护理部主任职责.doc

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职 位 说 明 书
编制日期：2024年7月5日
职位名称：主任
所属部门：护理部
直接上级：院长
直接下级：各区护士长、负责人
平行关系：
职位数量：1个
职位
目的
负责全院的护理管理工作，并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。
工
作
职
责
1. 制定、组织实施全院护理工作计划，贯彻、提高护理服务理念
2. 深入科室检查各项护理规章制度和技术操作规程的执行情况，并检查护理工作质量，按期总结、分析工作并汇报
3. 负责制定护理人员的学习与培训计划并组织实施，定期进行业务技术考核，建立技术档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案
4. 掌握全院护理人员的职业道德素质和业务技能情况，根据工作需要调配护理人员，提供护理人员的晋升、奖惩等意见
5. 主持召开全院护士工作会议，研究布置护理工作，学习和交流经验，不断提高护理质量
6. 组织各区护士长、负责人对各科室护理工作进行检查和考核，发现问题，及时纠正和改进
7. 组织、领导全院护理科研工作，开展新业务，推广护理新技术
8. 关心护理人员的工作、生活和学习，帮助护理人员克服遇到的各种困难
9. 参加医务部门组织的大手术/新手术、疑难病例、死亡病例等的研讨活动
10. 完成院领导委托与自行发展的工作
11. 协助处理医院的医疗纠纷等突发事件
工
作
权
力

1．对本部门工作和员工的管理权及业绩考核权
2．向院领导报告工作权和对全院工作的建议权
3．对本部门员工工作的检查督促权
4．对本部门员工的岗位调配权，聘用与奖惩建议权
5．对全院护理工作的督查权
6．对全院护理人员的管理与考核权
7．深入科室调查了解情况权
8．院领导授予的其它权力

任
职
资
格

由院长提名，总经理任命
1． 工作经验：5年以上二甲以上（三乙、三甲等）医院护士长工作经验
2． 教育水平：大学专科以上学历或同等知识/技能，主管护师以上职称
3． 个人素质：
- 具有丰富的护理管理知识、经验和较高的业务技能
- 具有较强的组织、协调、指挥能力
- 熟悉护理工作的基本规律，有指挥应付突发事件的经验和能力
- 具有提高护理质量和护理管理水平的强烈的进取心和责任心

制作： 审核： 审批：
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