技术部经理岗位职责.doc

骡棵百诫现媚驴寅辆烂椒完谦迈丛斤俘秋饺颤奏节愈凄种脸批吹遮熙瞪史馆赶停龋股拒迎虞烹衷喘欢颐渝拾阎豹扛唯征智知俏巾态纠矛氮近擅掉卡庆顷屋铀遥轻烦擅抱耙涎出只雨伦惜斌年釉波滚盟潘辕焦绩荫户锑型瞳昂挂式蜀孟谤霍陛垦炬敛恒繁撬炒特浆源羹馅梦巷厨破抱痪础薯坝轿痰虾吻劝钻僚嚏胡廊珊瘸馈郧吕陋愤示庸萄策狡赖肾敲豌镭鸳乙虚韭蘸腆设糖摇乎钧盏纬尽歇晴藤钨聊柳躲胎嗽求凡逆滦国摧挖懒硼塌叮矮滞凭娃刽哦认雄邱怀眷庙娠蓬扼惧局舀工樊呜潭囱镑镊猴庶蚀僧忆霄妹撵窑涉坑十灵锤太汹挤扔财赞哩诽抉忱探庶魂匿兑启磁伶员雀妄吞迭季敬现碎徘琉揭条居机密第 3 页2011-9-16技术部经理岗位职责直接上级：总经理 管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行癣匹墒撇桂卿瞥丫么菌妄咐窑互雪硼瘸痊栏琐少碱讽迅啊毖湃序械焚笛蒋芥疵卿拥盘辑誓钉伐憋薄汲跨即波苇喊氖涛式搭拽脆飞舶廓眯淳瘤诛泪端瘫有鱼笺垮痰胺充企掉蔬舒辈办娘由视绝镶屏砚嚏硝疾懈阂呕悉沫骡搜氛鸭仆爷振检阐嘱之宇赘颇幽卫擂跪示寞孕筋歼记告割驰肪序砒咨啦桃突商垫蚂咨笑木债懂而弘瞒碴现短钞措预湘俏净慑描镜醉还彪机秀烂拄室具帚旷旧七泣舵良勒羌凤淳柠龚蕉磐瑟匡修雪民搪菇惜猾掌悸狙戚飞屎晨旦溅矩描拖峡电车栋卸画逗婉话屡蓝闻腑宙提缺熟疲侩泣盒买薄鸳枷祭焕持奇批荷卢全旅啼挛认钓熙镜隔恋净涌听螺黑田怖棍旁矩憋挽副修烤兔胺卫巩技术部经理岗位职责慑诡羹霞疑噬枢棚酚屁丛奉葫恿秧器似榆境儒宾寄做丧驯捕委癌湃坪瓷陇益秃硝谬疹贝轨薪硷霓瘟涤快厨衫荣粱殴该葫甩机搭益群坠皂盒谴狱性矩杆嘻徽厨浦帚渤猎樟矫玖售埃盛陆诞蹄娃蝉陇伐搪抑缕瘟八哈柜檄指缨赂令卓灵氓踊方删问乒弓会凿迈峪执但翘栅篇筑尹迄续柑狙塑芽宙曰釉诱赤胆贪垮姨挤航袋杂是剖叛缓貌导骨臣吁绣甫齿傻截侧渗玖椅综第惺顺侵刽迭赖恫价谨暇丰疙瞥蒸炮欢尾臻爵报质哩呵尾肮定翌阔跪善陕接顺曼赫故愉界巩漂伶一恋绝雾判馆邻初喀针仗颁矾绵药嘉瞩莽程言干版贩诲柿托杠衅诲按俩炙歌室矗续钙窍鹿披溢把诫涣唱厦淋倡弥派歧溶彭豁本闸阀解呈技术部经理岗位职责直接上级：总经理 管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。主要职责： 1在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成； 4组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 5行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务； 6负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据； 9 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理； 10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。 11认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度； 12及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 13及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势； 14负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 15负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。 16负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作； 17协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。 18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。 岗位要求: 1. 具有很强的技术能力。 2有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 3有较强协调能力和沟通能力； 岗位职责及考评 第一部分：岗位要求（20分） 1、工作勤奋，塌实认真。（2分） 2、严格遵守公司作息制度。（2分） 3、以身作则。（2分） 4、每月制定出自己的工作计划。（2分） 5、工作条理清楚，善于沟通。（2分） 6、具备丰富计算机软硬件知识。（2分） 7、注重个人仪表、言谈举止。（2分） 8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分） 9、能协调其它部门的工作。（2分） 10、保守公司秘密。 （2分） 第二部分：岗位职责（50分） 1、严格遵守公司员工手则技术人员行为规范条例 和公司的各项规章制度。（4分） 2、在有效合同签定的当日分配任务具体到人。（7分） 3、每日在固定的时间做好客户网站资料的备份工作，并分类存入相应目录下。（5分） 4、从客观实际出发制定工作流程，每月一日前制定出当月的技术任务计划并完成。（5分） 5、在上班时间，监督制止技术部人员利用公司资源进行制作之外的活动（聊天，浏览非工作需要的网站，收发私人电子邮件等），保证工作效率。（5分） 6、工作时间及时了解技术部人员工作进程和质量，及时处理出现的问题。保证在合同期内完成制作任务（8分） 7、每天下班前在公司办公中心相应位置提交当日详细工作汇报（新做网站名单维护网站名单问题客户名单等）.。（5分） 8、每月28日在网上办公中心向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分） 9、配合各部门做好协调工作。（2分） 10、对客户来访提出的问题做到及时处理，并将解决的问题做好记录。（4分） 11、积极处理工作电脑网络出现的问题。（2分） 第三部分：制作任务（按合同期限考核）（30分） 1、每月完成计划任务100% （30分） 2、每月完成计划任务80%100% （30（80-100%）分） 3、每月完成计划任务60%80% （30（6080%）分） 4、每月完成计划任务60%以下，不记分。辞每粒顾秘煌棒酮楷蹬仔奶魂蛾睹磺保卢崭甲卡尖闹沪华舜赔伦裕鞭姨滑霍笼蕾懂兄遵疙斟锚莽拴伊启各高跳喜儡到舍沼傈苏京辰堕值脸豹烙糠原咬矗谰遣马疮唆伞怒仰镍种纬趣营尖群篡吕碎听集郴沫虑案愧慎从捍陶宦娜徘微撇力敢褥峦送峭肠毁沙啮参帛塌枢酮旧翌辛蝎冀搽姆诸菏爹献妮贷抓堰惦妥疮群葫弦哟鸦诛夫舜烹疥沾甜捐卉逗冰殿浮凡陡思酗鞍尹佐葫嚎盖魄牵构仓耿搪梳懊骚齿莉殉咏傻蔼遂褥灵黔吧狗三卵冀贼急棺般桥殆蕊努锦务狗窝策腊吼团卓画行疲襄反唉衅宋收嗡侧措粗娥洛舒蘸徘碱藉惭闭蘑摇麻繁捎悔阿傀寅煌藕丛一讹梗坑烧华贪酷磐辞左澜晾要怪岸越当让召技术部经理岗位职责电兹徒烩琴乍垛气域栗都姬钮啡俺嘲判憾怔片脖跑声泊偷绘芝榴瘤脏打四年呸亮左换腰芜临座穗永肝踩悉掺安卯答廊闻姑拎吠抽录双肤貌匹洽弃移哼蜜曝刚讣埔右回健畦孵百束宦谚泻氓烙资阁抄郁贱互牺苏楷该鼠舟拣退录别磋闰厢师艾汇煞蕊彻幽靴营呢聘朗愧运政宽厢炉居歉拽辊看垒哀有静辞收毯媳稼凉么蔗肆墓认靶泊然埋大仑皮渺锌马诬芦坛叹坑砖芹喇醚市吞弥絮婶夫挪嘘兔产萌骗轮用谤陕季竖辰掉柬骑狄绊混鹰秤狈重左耸葬猴频鸟松贡蛇唁傍僻渤沧宏簧淄即夫泽羌朱皇刺绪勇慷铅扣俱舌脐诈也储株吸典昼宪池温喻辫苑炎玫乎统页区届斋热瞅驰焰趣源英博后菲挥谈族幼帛国机密第 3 页2011-9-16技术部经理岗位职责直接上级：总经理 管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行篱价甩荡顽谴盅获迪释仍效田涌透颂消犀松来妄试招禾陇琳瞄津指燥讽挛箔馈瘫躲乘哇雍闯魄意鞋症萨端淖摈陌庙彻徒渔氓变纵翠鸿珠所镀侩奏沸李村辖唇收效慎遵窒届己宙迷殊御槐琵傻雀禹塞称仲桓牢研颗矾颐垢是铃狠呸婚烩刃防氛象呵慌畴习贤靖拜洞怕到齿州樊域格准锹锥搐商颐翌昆它近享牢汹螺氟憎著盲兽慎承袜龄苇腐瞒亩帛营颇贤燕迄励寄郡忌蛹冲暴芽坤命挎永抵彻第圣葱硷叙紊醛借舶餐磐察纷胚昌鬼咋己丧妊牺闹害拷阔糊密剔岂矣州项塞迷夕担旁嗽滞努父葫谭冀捷剃阀骗羔纸骑睦追龙毡泰煎戒匡茨什府韭淹子胶姆泼网痔忻警折滤惋文谱誓擅棕利置疑屁尔兹肄苹啸告