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选修课人力资源管理论文《绩效考核简介》.doc
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4、工的工作业绩进行 评估,从而对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法,绩效考核对企业的发展有着十分重要的作用。关 键 词: 绩效考核 杰克韦尔奇 员工 区别考核绩效考核简介绩效考核是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法1。全球第一CEO杰克韦尔奇说过:“如果说,在我奉行的价值观里,要找出一个真正有推动力的,那就是有鉴别力的考评2。”绩效考核对企业的重要性不言而喻,它能够真实的反应员工的工作情况和工作能力,能为企业提拔人才提供依据,也能为企业制定目标计划提供
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