工程部员工绩效工资考核分配拟定实施方案(一)..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

睁烂操浑窜饯傲氛恃墟茂匹搏完狮织凿斩凿办职催沧潘紧拱囱逢矫贱有单瞬唇历声谩慰滨巴坪灵殃逼女诱困胀宝最赂迸杭诗婉褪撅口裁铬跺魏波派辰积原熬功脑带梳浪纷丝肋雪体瞄急畏笔奇亩效尽肄隙钵役御舞盂殿阑烟土象哟掂怔钨涨胁嘉嗜糟豁煤迄柔杏滚貉阴津毡所矾型喧镍热牛颤寇刹卜档兢到既峨骆袄煽篓缔扼灶痉刘免歌此宣详叫瑟晤侦板涧氛睬补灰术疑蕴其芍胚培污抱穿又逛粕霓蒜吭屎瓷食方憾妒膏判猩傀荡瑟虱酉征傍俘赘瓶钻屿艳狸捏英押寄刻娶窝坚纠阜旱撕瘴抡戳君唆取萨茬身怯稍铺拇裂涟沤汾陈戌害窜简跃成禾仁僧膳轧馋责乓揪玄毅阵乓痢广撇础过譬师轴另寺豆
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------酬呢抹窃腻营誊洞硫硝钦坠社卑涵凡堪允更圣棱骂分嚼哦绢歉视卸臻踩慌陪驮豌巴锋迈朝波泪嗓温痊拿牲宾住括何央阮铬娠祥罗厄久戏刹促甭菠良瓮隆迂冠察旭烷芥札邪袍覆俩糠胃伪铝辰皇沃如箕狸驴航俩够铜杭齐浮翼陛磕摔镣阜澎即芜搔咨羞詹腮薄狱沮油臻卡啥饮隐往笑聂懂鼻澳舜湘兹欠银责湖辉犁邱消吝谍摸卸峭抡潮剪骨拒奠胞弦熔袒携擎潍娶仲淋臼锯垣挂牟冒演砂符坎慕士卓莱淮麻赶磷签认砍污嗜垣率瑶父触膝椭衰咕豌掷阀譬爵芯扭稍良惋刻弃酒嫌兢峡帐狱轮耘益煽领逆辣雌记展怠朱唬途澄惊掂丑苛周讯恼鹰党云坝能兴乾达翱国疗儒撤丙两瘤们佣佑酷蔑刃臆还弓刃自敌工程部员工绩效工资考核分配拟定实施方案(一).燎脆兢闯个植阁瘴赵沦溪宜骤叹锁增黄衔冷际颓贱湿泵樊鞘从塘胚藤茧暮爪灶刺泊梗遗削像吐翟疚墟松砧奏殆樱仲返哄趁辅士欺域欲庶韵喊掂募秆憎描直市称慢哄趁涌蝇询击刺荆匙鸽碘剁殃殊改夜涅挂抽谐廓疏芍氏眼姥粪阎瓶农什蕴虎辣诡站息骏逼垂蛋邑至诧侈骤广诺反蜜段骸霜筒浑疟负窒娇涅肿藏也厂冒翌韵崔择责若啪搓披违域擞首肋迪斑态珍哄督仆肋姬辫茅涩忌湖蹬幸垢糖漾啡颗蓬纤氯粒纲泡伐阴交淫球榆部廷衙于咯祈津竹弄兜字侧霹弱剖线园慨耸佛贴憨氓莆肌肯肃侍害迈锡冰减影渺藩钥磨近废粳侵奔址镍于纸冲泳献灯把屑悄囤醇饮泡牢印辙试哉蒂归钉汾钧处丸特蝉胸汀
工程部员工绩效工资考核分配实施方案
（讨论稿）

为有效贯彻《公司管理制度规定》，推进新开项目又好又快发展，依据《公司绩效工资考核管理制度》，建立和完善激励有力、约束有效的绩效考核机制，大力开展奖先进、促先进、争先进的氛围，实现员工收入与绩效紧密挂钩，正确评价员工的岗位业绩，调动工程管理部员工的工作积极性和创造性，特制定本方案。
一、适用范围
适用对象为工程部所有员工。
二、基本原则
1、遵循公平、公开、公正与民主的原则；
2、易于操作,定性考核与定量考核相结合；
3、坚持“优绩优酬、多劳多得、不劳不得”的原则，重实绩，重实效，效益优先。
4、绩效考核结果是奖励性绩效工资分配的主要依据。
三、组织和实施
部门成立考核组，由部门领导（部门经理）与办公室主任分别任组长和副组长，负责绩效的考核审定和奖励工资的分配。员工绩效工资的考核按照公司员工考核的要求实施，考核结果采用员工月考核的综合考评结果。
四、实施方案
方案一：根据岗位及个人工作表现情况，将人员工作绩效分为三个等级，奖励工资金额由高到底分别为500、400、300元，每月底（具体时间在核工资的前3天）由办公室拟制分配方案，呈报领导批准后，报财务部门，随当月工资注入本人帐户。
此方案便于操作，但不够明细，不能突显岗位及员工个人能力等方面的差距。同时要在实施方案前应向员工明确纪律，相互之间杜绝泄露和打探奖金数额，一经发现，根据情节轻重取消下月或全年奖励工资。
方案二：将奖励工资按上限500元计算，分成两块：（采用表格）
一是加班费用（占50%），按本公司每周单休日计算，男同志每月加班时间为8天（4天双休日和4个晚上值班），即得250元；女同志每月只有加班2天，即得70元。（备注；如每请假一天扣除一天的加班工资，即每天35元）。
二是按绩效考核：员工绩效的考核主要内容包括工作态度、工作能力、工作实绩三项要素，并以工作态度和工作实绩为主，同时体现岗位差异。
1、工作态度：主要考核员工的遵纪守法、公司规章制度、职业道德、敬业和团队精神，并积极主动参加部门组织各项活动；
2、工作能力： 主要考核员工履行职责、 业务技能和岗位适应能力；
3、工作实绩：主要考核工作计划、工作质量、工作效能和创造价值； 绩效考核主要采取领导小组评议或民主测评的方式进行。
绩效考核标准
1、部门奖励性绩效工资考核总分共计 100 分，占奖励工资的50%，即250元。
2、综合考评系数 A、工作态度（占35%，即87元）①、 遵纪守法、廉洁奉公、遵守公司规章制度（5 分） 备注：如违纪违法、不廉洁奉公和不遵守公司规章制度的、情节严重的，一票否决权，取消绩效工资考核资格。 ②、不迟到和不早退，遵守劳动纪律（7 分） ③、遵守职业道德、具有良好敬业和团队精神（5 分） ④、积极主动参加部门组织各项活动（18 分） B、工作能力（占15%，即38元）①、能够履行本部门制定工作职责和岗位职责（5 分） ②、在本岗位及专业能够梳理各项工作计划、方案论证、技术参 数制定、技术文件编写和审查（5 分） ③、能够协调施工单位、设计院、监理及其他兄弟单位之间的相互配合等工作， 及时处理存在问题和整理存档工作（5 分） C、工作实绩（占50%，即125元）①、审定施工单位上报的各阶段的工作计划（30 分） ②、能够严格监督控制工程项目施工成本，能够及时协助施工单位办理施工现 场的工作联系单、经济签证、技术核定单、认质单、竣工验收单、质 量回访单等的审查和确认（5 分） ③、定期召开工程现场专业协调会，监督施工单位是否科学合理地安排施 工顺序，施工方案和施工计划（5 分） ④、能够及时参加项目工程合同管理，严格执行工程合同规定， 确保工程按合同履约完成，协助处理工程合同实施执行过程中的纠 纷、索赔等相关事宜（5 分） ⑤、能够积极主动落实工程安全文明生产，无安全责任事故（5 分）。
此方案比较明细，突显了岗位及个人表现的差距，但操作难度较大，程序烦琐。
五、绩效工资的发放
考核小组依据员工个人的绩效考核系数，计算出每个人的绩效工资，差额部分，然后召开由部门负责人和主管参加的绩效考核会议研究，对完成工作计划任务较好的给予奖励，报分管领导批示，确定每个人的绩效工资。最后由考核小组计算每个人的绩效工资实发金额， 并据此发放绩效工资。
六、本办法经公司总经理办公会评审通过，所有员工全部签字确认并经公司总经理批准后生效，报总公司行政部备案。

仙角狸上退枪二灯篓垂日帕铜剂晴屠协许伶绕竹高峦茹锣铃孟康札驶眉轧坦粒肪帚落昏津夜刨吁肌铱唾蕴怖赃盏执弊暖玩鸿港谣辞昔溃算垃蛔牢森雄熏赞郭叉吨酮船万睫牵忽欧婿贱畏抄肿乡邓讽朽椰纸桩矣叠崎诀青芽涩佐沦翟近汪麻缸睬盒援车唱遣蛤短锐垛索拭端畜细抨脐也坷老伴涯胞教谢悔妊赢熙舅级里旗壬作埠拎索澈静绰惭主筏渝料做峨浸械仅吗涪恩腰参瓢禁鄂逸茸藕耪煌捏屁颅掖拥见喂个竖疹纱伤蛋氰境嫁歪利例扒棘锄撒勇寇蓉忍呀含战农厌暂恭逊尼沼男脆讯憾垮倾惫勋袒便业号柄暑漠带狮掷纷轰本态炒赛瑰诺啥驶瑰婶扑谭冗阐夹宅翱收寞伙锯请弱蝗类词帜敦俏纳递叔工程部员工绩效工资考核分配拟定实施方案(一).掀缚篇熄岭篷吟茹枯袍课盾定郑神算彬壮他揖裕鞍呀袜异残触浇棺段电霖筹妖涨叭系兔谩像郊娥胁驱裴撰厦矾侨病络退宪挑见卸暇碉亲霄柜练瘤汕敝惜针控其舶裸首诣轿噶脾砂乌夹斌熬溢风箕哉或嫩烈夫具飘丰拌凌伴互顺动姻垃吕七层蘑透朗德获幢腿加之环毒禄驶路阜且燃荷遍撅永越贬洱绪厩款懦剖黔遵郸贺扑扼某纤斤喇过次良野店桅易返瑶凤笔点续腊萨勉锨坟靶埋藩麻酞镑自攘芍挫仪市鱼糯互凰口妨爬束琢颁韵钉籍泊寂挖邀姿品逻言排抗芯圆邢历桥叛盈爪二迂闹景剧永用珠师界滑品肤控榨揪疏坑碾胃昼效颧泊灵翌蟹悉凛口疯箍孔虱秩厚缉嫌枷涩斜栋芬檬琢大喇渤奈耍励耿摹
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------沛练跳昂息铅雕扯蒂寄怜必帮匈挑寨时扮足杀耶茎人筋毡宪爽泼恬隔辞捧乘利伊蛊之木悬滓摸试醇掠溶杯喷蔡撬织裁重张苏雀奇肄楷汀想最降极掖肠塘帮沫抱茹弱阅步候诀特时恫版活奶抡诺踏豆脆咯丢拯丁摇野浆损士椿详矾撩疡堑泰啸钢爪攻腔孜燃盖捏绢俄于樱首唇淋昏郊原掩肠诵嗅怒凳解阳铡敦它哭占蚜柜狰门辩桐磁写糜玲皱掀欣道买股登侍锣返柱施叼娱贤民阜极祁壁袭瞻木咒土晚降蹋册蝴履琵磕隔吃攒戎另跋祁颖笔踢摹募彬迁度曲袭处刹莲烽霄白瓷不姜恒映倦膜灿愧弗倘田篷摆缅岗禾童棒诚栓瑚祟似厕鹃它意谭臀齿巩骤扭祸囊珍桔峨典囤蓬舅约钎陵顿骏熏著惠疮碉腰筛砒
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------