警钟长呜。2.各单位应经常举办一些安全知识讲座、展览、宣传画、电视录像、安全知识竞赛等活动，开展对员工的安全和工业卫生知识教育。3.各单位的主要负责人，每月至少进行一次安全教育讲话，讲话内容要结合本单位的实际工作情况进行有针对性的安全技术知识教育。4.各车间（工段）、队每个班次，员工上岗前都要召开班前安全知识教育例会，时间不少于30分钟，并详细做好记录。第三节 特殊教育1.特种作业人员必须按照特殊作业人员安全技术培训考核管理办法中的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。2.特种作业，是指容易发生人员伤亡，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。其主要包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、司炉作业、压力容器操作、皮带运输操作、绞车司机、爆破作业及符合基本定义的其他作业。3.特种作业人员独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的专业安全技术理论学习和实际操作 训练。4.特种作业操作证，每两年复审一次，连续从事本工种十年以上的，经用人单位进行安全技术知识更新教育后，报经地方安监部门备案，复审时间可适当延长。5.用人单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查教育工作。6.离开特种作业岗位达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。7.在新工艺、新技术、新设备投入使用前，必须按新的安全规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门的安全教育培训后，方可进行作业。8.未经安全技术考核，以及考核不合格进入岗位独立操作而造成事故，要追究有关人员的责任。第四章 安全技术措施制度安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要手段，也是做好劳动保护工作，防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施。第一节 编制依据与范围1.公司编制安全技术措施计划的依据一是国家和有关部、委、局颁发的劳动保护法令、标准、规程和“安全技术 措施计划项目的总名称表”。二是本公司需要解决的保证人身健康和生产安全的措施项目。2.安全技术措施编制范围如下：（1）安全技术以防火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施，如安全防护装置，保险装置及信号装置等。（2）工业卫生改善生产作业条件和工业卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切措施，如通风防毒除尘、防暑降温及消除噪音等的措施。（3）辅助房屋及措施有关保证职工劳动卫生条件所必须的设施及一切措施。如：淋浴室、更衣室、消毒等。（4）安全生产宣传教育编写安全技术教材，购置图书、声像等设施，举办安全技术培训班，安全展览，出版安全刊物所需材料、设备等。（5）其他凡不能列入上述项目的辅助设施。第二节 编制和审批程序1.厂（矿）根据公司有关劳动保护的指令和具体规定，组织工程技术人员和其它有关人员讨论，确定本厂（矿）安全措施项目，指定专人编制具体计划和方案，经讨论后报送公司环境安全部审查，汇总报主管安全的副总经理。2.主管安全生产的副总经理根据总工程师意见，召开有关部室和厂（矿）负责人参加的专门会议讨论决定以下事项；（1）确定全年安措项目。（2）确定各项目资金及来源。（3）确定设计负责单位及负责人。（4）确定施工单位及负责人。（5）规定完成或投入使用日期。3.报请上级审批的重大项目，批准后一定要落实上述责任及完成期限。4.厂（矿）在日常和专业检查中，对查出的不安全因素要及时采取措施整改，对一时不能整改的重大事故隐患，应及时报公司环境安全部和分管经理。5.厂（矿）在每年年底前，编制出下一年度安全技术措施计划，报环境安全部审批汇总。6.已经批准的安措计划不得任意变动，特殊情况需报主管副总经理批准。第三节 经费与材料1.根据中华人民共和国矿山安全法实施条例，第四章第四十二条规定，企业劳动保护措施所需费用，每年应按矿山企业维检费的20%的比例具实列支，不准挪作它用，所需材料设备等要纳入物资供应计划，切实予以保证。2.安全装置的大修，威协安全生产的设备大修（不增加固定资产）由大修费开支。3.凡不增加固定资产的其它安措费用，由生产维修费开支，摊入生产成本，数额大者可分期摊销。4.安措项目竣工投入使用三个月后，由使用单位写出技术总结报告，对其技术经济效果和存在的问题作出全面评价。第五章 安全生产检查制度安全生产检查是劳动保护工作的一个重要内容，是安全生产工作的重要手段。它是搞好劳动保护工作，防止各类事故发生的有力措施。其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业，防范和整改隐患确保安全生产。第一节 基本要求1.除各单位对生产中的安全工作进行经常性的班中四查以外，应定期由公司组织专业检查，季节检查，节日检查。2.安全检查必须有明确的目标，要求和具体计划，并且必须建立由各级领导负责和有关人员参加的安全检查组织，以加强安全生产的监督检查工作。3.安全检查应贯彻领导和群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠群众、边检查、边改进，并及时总结和推广先进经验。4.各级检查组织和人员有权要求受检单位报告安全生产，劳动保护工作情况及提供有关资料，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥和违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求，并向上级报告，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。第二节 组织与形式1.公司级检查，由主管安全的副总经理组织生产，安全等部室负责人及工程技术人员进行月检查，每月一次。2.厂（矿）级安全检查，由厂（矿）长组织本单位的车间（工段），队的主要负责人及工程技术人员、安检员、值班员进行周检查，每周一次。3.各单位每作业小班，应由安全值班长，班长安全员进行班中四查。4.公司每年应定期对锅炉及压力容器，危险物品、火工产品、电气装置、起重设备、厂房建筑、车辆以及防火、防尘等工作分别进行专业检查。5.公司应对本地区的地貌和气候特点以及季节变化，防洪、防雷击、防冻、防暑等工作进行预防性季节检查。6.节日前后应由公司组织有关部室进行节日前后的安全检查。7.各厂（矿）应由专人按要求认真逐项填写“三讲、四查、一总结”记录。8.各级安全管理人员,应在各自的业务范围内进行每天巡回检查并有记录。第三节 整改1.各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施下发隐患整改通知书，做到“三定、四不交”，即定项目、定时间、定人员；凡个人能解决整改的不交班组；班组能整改的不交车间（工段）、队；车间（工段），队能整改的不交厂（矿）；厂（矿）能整改的不交公司。2.对查出的隐患都必须立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交待。3.公司对重大隐患项目整改，应实行“隐患整改通知书”的办法。隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和解决的期限。通知书由环境安全部填写，经主管安全的副总经理签字后发出，属于厂（矿）整改的，交由厂（矿）长签收并负责处理，属于部室部门组织整改的交由部室部门负责人签收并负责处理。通知书要存入档案备查。第六章 事故调查处理、报告统计制度 根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，为了及时准确掌握分析本公司内因工伤亡事故的原因，并及时采取防范事故的措施，同时做好工伤事故的建档及统计上报工作，结合公司具体情况，制定本制度。第一节 事故报告1.工伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告厂（矿）领导。2.厂（矿）领导接到工伤事故（包括轻伤、重伤、死亡、重大死亡）报告后，要立即报告公司经理和公司环境安全部。3.公司接到工伤事故报告后,应根据所发生事故的大小程度，按权限立即上报地方政府有关部门。4.发生重伤以上事故后，要保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员，防止事故扩大。第二节 调查和处理1.轻伤事故由伤者所在单位组织有关技术人员进行调查处理。2.重伤事故由公司环境安全部组织有关部门人员进行调查处理，其调查程序应参照伤亡事故调查程序进行。3.死亡事故，由公司分管领导和环境安全部会同地方政府安全生产监督管理局等有关部门组成联合调查组进行调查处理。4.发生事故必须按照“四不放过”的原则办理。5.伤亡事故的调查处理必须执行国家企业职工伤亡事故报告和处理规定。6.对事故责任者的处理，可根据事故的大小损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，给予一定数额的经济处罚或警告、开除，直至追究其刑事责任。7.对各类事故隐瞒不报，虚报或有意拖延报告（轻伤事故24小时内上报、重伤事故8小时内上报、死亡事故1小时内上报），要追究有关领导的责任，并从严处理。第三节 报表与统计1.工伤丧失劳动能力满一个工作日以上者，都应及时填报工伤事故登记表，上报公司环境安全部备案。2.凡因工负伤人员，当时不能确珍为重伤，从受伤时起，一个月内仍不能确定为重伤，可按轻伤统计上报。3.轻、重伤的认定应按国家标准GB64418642企业职工伤亡事故分类中的规定执行。4.公司环境安全部将各单位上报的工伤事故报表汇总，填写统一规格的事故报告表，于每月5日前上报各有关部门。第七章 “三讲、四查、一总结”制度“三讲、四查、一总结”制度是我公司制定的一项基本制度。我们必须提高认识，认真贯彻执行。一、“三讲、四查、一总结”内容：1.讲安全生产法律法规，安全操作规程和公司领导对安全工作的要求。2.讲上一班交代的安全情况，布置处理办法，安排整改任务。3.讲本班在生产中应注意的事项，提出对本班安全工作的具体要求，车间（工段）、队长（或安全生产值班长）每班必须利用班前半小时的时间，具体布置和安排安全工作。二、班中“四查”1.当班的工作人员在班长（或安全员）带领下，在本班作业区内，做一次全面检查。发现隐患及时处理，处理完毕方可作业。2.当班的值班厂（矿）长和车间（工段）、队的安全生产值班长，对本班所有的作业场所进行检查，发现隐患及时组织处理。3.在作业过程中，当班的安全员（或班长）对本班作业场所的安全情况，再做一次巡回检查。4.下班前，由班长（或安全员）带领当班人员，再对本班作业场所作一次全面检查，发现问题，能处理完的立即处理，处理不完的向值班领导汇报，交下班处理，并做好交接班记录。三、班后“一总结”利用下班更衣时间，召开班后会，总结当班安全生产情况。第八章 安全作业证制度第一节 发放范围1 .安全作业证是员工独立操作的资格凭证，其发放范围只限于本公司直接从事独立作业的所有作业人员。2.安全作业证只发给经过培训教育或试用期满，有一定的安全生产理论知识，具备一定安全操作技能并能独立从事某项生产活动的员工。3.特种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本公司的安全作业证。第二节 考核内容和办法1.作业人员除考核安全基础知识外，还应考核本岗位的工艺规程，操作技能和有关安全技术、工业卫生知识。2.安全作业证必须经过三级安全教育考试合格，由公司环境安全部审核发放。3.安全作业证必须 每年审验一次，并将审验考核成绩汇入安全作业证内。第三节 使用管理1.安全作业证是员工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。2.每个员工必须妥善保管好安全作业证，如不小心丢失，必须及时到发证部门申请补发。3.公司环境安全部每月至少对安全作业证抽查一次，厂（矿）应随时检查。4.安全作业证应记载安全教育考核成绩，安全工作奖罚情况。5.安全作业证审验考核不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业的资格。第九章 劳动保护用品管理制度劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辅助措施，根据不同工种的具体情况发给不同的劳动保护用品。一、发放原则公司对劳动保护用品实行按个人，工种、标准到期发放。二、具体规定1.严格按照公司标准，发放劳动保护用品，严禁擅自扩大发放范围，增加品种或缩短使用期限和停发所规定的防护用品。2.工种变动（经公司办公室的工种变更通知单），应按变动的工种调整（收回或补发）其防护用品。3.员工因病，产假、出差、探亲、事假、休养、学习（内外培）等，凡期限在一个月（含一个月）以上者，其防护用品期限顺延。4.对脱离原工种岗位一个月以上者，其劳动保护用品按现从事的工种发放。5.凡职工调离出公司的，应收回其劳动保护用品或收取折旧费。6.从事机械操作女工，一律发给布工作帽，期限18个月。7.对未列入的劳动保护用品（及特殊保护用品），公司视实际情况，从严掌握。8.劳动防护用品必须保证质量，严禁购买不符合安全要求质量的产品。第十章 爆破物品管理制度根据中华人民共和国民用爆炸物品管理条例和GB672286爆破安全规程及当地公安部门的有关规定，特制定本管理制度。1.凡接触，管理、使用爆炸物品的职工，必须严格遵守中华人民共和国民用爆炸物品管理条例及GB672286爆破安全规程中的各项规定。2.任何人不准私自向爆破工、爆破材料管理人员索取爆炸材料；爆破工、爆破管理人员不得向任何人私送爆破材料。3.严格爆破材料领退制度，不得互相借用爆破材料，爆破工领用爆破材料时，必须用多少领多少，剩余的一定要如数及时交回炸药库。不准对班使用，更不准私存乱放。4.凡使用爆破材料的单位，必须配备政治可靠，责任心强业务熟练并经过专业安全培训，考核合格取得操作证的人员担任爆破工作。5.购买爆破材料时，必须严格履行购买和运输入库手续，严格清点数量，并派专人押送。6.爆破材料要防止变质，被盗、实行双门、双锁、双岗。7.库内必须保持清洁，干燥和通风良好，药箱或袋下要采取防潮措施。8.要严格领退料手续，记录要清楚，并定期核对账目，做到账物相符。9.必须坚守工作岗位，严禁脱岗、串岗、顶岗、睡岗等现象发生。第十一章 职业危害预防制度为了全面贯彻落实各项劳动卫生安全法规，消除生产过程中的职业危害，创造一个良好的工作环境，特制定本制度。1.新建、改造、扩建工程项目的职业危害防护设施建设，必须与主体工程同时设计，同时施工同时投入使用。初步设计中应编制劳动卫生专篇。2.建成投入使用的职业危害防护设施，必须做到与主体工艺设备同步运行，同步维修，同步考核。3.有害作业坚持隔离操作与遥控操作为主，实行密闭作业及其它非接触作业。4.职工必须按规定佩戴符合国家标准的个人安全卫生防护用品。5.公司环境安全部负责组织，按照国家有关规定定期对 各种有害因素进行监测，并将监测结果上报有关部门，定期向职工公布。6.从事有害作业的职工，上岗前必须按规定接受就业前的劳动卫生教育，其内容包括：劳动卫生一般知识，法规常识、本岗位保护知识。7.定期开展职业危害防护设施的技术效果测定，保证职业危害防护设施的高效运行。8.要经常保持生产作业场所的清洁卫生，由生产单位自行组织每周一次清洁文明生产大检查，对查出的问题要限定整改日期。第十二章 重大危险源监控和重大隐患整改制度为了进一步加强安全生产管理力度，认真做好重大危险源的监控和重大隐患的整改工作，遏制各类事故的发生，确保职工在矿山生产建设中的安全和健康，特制定本制度。1.各生产单位必须严格安全生产管理，认真做好各项安全检查工作，在检查中不能走过程，要做到严、细、实。对重大危险源实行二十四小时监控，并认真做好监控记录。2.凡安全检查查出的隐患，要认真研究，采取切实可行的安全技术措施，并落实到位，限期整改。无特殊原因，愈期不整改的处500元至5000元罚款。3.日常安全检查和管理人员巡查查出的隐患，要按要求抓紧整改，因故不能按时完成整改的要向分管领导和有关部门说明原因，并订出临时性预防措施计划，否则处罚有关责任人100元至500元的罚款。4.由于工作疏忽，对形成的重大隐患没有采取果断措施及时处理，也不及时上报而造成隐患扩大，要追究单位及有关责任人的责任。视其情况对有关责任人处以100元到3000元的罚款。5.加大隐患整改力度，在安排生产计划时，安全技术措施同时到位，坚持谁分管，谁负责，谁造成隐患谁治理。凡不遵照金属非金属地下矿山安全规程和公司安全操作规程及安全技术措施生产作业者，视为违章指挥或违章作业，依照有关制度给予加重处罚。6.对重大隐患能够采取果断措施，制止得力，从而避免人身及设备事故发生，可根据实际情况给予一定数额的经济奖励、并通报表扬。第十三章 设备安全管理制度为了更好地加强设备的安全运行管理，确保设备在生产过程中高效安全运行，结合公司实际情况，特制定以下安全管理制度。1.采用新设备、新工艺等工作时，要同时提出有关设备安全运行方面的措施和要求，并编制设备运行操作规程。2.建立健全设备管理档案，对设备都要有严格的运行记录，并认真做好设备维护保养工作。3.认真做好设备安全大检查，对重大的设备事故隐患，要立即研究解决，提出处理方案，报有关部门批准实施，确保设备安全运转。4.大型机械设备、电气设备检修时，要制定严格的检修计划和安全技术措施，报主管领导和有关部门审核。实施检修时要严格遵守检修规程，确保检修安全。5.保证所属设备、工具、操作地点处于安全整洁状态。经常巡回检查设备的安全运行情况，发现问题及时处理，严禁违章指挥。6.定期检查和维修全公司的机械设备、电气线路、锅炉及受压容器等，保证其各种设备经常处于良好状态。7.发生设备事故，应立即进行报告，由设备主管领导主持，调查原因，采取措施，并在五日内提出书面报告。第十四章 安全生产档案管理制度为了认真做好安全生产档案资料的保存管理工作，使各种安全生产管理资料，记录能够长期妥善保存，更好的为矿山生产建设服务，特制定以下安全生产档案管理制度。1.安全生产档案管理由环境安全部负责保管管理，保管人员必须选用责任心强，并有一定安全技术管理知识和档案管理基础的人员来担任。2.各种安全生产档案、资料、记录必须妥善保管，档案室要配有足够的消防器材，防止失火而造成严重后果。3.各种安全生产资料要按用途等级分类存放，健全档案，资料管理目录和资料借阅登记表。4.安全生产档案，资料借阅手续一定要健全，借阅时间最长不能超过五天，到期收回。需要再借，严防丢失或损坏。5.公司办公室要定期组织对各种安全生产档案资料进行检查、整理，发现问题及时采取有效措施进行处理。第十五章 安全生产奖惩制度为了确保公司安全生产工作的顺利开展，激励广大干部、员工的安全生产热情，提高安全生产管理工作的水平，避免事故，减少损失，特制定本安全生产奖惩制度。一、各单位、部门、必须认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、条例和公司的制度与规程，并教育本单位，本部门的从业人员严格遵守劳动纪律和有关安全生产的法律、法规及