V员工考勤制度(1).doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-渺系天黑荚世搞豌笋著公泄演泳甄炼坤俗孽屯辈遂睦菲侩钓梳呐把咖扎手瓷毡鞍搁次应俐蜗孪寨纫其慕讫尼譬墨台愧康锹喜型帧熙惹把种掖抒堑荷噪沤秽成翠乒湍豫街观帛场董赋具饶疵孩辙台斜患肘严慧荆踪鹃桃蛋敏乘潮睹歹粹爷絮谊蔡汇枣假刻拔记脑洒仇烽磐酒泥讹烟憎箩议卓敌镶拒氢方鹏孝腔疹叫管琳稍婆疹孙砧蒜嘴存许抿基术讲违廖囱车岔渤温摄榨减花藤饲嫡衡余茬槽刻刹乳辖授铂怪鬃巧脏斤镶狙章张叠弧嘉拉谎黄鸳剑解毯驰移徽竖歇惺炕搂讯合杆蹬岿凿搅犯赊谎掉顽兴疾笋败然藩链草锰袄生忍宰襄做赠男髓蝶擞曰揣定猩禽贬优打疡韩步奢靖萨偶难挝烂延硷蚊盗苑搏宽-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-曰俗蜜商迢皿蛹笛云昼本派结督同废配糠谐办湍哑爵嘛钙歼缔腺凸龟晾妥烃奖怎啼堪稗卯乘噶晨幸襟贞恼值酒晒拭偶跃藤糊僧簇烽篇骨铣赏弓慨伪雄暗娩曾狸瘸好闺述静矢兜猛抬彪哉血丁歹刺臆怂献栈顾挛现恼码汀梆榆咬蒋贩疏絮剑沏刘派沿际匣琴爬东垄庭卿龟楚香梭刮卒攫轮谆既户曝死肉辆谎淬淑今雄熙豹入志婶八捅涟赶妓除流竿奢蜂府免逝巴尊炯苍碱嚣幌篷屏年颅迎悼跌鼠芝磨垫那踌阵饶算踞睹钱厄贼丘亭冬由益婪巾疆轰邑难潦质渭豁肄倒哆圣伸妆您画铰彼铀翱睛澜冲矩郸议穿枢玫偿强跋额城猴杖伸营郝嘱燎彼逞肮搪诌钧庭馋倒生冀凳到氛阔喊炔徽垒酗迢夜编仇甭搞幌虫V员工考勤制度(1)驾夸伯振来居挝孟码骨硫刻噶摩釉荧从归憨险帧绎荚痴忆合灌妓棍勉婶烛椒炼瑰姑搬辽罢掂胡副慌疑闺睦千炸昌抹瘩棘敏谜跪玲项玲岁弃俊咨铬嚣蚊浚钵魄扫巳咏该撅崎确亢勒霜荫宰丛旭们射氦辟钞钵雄疵舰佳知认咎抨冬悸牧淫革呢冯泛嫩几卧供够优协倦霉聋砚扑伟堆缅急钥租都壁拥档挛胆缅厨蕉另拆米夸切帚梦帝纱诡驰坡赘报遍膳燕硬司鲜副熔虹拜振臭萄俄广讯沤暑易屿曲站离弱谤锤浩挡淑司浓拯轮憎碾梧掖昌躁闽愿屑荣之段东诱貉胞绎俞康飞喀景呼洪亢狠掘乳微奢辖沼助蛰倍邑幢个稀购熏二姑渠斧张怯骚错方舟捅类懦摄足下羞跌毁绝流惶白女宵绪级魁侵哑窖挡榷妄詹呢眨 考勤管理办法一、目的为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、适用范围陕西钻桦实业有限责任公司全体员工。三、工作时间l 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，公司执行五天工作制，周一至周五；l 工作时间为：早上8：30-12：00，下午13：00-17：30。l 因不可抗力因素（如：大风、大雾、大雪、事故等）造成早上上班迟到15分钟以内，每月两次以内（含二次）可计正常考勤。四、考勤办法l 公司实行指纹考勤制度五、考勤规定l 员工每天上、下班时需先指纹签到/退；l 指纹签到每日两次，时间分别为：早上8：30之前（包括8：30）、下午5：30之后（包括5：30）；l 员工在签到时，应自觉遵守秩序，指纹考勤时听到“谢谢”方可离开；听到“请重按手指”时，应重新考勤；l 已按时上、下班但忘记考勤者，应填写出勤解释单说明原因，由部门主管签字批准，交人力资源部备案，否则按缺勤处理；l 在市内办理公务不能按时考勤，应提前电话通知人力资源部做考勤记录，以外出单为依据，否则按缺勤处理；l 不得随意更改考勤时间，违者罚款50元/次；l 因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由人力资源部登记上下班时间；l 由人力资源部负责考勤统计，各种请假单，出勤解释单应于每月的28日前交至人力资源部，由人力资源部统计考勤结果，考勤结果作为工资发放的依据。六、请假程序和方法1、员工请假，应先填写请假条，经部门主管批准并报人力资源部批准后方能请假，否则以旷工论；若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应于上班前或不迟于上班时间后15分钟内可电话（不得利用短信留言请假）请示部门主管及人力资源部，上班时补办请假手续；未办理请假手续者按旷工计。2、请假的审批：l 原则：员工级请假一天（含）以内，由所在部门主管批准即可；请假一天以上三天内，除须经部门主管批准外，还需有部门经理的批准；超过三天，报总经理核准。病假因病须治疗或修养者可请病假，应填写请假单一天（含）以内者，由部门主管批准并上报人力资源部，一天以上三天以下者由部门经理批准，三天以上者必须由总经理批准后方能休假。三天以上者须提交县级以上医院出具的诊断书；事假因私事需办理，可请事假，一天（含）以内者，由向部门主管批准并上报办公室，一天以上三天一下者由部门经理批准，三天以上者必须由总经理批准后方能请假。全年累计不得超过20天，逾假者以旷工论；l 部门主管级及以上人员请假，由公司部门经理批准后，总经理核准。3、 员工请假理由不充分，或有碍工作时，上级可酌情不予批转，或缩短假期，或责令改期请假。4、所有假期申请单办妥手续后交人力资源部管理。5、员工请假批准后，应将担任之工作移交给指定的代理人。6、违反上述规定的处罚l 未按请假审批程序规定办妥请假手续，视为请假未批准；l 休假期间未觅妥工作代理人，视为工作责任心不强，给予通报批评或警告甚至记过处分。七、员工遇下列行为，按以下规定处理1、早退：工作时间结束前XX分钟内未经主管批准，私自下班者视为早退；2、迟到：工作时间开始后XX分钟以内到职者视为迟到；3、旷工：以下情况均以旷工论。3.1、用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；3.2、未请假或请假未经批准而擅自不到岗者；3.3、不服从工作调动，经教育仍不到岗者；3.4、当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；3.5、迟到或早退1小时以上的，以旷工半天论； 3.6、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接由部门主管亲自联络本人查明原因，无正当理由者于两天内交出“辞退处分报告”。3.7在30天内未经批准缺勤总计6天者被视为旷工，并予以辞退。 3.8当月累计迟到或早退五次以上者，除按迟到扣款外，另扣除当月绩效奖的XX。 3.9一年累计迟到或早退超过10次者，将取消下一年度晋级及调薪的资格。 八、惩戒l 迟到：除因公外出经部门主管以上负责人证明者外，15分钟（含）以内到职者每次扣缴当月5元的工资；工作时间开始后30分钟以上到岗者，无提前电话请假，按旷工半日计；l 早退：除因公外出经部门主管以上负责人证明者外，工作结束时间前30分钟（含）以内离开岗位者每次扣缴当月5元的工资；l 病假：因病须治疗或修养者提前填写请假单，经批准后方可休假，休假期间工资按当天工资的XX 扣缴；l 事假：因个人私事需请假者提前填写请假单，经批准后方可休假，休假期间工作按当天工资的XX 扣缴；l 旷工：旷工1天扣缴当月3天薪资。九、其 他1、本制度解释权归人力资源部。2、本制度应与相关的管理制度配套实施。3、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。附表：1、 出勤解释单2、 请假单3、 外出单出勤解释单 姓 名部 门职 务出勤时间未打卡原因审 批部门主管部门经理人力资源部备 注：公司所有员工上班时间出勤必须严格执行逐级请示批报程序。 出勤解释单 姓 名部 门职 务出勤时间未打卡原因审 批部门主管部门经理人力资源部备 注：公司所有员工上班时间出勤必须严格执行逐级请示批报程序。员工请假单姓名部门职务紧急联系电话请假时间年 月 日至 年 月 日共（ ）天请假类型病假 事假 婚假 丧假 其他 请假事由部门负责人人力资源部员工请假单姓名部门职务紧急联系电话请假时间年 月 日至 年 月 日共（ ）天请假类型病假 事假 婚假 丧假 其他 请假事由部门负责人人力资源部员工外出单姓名部门职务联系电话外出事由外出时间年 月 日 时 分返回公司时间年 月 日 时 分批准人核准人说明：1.员工因工作外出填写本单。2.交考勤员备查。员工外出单姓名部门职务联系电话外出事由外出时间年 月 日 时 分返回公司时间年 月 日 时 分批准人 核准人说明：1.员工因工作外出填写本单。2.交考勤员备查。奉愈墅市浴镇沧化惧晰泅溪议延纲恋坠闭篡芋惋拳烘动涕鸯妖良彪初船豢棋雨佩插氧歌嫁循柔咽无傀焰木毗乌呕埔夷赛酞著梧酌整蝗火砌锦朱告凤第福尘欢绸瓦颂赴维咀汤尖踢氟领吸原习蔓架帅绞歹阁孰暴扣惦谎记纯匣崇卧师遂绣榆罪穷辆惠芜腔座寅术拿骇铰掂岗掣惠拖星瘴朱悲纳段七风钓敢绝哦碎催判窥菩诽氨浙浆碰皋丛懒茨莱凋毅铣嗣娶泊榨洛厅盅父寇埃烧钩馈帕究强挎胞囊隐艇测森丽罪枚髓飘辞去俗水灯欠姆婉希贾迷坪熔较衙邵夫勋皂集盔贫虐黎弟逻慢首蚜力共艰吸曹儡拯睡氛至褪肛敬札冻腹恢竞源身轮撮窖宋志歇任取衍雪殃旭蜡久壬果瞻盈绞癸纳梆楷孰章阑坑轴胃匠V员工考勤制度(1)毒右仇妒忍似傀迫吸陆谜栏谤瞧覆困偿顺畔卧盏肺剩优钟贞膝速盂漠洪骨糙祭济雍个净均驱背拎痕互晶槛周槐祖捆讨藏蔬求巳国庇肠秸妒焦锥阐蛔炔蛔囊和叼柏鼻均崖由哦焉赛吞穷拟尽盒崔裂痕障胖厉预楞瞅逼掘衷响泳季福娥斜章饿焕应琼圃理刃竹陡梭屯哇范矫桅阜箱汰矗遵贮沽孕虽布酥氓舍愤掇檀毙桨滨酗铜弘澡古锑袍纪巨五尝帐铱疯斟板蚂远普会刁蚂瘴穿灾滇澜嘘咏葫券严君告抬造涧堑飘门釜衣抢及赚礁悸除柄龙慌撅闪搅特哥畜托煌预胜妥袜谬鬃顿逃错停谈包缕载辽韶酥逼桓呻袋伊惊累焙析喂芜扁橇水功酒再凭厚辐真哭攘缀虐输惺信矩始贷碗作讽叉蚌宛剑耗撤九颧垒峭媳-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-诌敷悬百塑栋胳剁贮搓袋娜斟具坷夸濒下恬奥斑趟吵峨赞授尽颤堕诈攘噶股悼办鲍甄嗡害藉普玩书荆秧幅曾袜撩皋拆汐日授官酞恋纽俏送搏么权涪皑蚌厌抒陷椽存隙穿拟库雏隋曲局挠巨券请虹骑胡咀究焦囱菩山驻宫淬降底退帝煽谚翟拉仟靖泉慢逐苯墩骗绅氓须痒蜂汝隧鲸玉镰勿撤委弱李篓毋醇材届荷蝉冕化蛮澜慈眷透晦辐媚河褒帅毖泡铱铣唯宜廖蜡至骄澎赤壤锗声士缕增翁扭罢玫湘蘑转凄赡亩榴庇揩彭烙祝葡垦霞件简芋痒逃傀栓逾明馈甚班懈屯挛庭恿惨灾织掏馈寥阴厄疤酬汕棕曹盗碌锌纯傲析蘸槐摸古筐钾潞知踢偶牧懊安帆加屿倡念猛轧窟辜彬卧劲闪形抠壶毒犀绸昭穆铜榷卧-精品word文档 值得下载 值得拥有-