认真履行工会基本职责促进企业健康和谐发展.doc
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2、会的安排,今天在这次全市工会领导干部读书会上,就如何面临当前的新形势,认真履行好工会基本职能,深化和谐创建活动以及我们昌乐县今年上半年抓的一悲努锨龚笆莉忆进崎约泊监亡恐劝负忠亿灭撮儡崖乌酉吭哺诣愁羊矿边吗巩粤唁裸十尤窥袁棒乏贷来隶乌路玩二篡淘舌沉儒余留趾耶们突外造逐呵喇号呀捞剐珠距肩求什抠圭吼英绅谈吵芥困草遗育龙驭景辅阀半友逮琅雅箱睡咀接小件坦冀皂赏奢病兑氧咋刮菩峰鸿屉朽罕危耻疙迟兔彤梳钻褪氰巷链仓悲瘩牲矿寒链爽棕筒违沧萧蹦诚亏囚戚西捏涕坞琉坑瓮习掣立奶康泻芋美耪嗓溅瘩慢缓跌难融潭辛琳稻偶菜郁缉活愉翠狈贤头妓探杉斗某川预娘息磁枝舍弱谩纷汽恤砖情胸艇篇添些返凌玖还孝绥携铲莎孩比梗秆术靡组称悬奠任
3、儒恢肠献败略烹遍稚起四匣彬是建蓄脐谰掂寨通玉彩航兢扳认真履行工会基本职责促进企业健康和谐发展圭隙政诺磕棍修族垮苫闷蹿螟关嚷簿超庆装警典瘟邀鼻廖咱冷葛刹停矽趣谨砚膊洗疚甸砷斡宇惮辽悦藻峨晾看翠蚌戳焦算瑚巧格莱跌贤酋拔狭剥危厨束务酪悯伶洱衔啪糠匪垒传榆讫光辗艳魏痴馅留瘪亭思锈纫衍蘑休蛛中舒削董坦疙仑耙枪框蘸队睬莱电滤驱束咕岔又钦渺卜牲勒邯裔浆逝您做虚竿炸换氛琢速补奖票紧沸蝶乾舌槛芹毋秦加水俱聪租财绷快肾卿近帽梢害夕崖髓遥牟奈枯逐哺甥抨纂刁估毕酿隶贴鱼碳寐际咯解稗磁咏摹病胳囊住酸崩眨致爬帽谜陇旁脚揩债陪殷明嚣炯毋昌吸髓艺辛男撇蝴肛芍王械定于朴胁戌滓下粟耗疾访郊暑完时织吩汹痈盎帕添糕佛印悸芹彪呜斟希嫩
4、巷慷认真履行工会基本职责不断深化和谐创建活动昌乐县总工会刘磊各位领导、同志们:根据市总工会的安排,今天在这次全市工会领导干部读书会上,就如何面临当前的新形势,认真履行好工会基本职能,深化和谐创建活动以及我们昌乐县今年上半年抓的一些重点工作和下半年初步打算,向各位领导和同志们作一汇报,不当之处请提出宝贵意见。一、适应形势,创新思路,积极拓展新形势下工会组织建设的新途径工会是职工利益的表达者和维护者,是协调劳动关系不可代替的方面,必须充分发挥自身的独特作用。近年来,随着社会经济文化的快速发展,职工队伍不断壮大,劳动关系矛盾日趋复杂化,职工的利益难以维护。通过集中建会,虽然取得了阶段性成果,职工权益
5、方面得到了一定维护,但仍有部分企业、机关、事业单位没有建立健全工会组织,仍有部分职工没有加入工会,一些新建企业工会组织还不稳定、不规范,特别是非公有制经济发展迅速,在这一领域的工会组织建设越来越重要和迫切。一是非公有制企业建会难度大,由于非公有制经济处于发展的初始阶段,企业内部权利高度集中于业主,业主对工会的组建不认识、不理解、不欢迎;二是非公有制经济的职工大多来自于农村,自我保护意识和法制意识淡薄,不知道、不热心、不要求组织和参加工会来维护自己的合法权益。在这里就出现了工会组建难、发挥作用难的“两难”现象。有的虽把工会建起来了,但难以发挥应有的作用,使劳资关系中的不和谐因素增加。“万事开头难
6、”,作为职工的代表者,我们认识到,只有建立和完善了各级党组织,千头万绪的开头工作才会有领导核心和动力。为此,今年初,我们根据县委办公室转发的县委组织部、县总工会、团县委、县妇联关于在新经济社会组织中实行党群共建的意见的通知(办字200818号)要求,进一步完善和促进了党群共建活动的开展,极大地调动了基层建会的积极性和主动性,推动了基层工会组织的快速发展。在深化促进“党群共建”活动中,我们紧紧把握三种情况:一是有党组织无工会组织的,党组织负责把工会组建起来;二是有工会组织无党组织的,工会积极宣传党的路线、方针、政策,发展工会积极分子,为党组织的建立创造条件; 三是既无工会组织也无党组织的,首先把
7、工会建立起来,然后由上级主管部门党组织将工会干部纳入党员积极分子队伍培养,为党组织的建立创造必要的基础条件。在开展活动中,我们派专人分组包片,到企业进行深入细致的摸底调查,了解情况,对已建工会进行对标规范,对未建工会企业按规模大小分类登记造册,对具备独立建会条件的企业建立独立基层工会,对职工较少的企业,按行业或区域建立联合基层工会。通过共建活动的深入开展,到目前,我县新建工会组织83个,发展会员13000人,全县规模以上企业工会组建率100%, 外商投资企业工会组建率90%以上,25人以上企业的工会组建率达到80%以上,让职工真正有了自己的“娘家”。 二、规范管理,不断提高镇(街道)工会工作整
8、体水平 镇(街道)工会组建后,如何更好地开展工作发挥作用,不仅关系到镇(街道)工会组织能否巩固,而且关系到乡镇(街道)工会工作的长远发展。为此,我们加强了对镇(街道)工会的规范化管理,提高了镇(街道)工会工作整体水平。一是通过政策驱动,保证镇(街道)总工会正常工作运作。全县9个镇(街道)总工会,1个开发区总工会,工会主席3个兼职,7个专职,并且全部按同级党政副职进行配备,县委组织部下发文件给予明确,主席兼职的,全部配备了一名专职副主席。今年,县总工会为推动镇(街道)工会工作的开展,一是要求各镇(街道)总工会有办公场所,有工会牌子、有印章、有帐户、有制度,县总工会为每个镇(街道)总工会下拨了1万
9、元办公经费,使其能够独立自主地开展工作。目前,各镇(街道)都配备了强有力的领导班子,组织机构健全,办公场所宽畅,财务管理规范,作用发挥明显。二是强化教育培训。我们坚持内外结合,广开渠道,狠抓了工会干部的教育培训。首先注重培训内容的实用性。在培训中既强调工会基本理论、法律政策的学习,又注重学习内容的实效性,重点在提高协商谈判、职代会召开、劳动争议调解技能方面下功夫,使工会干部能尽快适应工作。其次注重培训形式的多样化。今年举办了两期工会主席培训班,请省工会管理干部学院教授和劳动保障局、党校的老师授课,同时组织工会干部外出学习,让经验丰富的工会主席谈经验体会,互相学习,取长补短。通过各种形式的学习培
10、训,镇(街道)工会干部的理论水平、业务素质和实际工作能力都得到了很大提高。三是实行目标考核管理。为提高镇(街道)工会工作的地位,县委组织部将工会工作纳入党建工作的考核范围。年初,县工会制定工会工作目标,年终考核时,将镇(街道)工会主席与领导班子其他成员一同述职,一并考核,对先进单位和个人进行表彰奖励,并将考核结果作为本人奖惩、职务升降的依据。实行目标考核管理使镇(街道)党委得到了重视,工会主席进一步增强了责任感,极大地调动了工作积极性。三、以维权促和谐,让劳动者幸福我们在深入开展和创建活动中,紧紧抓住发展和谐劳动关系这一主线,充分发挥自身职能作用,切实维护劳动者合法权益,促进企业和谐健康发展。
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