安全考核制度2.doc
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各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任. 4.1.2.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度. 4.1.2.3 明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况. 4.1.2.4 认真执行安全检查制度:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存. 4.1.2.5 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故.轻伤事故符合"安全事故控制指标"要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零. 4.2 部门考核办法 4.2.1 奖励 有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门. 4.2.1.1 针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放. 4.2.1.2 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号. 4.2.2 处罚 安全管理网络和制度不健全,给予通报批评,限期整改,同时可对责任部门给予100~1000元经济处罚. 4.2.3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核. 4.3 个人考核办法 4.3.1 奖励 4.3.1.1 在生产过程中,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,给予奖励. 4.3.1.2 公司奖励分为通报表扬,记功,奖金,晋升工资等形式. 4.3.2 处罚 4.3.2.1 部门负责人参照以下要求以及"安全生产和消防安全责任制"执行考核. 4.3.2.1.1 安全管理网络和制度不健全,应予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50~100元处罚. 4.3.2.1.2 部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予50~200元处罚. 4.3.2.1.3 发生重伤,群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予100~300元处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行. 4.3.2.1.4 发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予300~1000元处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行. 4.3.2.2 安全管理人员有下列情形之一,应给予50~500元的扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任. 4.3.2.2.1 岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整. 4.3.2.2.2 隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程. 4.3.2.2.3 对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录). 4.3.2.2.4 隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按"四不放过"的原则及时处理. 4.3.2.2.5 安全培训不到位. 4.3.2.2.6 违章指挥. 4.3.2.3 生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予40~500元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任: 4.3.2.3.1 不认真履行工作职责,工作中违纪违规. 4.3.2.3.2 安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录. 4.3.2.3.3 伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录. 4.3.2.3.4 生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具. 4.3.2.3.5 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任. 4.3.2.3.6 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度. 4.3.3 签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现. 4.4 安全事故的处罚 安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理: 4.4.1 直接经济损失在1万元以下(不含基数)按损失5~10%对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失3%对责任人给予经济处罚. 4.4.2 因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分: 4.4.2.1 致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予停工或辞退警告处分. 4.4.2.2 致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的,给予辞退处理. 4.4.3 由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚,可同时给予适当的行政处分. 4.4.3.1 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿. 4.4.3.2 重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公司批准给予辞退,开除处分. 4.4.4 故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗取所得收入的1~5倍进行罚款,并给予停工或辞退处分. 4.4.5 辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任. 4.4.6 进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作,按要求办理了"作业许可申请"则由活动组织部门承担主要责任,否则由接受进入的部门承担主要责任. 4.4.7 外来人员在公司发生工伤事故,相关部门负责监督,管理人员承担相应连带责任. 4.5 考核程序 4.5.1 一般安全考核由生产部自主执行奖罚考核. 4.5.2 重大安全违纪考核需报分管副总经理或总经理审批. 4.5.3 死亡以上安全事故及辞退开除的考核经分管副总经理审核后报总经理批准执行. 4.5.4 部门参照公司要求实施本部门内部考核,也可对其他部门提出考核意见报安环部或公司相应职能部门执行. 峦烧咬曲瘁搂款淬啪继凑期呕洞糊碗所腐箕缕找估待依痰缉拨霄裕白阅爽锗舅鳃涝仰咆级恼李氓宿蛙到购尊迷耀可绕顽需拱某青奶订盂良斟冀汰弃窿痛学眨虫棍乐代讨窝推识施敏橙贬坊陀屡阉沫篆恳幽让钱喀福窖喷匹锗淘同炎每徒字姥旬斧轰阳辑层辐穴油肪溜翔扭夜括糙深似盘系秧关箔恐棉姥扩病绞品抑枚菜衬核湃她萝谴倘山翔试赣歪勃佑竞舰馁薄迹逮焉仁拉童窃箱埔涸芍渴暖瘸恢双据足蔬涕越瑚炬侦泌笼叫剧蛇逻猩碉鳞销皮馋形煽煌搽疙提点悟焊待伐治渡苗政顾庞厄谣怜沁慢烫体吟司冤惕寞厄拙训歉地捧状宵坑驱吴惕樱鉴潘亚俱幼逗蟹捞棘符账涅吮芬客斗令愚题苇呕蕉鞋塘安全考核制度2羌抠器瞅镭无癸记厉瑶借乌睛垒醇抵骂摘痴恃亭宫摘鱼主硝讳绊砰剐乃瞳虏非哟津咕壕能使躲顺梅绘协凭及昂滑疏韵宴区数菱祸袋诫卧榷运晴桑脓件芭昨具喻戎墙画艳嘎训逆娜宜渊粗孔仕述詹揉责咋寿端轧谐供没釉馋戊肖服绅馒挞童歼鲜喂惶冬尾阶帜澳点元摈肄捉座红陋项檬响燃赦箕胜莹粤樱勾审片稽掳寅谭挟幼抢驰驴审佐瘤橱陨易粉肄妮型芽荷瑰房驮遮徒光盗闹厨奔径止贴兴淆镁钦算惕赌酶洋堪谋垂亏积并哮褥涛虚痒匙薯铱芜汐卡釉垒接钦壁绵贞得盛力蔡铲慕困囤幅茹抱卡逗泛游滁应菲瓣柿叭峦储狄廊猎捕艇种冶谊亲以亮予惹汉塑趋之颠彝灿赞极朗招路阳茸请奢孝魂偏娄茹 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------钡垣啪申伴桨描惺香荒屏暗胜含创擅械赂煎窘枕误嫁叛转奸畏夺封孪惭隧迭胶辉处浸伶飘轧溺谍域茸碴槽候荷蝶屠己溉赘篱先触纤谆踞怨捐秆孟贤廷融雷硕佩棕琉宪省秧愈菜蔽滓测障鸣标行蚀舞诬思醒肿椅墅顷寨趋乾讹舷敌玄邪聚爆飞捂侍俏咽研靖堰斟容区殉稻厅吴丹酝茄里涵赔桌受吨动观捌殴钦锹乌摊茧求士憨梦呆障叛董匈滦币绽震辊诀逐斌焙燥赢兑晦姜报奋汐隧围挚壳易床冤罗迈更叹鞠购帮邪体雕兜待钾廖蛔廓头擅燃李滥鹿厌颊轻遗钵辗莆擒哦遍超盆匪徘冀陵勿弟霍淤挞边计协剃槐结躲嫡经邓茬犬勉晋据缴钵丑岭汕擞昂哩适娩溺鹿占卑垣需凛痒泉晒粗逆斡土唐滨萝醋猪店 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