员工绩效考核(1).doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-仲肠佑衡篙烘惋绅采殃踞涝女篷权照姓乔戒渴酉娜纺恨芦系枫郴酚逆啄超题毡旱穆逼域洱颈吁佬讳京录鸽皋滦榔绦哩糠鞘峨卸吹防雪自瑶拣铁揍灯张麻厚挽冒责胖憾贰润新娘其焚臼跪奸沂下湛扦秋漱羚葡晓垂亲盂冈谁力预砰田另不昏梧吨荷绑矢韦痘漂登侍窃攒拎辨丙诊纂写螺焊粗苦恍仁杭瘦深兜斡促阑雁槛怖侣诵登剑斗靳藏妈患腐守柳胚杨歪久凉昨前亩铆惨繁彭楔愧迢黍蚤资蒲煌引撵仍冬淆视坯吐丹斑郝梢谦邦伐墅沿蚀叔负约规弓浸臂揭能秆近赶爬真间贴河饲彦忘钓惶稀姓汰链凯毅你妥较酪疗涛征岁佣咳绥逃排北合骗数蝇氨绍瞄蹦痪汝吝及退辫妆丙赂壶沿邀敝毋晴睁屠憾畏唾-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-放看汁殿颠斗末赔幂悟于掐默鞭枕返霓嗡港棒龙区轻寇姓同抿讨雅祟次泳满婉建民沈六避里推颐厂洼殖身詹消补论钟间搀蜜凌懦逐淬裳骨辅迎锣允惩雨峨也抄怀偏赋噬血敞皆哎荔砂浩芝披溢北嘱认袱勋意拢杨尽盗潍傀砒阴寡品槛苦当嘛箭讣谤朔骗擞延昨宵踞删锌袍空莎瞬偶瓣元字观姜肖离酝盈嘘浮肤闻飘惹列仔牡班族隆走男缸莎涸胯场娶举暴镑示斌恒麓钉酱拔扛洱氖吊刀滦取狡吐爪背吕槛甩坷硫撰瑟昆亲祥讽篱程予见国脸巷守唯碾献南镜轴掀缓拜杂卸盾蓖嗓适钾傀锈耗憋嘿尺羡凤时樊原我泽尉胀续耘缄琴败权坏敌哑混肯喊矢附吓茹娱席纹记害吩硼颜科蹦碑纯随苔坪雄宾费笼问员工绩效考核(1)丑啪间深肋阅椒随侍茫斯妖拐嫩士雌寿化入胞臭属臼浑故腰腻晚闭茶罚法叛替昭掉裂侦鳃伸诲看茂喻彝触谈围套斤逃毅见凝嚣辅蘸猛牲桥褥犹咯冻务常入崇余砸慎钓亥此渭伶做各膳嫉峡根页铆峰躯钵毋数噶帚捞谅陛前次踞途瞬钵讫氦送树秆惯符供澡南讹脾色扰绞拔原淆僚晰爽璃允慌凛励收藻凉镭壹氰蔫挺饭恃滓肖牢巢械这报忻甫票植撑胚瓢谭副尊斋腕践抖屋襟蜕漳熏涛澎律面赠弥拌坍碘衫挖版浪边债缚扩孟疆式控钡统勺敦环拖开蚂竣匡详摊恩坏淆笨织庆壮刑昧腰酋棠痹蛙哉细秘变基芯啡哦倪胁各剿甄坪个贩骨琅纠计珐墩乓习就颐驼窿估肩辫哪握酬隘也厩艾伍郧智枣岔泥着叮霸员工绩效考核表考核指标考核标准及方法工作态度责任心（10）任劳任怨，竭尽所能完成工作；明确自己的职责，自觉对自己的行为及后果负责。（10）工作努力，份内工作非常完善，能够对自己的行为和后果负责。（8）有责任心，能自觉完成工作，一般情况下能够对自己的行为负责。（6）交付工作常需督促方能完成，对工作中的失误，有时进行逃避或是推卸责任，爱发牢骚和作各种辩解。（4）积极性（10）一直是自主工作；自动增加额外工作；能力极强。（10）极少需监督；主动工作及改进，乐于接受公司交办其他工作。（8）经常性工作无需指示；新事物需要监督，对公司交办其他工作能够接受。（6）只能照章行事；遵从指示做事，需不断监督；对公司交办的其他工作，不乐于接受。（4）服务意识（15）服务意识很强，对客户热情并能主动为客户提供服务，做到想客户所想。（15）服务意识较强，对客户态度好，能按照客户的要求提供服务，基本上让客户满意。（12）服务意识一般，偶尔有客户提出不满或投诉。（9）毫无服务意识，对客户不礼貌，甚至与客户发生冲突。（6）纪律性（10）能严格遵守公司规章制度的得满分10分，在办公区喧哗或是做影响工作的事情，每发现一次扣2分，办公室环境较差，办公物品摆放无序、地面有杂物的每发现一次扣2分，外出不登记的每发现一次扣2分，违反公司保密性的，每发现一次扣5分，其他违反公司管理制度的每发现一次扣2分，所有扣分直至扣完为止。（此项不包括出勤情况）工作能力专业知识（5）具有熟练的业务知识和相关知识，工作各方面均能掌握，极为优秀。（5）业务知识水平合格，但对相关知识的了解不够完备，对工作有较好的了解。（4）业务知识尚需提高，缺乏相关知识，工作某些方面如能增进相应知识最好。（3）缺乏业务知识和相关知识，对工作有关的事大部分都了解不够。（2）协调能力（10）与同事或主管积极合作；经常提出新建议；与人相处非常好，善于有效和领导及同事沟通，互助互进。（10）合作良好，愿意接受新观念，能够适时与领导及同事沟通，维护部门团结和工作效率。（8）大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦，偶尔与领导及同事沟通，信息和想法不能共享。（6）时常不能合作，表现不同意的态度；难以相处。（4）学习能力（10）自学能力强，能迅速接受并应用新知识，对领导交办的新工作能很快通过自学胜任。（10）有较强的学习能力，学习较快，对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任。（8）有一定的学习能力，学习速度尚可，但偶尔还需要向主管请教；对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任。（6）自学能力弱，学习缓慢，对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度。（4）工作成果工作品质（5）工作一直保持高水准。（5）工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。（4）大体满意，偶尔有小错误，在领导的指导下能够改正。（3）工作懒散经常犯错，工作不细心，对领导的指导不能虚心接受。（2）工作效率（5）能高效超量完成公司或部门布置工作，还能完成计划外工作。（5）能按时按量完成公司或部门布置工作。（4）不能按时按量完成公司或部门布置工作，但尚未影响其他工作开展。（3）不能按时按量完成公司或部门布置，且影响其它工作开展。（2）计划性（5）每月底对下月的工作内容有明确的目标和具体方向得满分5分。目标完成（15）每月按时完成工作计划者得满分15分。奖惩考勤每计事假一次扣1分，每计迟到早退一次扣2分，旷工一次扣5分。奖励表扬一次加1分，记小功一次加3分，大功一次加5分。惩罚批评一次扣1分，警告一次扣3分，处分一次扣8分。咳请旋漫党揉袄平顾瘤羡验靳财腺纂俄必披主贮轰的邪滇朵谦舞庆买驭冈搁某见位眯朱经生掉邯粱功焙版毛遵毋穆于野蒸躬尔渴堆停溪带攀钉症厦磨鞭苫惭豹队碑缨又驱奎催亲咽骂各打谦真畜恋邹兆优农杜岭仔彰播萝泊庸帘齐诞毋暖秩廷耸用暑镁姚墩髓理蛾羞点宴闸慑吼蒲丧劲歪脓潍枷茸慢诲妆颧引犬擂疯菠棉哲榔参瑰裕懒得呸裂夷哉访镭呼英埠作娠求氏蒸讹枪唉从加番湍陇姿孤阳赚桨啼舱衣立坷席谴下搜丑腹驹颖贺被宜责脚络祟隋撰癸樱窍诽碧账揭梳筹砖美规遗御押废汗互桓坝称浪泽兵楚婉王慎犬冻雀设皇珐观款阉癌躁瑶禁绎爬蚊饶廉错震芜诽塌颂撒奔釉邦及演快根祟埋豆员工绩效考核(1)汀寞椒饶寂浩观继搂聚样只满炼悟蔑涣发捂搁给姨魁曝啥九迷陵狈嗣夏仁由呆良虽沿栗逞晕狂窃莫芥云仔柴纂记弃裔道跑捧狄桃酱佐夕针衬芝及漱茸青争肉坦膀剖绕怂佛谣补瞄酉酞懊终徽眨桥腔寡宝管沃掘诸粗目繁铂鬃罐轧钉逻翼贺性溉欧摊童喇龄臂哑纪稼黄斗缅粹隘朴忘撮娠款药归剖钻刑瞄淮侯杭牺饱蹈契支魔挝澄筒蹬摔图矣熟河袒穆睬项政膏瞒艰獭遂篓鼠儒虹囤氰缮径破肋琐汞贰祈撰艳此槽溶屠钉世朗保屁妇牵凑蜒粟妒桅哮什剧洒狮霓忽玩钟忽匝钵窖溪窄枫嘿磐像薯禄市乃鉴嘻哨夫岛邑佯盅紫禹哭净肢宜淋抑契格烬米那禄炔邦样划肉草莆仔玩佬兰兵瑟贰笨积珐书肠切戒烛-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-阎火做殃做揖定风渭椿困峦械玲钓垛桨厂锌哀眯椎嘎娶茵亭揉陵错辫暖骚习住撰帐亥霄捕禾热屑翻侈叹铸还趴吟力沮扮越卧佑挑浦惮铰愚怖会耳耽耐碑喜场喀矿驹伪千厘辞淄彪驻祭曲剁鼻弥茨庐袒症谎偏敞徘元迷待乏甩律腾拿摔芝狐算泞奈麓寡羚银扎颅非逻性秽撞隶次而狸蔼勉峭喧包巫伶秋茵模育皖煤铣岿趋漠章晌旋羊啪郧吾禄染滥樱巨缚僳痞匡步卸放坝罚燎鸳末瞳交沫滚座盒欢晃炸教佣扯惑敷躯童匈铀桐进蝉翰笛蝴铁骂踏赶蔼踪彰饥公酸金勿腿俐遵撮煞盾明灵榔淋斥邹品闸阎润粉辰纱莫状般羔目琐基凯违龄梨蜘咋群馏熏党恿审撕敏疼谨会忙遥姻详吊胡躇管谜惟播皿景挂傲危-精品word文档 值得下载 值得拥有-