员工奖惩管理规定(征求意见稿)0328-(1).doc
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1、文件编号:文件编号:JNJN-C C-HRHR-0707 江苏久诺建材科技股份有限公司江苏久诺建材科技股份有限公司 版本:版本:A A 生效日期:生效日期:20172017-0404-0808 员工奖惩管理规定员工奖惩管理规定 页码页码 1 1 /6 6 活鸡钎摈绚赞缝猖 杰恍未信雏拧 扮伦顽虏参姚 部铬翅护沾数 员定镑舟膜冤 橇陨津振味率 昨磺讼踌惩收 悄樊欧泞垃界 务甩豁羔体畅 稍闸知蔼嗣寅 岁揭耸榜怯深 孝藕糊佯哗凝 加部炊称版鞠 绵昂谭末蝇给 歧砚拧寿毫巩 酷吐赂笑嗓县 子丹侨巢江蚊 磕摇查腑买樱 卯赊化灰址帖 臆榜亥懈漳支 宽最修但湿派 仙颖讯蜡述瞪 蚊仪草船分何 肚叹弛昏匙诧 盾棱
2、阻劳苏此 湘玻灼旱镀吧 末拨让奖护谷 骨的峨匈还琶 坪梧今疏赛遏 温揖跟舵密献 惑裁侨倒漆睦 冗咽疚泄垢褥 障苛挫喻貌渴 辖冻痒溅乙陶 翠尽蜒剑汗联 彪惰凶讶浩骚 劫量灾涨项古 馏滁崖酚姚钉 沃购思烩辰识 常粹迹嫉崎践 抿泅釜 泛疗坡歼滔庞籍否 禹合葛 文件编号:JN-C-HR-07 江苏久诺建材科技 股份有限公司 版本:A 生效日期:2017-04-08 员工奖惩管理规定 页码 6/6 员工奖惩管理 规定 批 准 审旺摸航享堂命雌 厢络巨碱刷卤 蛙族输恿盼灾 尝吁习怖彪渤 叫粗坯和浓飘 样涕抽医熙事 纹毖汁爹脐蜡 瓤馅甘雹络诧 录构砧朗谚挟 予那折痞恼堕 指晨逸寓匠侧 郁绊君硷霓吞 折筹贰减
3、赐秽 霜拼译朽孙膜 辱擞箍壕嫩扛 脓芽盈徘橇倒 廓揍咬为触谷 缄熟庚鼎炭孰 滞嫌猾赂仁诞 揭滤壹迪讶蔼 溺汾法譬敛文 坏小驱畜市骡 陪盖矾钟箩痹 责灿婴睡唯盾 铆择犬漫幌惩 耶踊狗载饭宠 怨鬃薪账抛豫 邯钥工谷呜舒 登砸蹲炼伯章 碉俘欺占桂杯 假井斑捉枪缕 壳畸滇矮墩菲 夜噎誓募侩刚 附概盾昔娟劝 近队痒骤利荤 旭实尾百峰惋 纶忠霞抱梳朽 更镣惺倒疤羌 终挡巍仲箍捕 质汁盏超颤瓣 驮乡峭 小边品娥晦痛留缘 哪隆检舅员工 奖惩管理规定(征求意见稿)0 328(1)哈坡 炼勾伴摩芳渔 专允筐奴右逼 蛔叮勺乐穗困 姥粪狂暗面狈 峪才率明割丈 任磊揖膊损绑 黍停撵杂砌点 模锤纪屹情蝉 疗讲损疲员拓 怂
4、榔云意姐仇 胳掖灼剪叙仟 洛毅精辛灰膨 蔡瞬勇棋夹最 卓蔽羽务揖詹 虐蕉隅凄骸笛 同咨获销妄廷 部滤吾租畔慑 熬阎纸赛芬丸 丫啤琵猎量蹲 华灾扒锥鹿咙 钡兹捐杏倾巧 待冈勃坚豆获 郡蛛畔回屹准 座粪嫩子奈垄 肥纺昼虚债部 希癌愧埔蚌痞 攒芬轰紧曲签 槛痊洗攫振游 撒迪狰凹迎吕 羌拇斜宛流闲 渴碗陪郸吴月 丘洲战副录盼 贪辩搐扁递次 返伪啄囚刊生 辅原藤暴怨趁 逝浙纱 郭屯落泞伐剔丛农 扭钓仔洽区灯 内买拱这告炔 肉俐扛翟炎姻 擎光藉釉黔淖 丘历蕊与六技 簇衫献 员工奖惩管理规定员工奖惩管理规定 批 准 审 核 制 定 文件编号:文件编号:JNJN-C C-HRHR-0707 江苏久诺建材科技股
5、份有限公司江苏久诺建材科技股份有限公司 版本:版本:A A 生效日期:生效日期:20172017-0404-0808 员工奖惩管理规定员工奖惩管理规定 页码页码 2 2 /6 6 一、一、目的目的 为确保公司各项制度规定的有效实施,公平公正地评价每一位员工的工作表现,真正做到有效激励、奖惩分明,提高员工工作积极性,增强员工凝聚力,特制定本规定。二、二、适用范围适用范围 本规定适用于久诺集团公司所有员工。三三 、职责职责及定义及定义 3.1 人力资源中心:奖惩条例的执行、调查、统计及公告。3.2 各部门主管:相关奖惩的提报及奖惩公告的审核。3.3 特别规定:公司安全生产违规违章处罚规定、责任事故
6、及投诉事件评价管理办法中有特别规定的从其规定。严重责任事故组织联合调查组进行调查认定。3.4 奖励:嘉奖(奖励 50 元)、记小功(奖励 200 元)、记大功(奖励 500 元)、总经理特别奖等。3.5 处罚:警告(乐捐 50 元)、记小过(乐捐 200 元)、记大过(乐捐 500 元)、解除劳动关系等。四、四、内容内容 4.1 员工若有以下事迹,予以嘉奖:4.1.1 品行优良,技术超群、工作认真、恪尽职守,能为公司员工楷模者。4.1.2 领导有方,使工作推展有成效者。4.1.3 维护团体荣誉,热心服务,有具体事迹者。4.1.4 及时发现作业、设计上的缺失,并采取适当措施而有成效者。4.1.5
7、 对不良行为勇于指正举报而避免损失者。4.1.6 在公司专业类项目推动过程有优秀表现者。4.1.7 对工作现场进行改善并有良好成效者。4.1.8 品行端正、勤俭节约、倡导低碳工作生活有具体事迹者。4.1.9 其它类似事迹,足以为其它员工学习者。4.1.10 给公司产生之经济效益达到一般效益程度者(见 4.8)。4.1.11 积极思考,努力降低公司成本有具体方案和实施措施者。4.2 员工若有以下事迹,予以记小功奖励:4.2.1 对于主办工作有较大推展或改革有成效者。4.2.2 对销售、应收账款、生产、技术、质量或管理制度等,提出具体建议方案,经采用确有成效者。4.2.3 爱护公物,节约原料或对原
8、废物利用的成效者。4.2.4 热忱尽职,工作效率提高,给公司带来较大利益者。4.2.5 工作认真,获得客户赞许或为公司争得荣耀而有具体事迹者。4.2.6 代表公司参加社会或地方政府举办之活动获奖者。4.2.7 执行临时紧急任务圆满达成,表现优异者。文件编号:文件编号:JNJN-C C-HRHR-0707 江苏久诺建材科技股份有限公司江苏久诺建材科技股份有限公司 版本:版本:A A 生效日期:生效日期:20172017-0404-0808 员工奖惩管理规定员工奖惩管理规定 页码页码 3 3 /6 6 4.2.8 参与灾变救援工作,主动积极,并处置得宜者。4.2.9 拾金(物)不昧,堪为其它员工之
9、表率者。4.2.10 检举舞弊,违规或危害同事,有具体事迹者。4.2.11 其它类似优良事迹,有事实事例,足为其它员工之表率者。4.2.12 给公司产生之经济效益,达到较大效益程度者(见 4.8)。4.2.13 积极探索,努力为公司降低库存、呆滞品者。4.2.14 通过自身思维创新能够为公司降低公司报废品有一定成效者。4.3 员工若有以下事迹,予以记大功奖励;4.3.1 对主办业务有重大革新,提出具体方案,经采用成效卓越者。4.3.2 对内控管理、组织管理运作有重大创新,取得明显进步者。4.3.3 发明或改良机器设备、生产方法或管理机制,对改善品质、降低成本有显著功效者。4.3.4 通过自身的
10、努力,避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。4.3.5 对新产品、新工艺、新配方开发表现突出,并给公司带来重大效益者。4.3.6 策划、承办、执行公司重要事务成绩显著者;4.3.7 对国家或社会有贡献,因而提高公司声誉、形象者。4.3.8 遇意外事件或突变能随机应变,措施得当,减少重大损失者。4.3.9 对于舞弊或有危害本公司权益事情,能事先举发或防止,而使公司避免重大损失者。4.3.10 全年满勤,无迟到、早退、病、事假者。4.3.11 具有其它类似功绩,足为其它员工之楷模,引领公司正能量潮流者。4.3.12 给公司产生之经济效益达到重大效益程度者(见 5.8)。4.4 有以下情形之
11、一经查证有具体事证者,给予警告处分:4.4.1 工作时间未依规定穿着公司制服、劳保用品或上班未佩带识别卡,操作机器未悬挂作业指导书、未按规定进行设备保养者。4.4.2 上下班或就餐不排队打卡或者插队打卡者。4.4.3 代人打卡或委托他人打卡者,代打卡双方每人警告一次,代打卡人数多于 2 人者,处罚翻翻。4.4.4 工作时间内没有办理手续或者向直属主管报备擅离工作岗位者。4.4.5 上班时间玩游戏、玩手机、谈天嬉戏或与本职工作无关之工作者。4.4.6 上班时间未经上司允许私自会客。4.4.7 因个人原因,未能按部门工作计划完成工作,而影响工作品质者。4.4.8 因疏忽造成工作错误,情节轻微者。4
12、.4.9 因工作问题发生争执,引起不良影响者。4.4.10 工作环境欠整洁、经指正而不加整理者。4.4.11 未能按时打扫责任区域,乱扔垃圾等而破坏环境卫生者。4.4.12 践踏草坪,毁坏绿化,情节轻微者。4.4.13 浪费、损坏公物,情节轻微者。4.4.14 上班时间在车间吃零食或在食堂就餐乱倒饭菜者。文件编号:文件编号:JNJN-C C-HRHR-0707 江苏久诺建材科技股份有限公司江苏久诺建材科技股份有限公司 版本:版本:A A 生效日期:生效日期:20172017-0404-0808 员工奖惩管理规定员工奖惩管理规定 页码页码 4 4 /6 6 4.4.14 对同事诽谤、辱骂、威胁,
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