电器服务队管理制度.doc
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7、隐患整改项目的计划和安全奖惩兑现执行。5、建立队级安全组织机构,明确各发电站专(兼)职安全管理人员,及时组织参加有关部门的安全培训,提高专业人员素质,稳定安全专业队伍。6、负责定期召开队级安全生产专题会议,及时解决有关安全生产的重大问题,对中心传达的重要安全工作做到及时上情下达。7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。8、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守。二、 分管安全副队长安全生产职责1、在队长的领导下,对本队的安全生产工作全面负责,贯彻执行安全操作规程、HSE作业指导书等安全生产的规章制度、标准操作,参与本队安全生产决策。2
8、、负责制定、修订本队各项安全生产管理制度及各种设备、工种的安全操作规程、事故应急预案、年度安全生产计划并负责实施。3、负责开展安全生产宣传、组织职工安全生产技术技能培训、教育、考核工作,不断提高职工安全生产意识,推广安全生产先进技术和经验。4、负责指导安全员开展安全工作,组织队内安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为,定期听取安全员专项汇报,发现事故隐患,督促整改,并报告队长。5、定期对发电员工进行职业病健康检查,每名发电员工必须备有健康体检档案。6、协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计分析。7、参与组织本单位应急预案的制定与演练。三、安全员安全生产职责1、安全
9、员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,对各发电站各种安全设备设施运行做到心中有数,定期和不定期巡查,发现重大不安全因素,有权立即责令其停顿整改。巡查中发现“三违”行为应立即坚决制止,并予以纪录纳入安全考核。2、安全员负责对发现的隐患进行督促整改,自身无法解决的问题送交生产技术负责人审批后,移交隐患整改部门,责任部门应对整改负责。3、安全员每月定期向中心安全监察部负责人汇报当月安全工作,并提出建议,对特殊疑难问题应及时请示汇报。4、安全员对新工人及转岗工人有“三级教育”的责任,不仅要使他们懂得安全生产的知识,还要使他们懂得正确使用和维护安全设备设施。5、完善各类安全基础台账,做好
10、本队安全生产基础工作。6、积极协助各类事故的调查处理,认真执行“四不放过”的原则。7、安全员必须不折不扣地及时落实单位各级领导下达的有关安全生产的各项指示,并及时汇报落实情况。8、平时注重收集各种安全资料,妥为保管,年终如实总结本队安全工作实绩和教训。四、 发电站班长安全生产职责1、负责本发电站安全生产工作,组织员工学习、贯彻安全操作规程、HSE作业指导书、各项应急预案等其他安全生产的法律法规、标准操作,按照本发电站的特点,对员工进行安全教育和新员工及转岗员工的“三级”教育,充分发挥班长安全第一负责人的作用。2、定期组织安全活动,严格执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
11、3、检查各岗位安全制度、操作规程、发电安全的执行情况,监督做好电气设备和安全设施的检查及维护保养工作,并做好记录。4、严肃劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,做好安全生产的表率。5、负责本发电站安全装置设备的日常管理工作,各种设备设施要求责任到岗、责任到人。6、发现事故隐患及时整改,做好记录,不能整改的要及时上报队部负责人,同时采取防控措施。7、发生事故应及时正确抢救伤者,排除险情,保护现场及时报告,协助对事故调查处理。五、发电工安全生产职责1、严格执行安全操作规程、HSE作业指导书、各项应急预案等相关法律法规及其他安全生产规章管理制度,接受安全生产教育和培训,树立“安全第一、预防为主
12、、综合治理”的思想。2、认真执行交接班制度,上岗前必须认真检查各种安全设备设施是否齐全有效,发现隐患排除后方可工作。3、遵守本单位的安全规章制度和劳动纪律,严格执行安全操作规程,服从管理,克服任何麻痹思想,确保安全生产无事故。4、积极参加各项安全活动,服从各级安全管理,协助班站长做好安全工作,及时提出合理化建议,发现机组和设备安全隐患及时向班组和队部报告。5、参加事故抢险和救援。2012年电气服务队年度考核制度为充分调动广大员工的积极性,进一步提高工作效率和质量,营造爱岗敬业、奋发向上的工作氛围,完善职工考核体系,制定本办法。一、考核原则员工年度考核须遵循绩效优先和公平、公正、公开的原则,坚持
13、标准,注重工作业绩和精神风貌,科学评价个人工作状况。二、考核范围在岗员工均须参加年度考核。三、考核时间对职工的年度考核,每年12月做出安排和布置,下年度1月上中旬完成。四、考核的组织年度考核中心下统一进行,企管部负责组织,中心领导和各部门主管组成考评小组,进行统一考评。五、考核方式队班子的考核:由队班子负责人做述职报告,考核小组根据职责、经济指标等进行评分。其他人员的考核:自评,队班子根据个人的思想政治表现、工作态度、工作业绩和工作能力进行评分。六、考核内容及结果个人考核内容主要包括:思想政治表现、工作态度、工作业绩和工作能力。考核结果:综合评分90分以上者为优秀;综合评分80分以上者为合格;
14、综合评分排名后5%且评分低于80分者为不合格。有下列情况之一者,个人年度考核结果为不合格:1、不能胜任本职工作,经考核未能完成工作任务者;2、病事假累计满一个月者;3、在考核期间内因各种原因受“记过”以上处分或触犯刑律、受拘留以上刑事处分,违反计划生育管理规定者;4、无故旷工经教育仍不悔改者;5、工作严重失职,或违反劳动纪律,造成责任事故者;6、违反“安全保密制度”者;7、在考核中发现弄虚作假者。七、考核结果的运用连续两个年度或者累计3个年度考核不合格者, 直接退回中心企管部。考核结果为优秀及以上者可被推荐参加 “先进工作者”、“先进个人”等荣誉的评选。 电气服务队安全管理检查制度为了增强员工
15、的安全意识,杜绝违章指挥违章操作、违反劳动纪律现象的发生,及时消除隐患,确保安全生产,按照“谁主管,谁负责”的原则,特制定本制度。一.安全检查的目的和意义安全检查是一个发现和查明各种危险和隐患并督促整改,监督各项安全规章制度的实施以及制止违章行为的过程。安全检查是安全生产管理中必不可少的重要环节。二安全检查的内容安全检查的内容可分为:(1)查物的状态是否安全检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。(2)查人的行为是否安全检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业,危险作业有否执行审批程
16、序。(3)查安全管理是否完善检查安全生产规章制度是否建立健全,安全生产责任制是否落实,安全生产目标和工作计划是否落实到各岗位,安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高,安全生产检查是否制度化、规范化,检查发现的事故隐患是否及时整改,实施安全技术与措施计划的经费是否落实,是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。三、检查要求1、安全检查的基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改,监督各项安全规章制度的实施,制止违章指挥、违章作业。2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则,检查包括职工自查、综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。3、安全检查必须有具体计划、
17、明确的目的、要求、内容,制订安全检查表。做到边检查、边整改,并及时总结和推广先进经验。四、检查形式1、 综合性安全检查:每月进行综合性检查,由电气队队长负责组织,联合主管生产副队长,主管安全副队长,进行各站点全面性安全大检查。2、 节前安全大检查:元旦、春节、劳动节、国庆节,由主管安全副队长组织节前安全大检查。3、 专业安全检查;按照季节性变化,和中心各项规定的日期和检查项目进行,由主管安全副队长组织,并将记录记入台帐。查出的问题下达整改书,接到整改书的班组按整改书提出的具体要求完成任务。4、 安全自查:各基层发电站每天不少于一次安全检查。由各班站长负责召集有关人员进行自查,自查结果记入台帐,
18、并上报队部。5、 发现任何生产安全隐患,可直接报中心安全监察部。与事故隐患相关的设备、设施经整改重新启用,应有中心安全监察部认可后,方能启用。五、整改各级检查组织和人员,对查出的隐患要严格按照中心制定的隐患整改制度执行整改。电气服务队安全培训教育制度一、目的:规范安全教育培训工作,确立终身教育的观念和全员培训的目标。二、适用范围:电气服务队的安全生产教育培训。三、内容1、班组长的安全教育培训要求(1)对班组长的安全教育,由兼职安全员负责,培训时间不得少于20学时。(2)教育培训内容应包括:安全技术和技能知识;班组的工作性质、工艺流程;岗位安全生产责任制、安全操作规程;生产设备、安全装置的性能及
19、正确的使用方法;防护用品的性能和正确的使用方法;班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法;事故案列。2、发电工的日常安全教育培训要求(1)各站点班组长负责安排本站点的日常安全教育培训工作。(2)培训要求:每月至少进行一次安全教育培训或搞一次安全活动,做到全员培训,不得遗漏。(3)教育培训内容应包括:本站点的概况和工作范围,本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施;岗位的作业环境、危险区域、设备状况,消防设备等;员工的安全生产责任制,本岗位、工种的作业标准,危险预知,习惯性违章及有关的安全生产规章制度;工作时防护用品的正确使用和保管;所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施
20、的性能、特点、作用和安全使用维护方法;事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,急救知识、报告制度和事故教训举例等;岗位间的工作衔接配合安全注意事项;安全操作示范(以老带新,细化教育)。3、新员工的安全教育培训要求(1)每个新入员工必须接受厂、车间、班组三级安全教育培训,经考试合格后方可试用。(2)厂级安全教育培训由安全管理部门负责,培训时间不得少于24学时。培训内容:讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义,使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识;讲解厂安全管理制度和有关安全管理规定;介绍厂的安全生产组织架构及消防设施,劳动保护设施的情况,要求他们学会使用,注意爱护;提出希望和要求
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