旅业部规章制度.doc
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7、公形象。 6、服从上级安排,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级领导决定,应立即遵照执行,不得无故拖延。7、尽忠职守,保守商业机密。维护旅业部声誉,不作任何有损旅业部荣誉的行为。8、爱护公物,不浪费、不化公为私,不得将所保管的文件、财物等私自携出或外借。因过失或故意使旅业部财物、利益遭损害时,应负责赔偿。9、执行任务时,应争取工作时效,不得畏难,拖延或积压。严格遵循本职岗位业务程序,对所承办公务的执行情况须有复命制,做到善始善终。10、工作时间不得擅离职守,当日事务应当日办理完毕。11、对待客人、来宾应保持热情、谦和、礼貌、诚恳友善的态度,对待客人委托的事项应周到机敏处理,不得草率、
8、怠慢对方或敷衍、搁置不办。13、与客人有不同意见时,不允许大声争吵,须保持冷静,做好解释工作。当其询问旅业部有关业务及人员情况时,如涉及商业秘密的,应婉言谢绝,非本职范围内的,不得信口开河;被客人投诉者,直接开除。14、旅业部各部门工作人员(或加班)下班时,应关闭所有灯具、空调、电脑设备等电源开关,紧锁房门后方可离开。因上述原因而造成损失的,将追究其责任,并赔偿损失。考勤管理制度一、 总则为了加强工作人员的出勤管理,严肃旅业部的工作纪律,保证旅业部正常的工作秩序,特制定本制度。二、本制度的适用范围旅业部全体成员三、考勤管理的部门文明负责旅业部考勤管理。四、考勤管理的原则实事求是,准确及时,严格
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