宁化城东中学教师绩效工资.doc
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4、真履行义务教育法教师法教育法等法律法规,围绕学校工作中心,强化教育教学管理,促使全校教师立足岗位,真正履行“教学育人、管理育人、服务育人”的各项职责,不断提高教学质量和办学水平,推动学校三个文明建设,根据宁教人200910号文件关于做好教育系统教师绩效工资管理的通知精神,经校务会研究,制订本方案。2、考核对象:方案考核的对象是全校所有在编在岗教师。考核办法为:量化评分,依分定档并发放绩效工资。 3、考核办法:以学期为单位,按照学期考核计分细则考核,实行百分制量化计分。其中,考勤分占20分,思想政治表现占20分,工作量占20分,学期教学成绩(或业务工作)占40分,另设奖励分。根据考核对象实际表现
5、,在自查自评基础上,由学校组织有关人员组成考核组,逐项对照核实,打出实际得分,根据得分多少,确定教师的绩效工资。教师的绩效考核工资按年度发放。计算公式为:1学期考核实际得分=考勤分+思想政治表现分+工作量分+学期教学成绩分;(具体计分办法附后)2教师年度考核得分上学期学期考核实际得分40下学期学期考核实际得分60+奖励分3教师绩效考核实得工资教师年度考核得分分值系数; 注:分值系数=全校参与考核教师的绩效工资总额全校教师考核总分4、本方案经校务会制订、董事会审核、教代会通过后,报教育主管部门备案,自2009年1月起试行一年。未尽事宜,由校务会负责解释。5、本方案在试行过程中若与上级有关文件精神
6、相抵触的,以上级有关文件精神执行。学期考核计分细则 (满分100分)一、考勤分(20分)1、旷教(辅)每次扣2分;迟到5分钟以内每次扣0.5分,510分钟每次扣1分,10分钟以上每次扣2分;早退每次扣1分;脱岗每次扣1分;未事先请假按旷教(辅)处理。2、坐班:在坐班规定时间内有在校,但签到缺签每次扣0.1分(因第一节有课的除外);坐班缺席每半天按旷工半天计算扣3分(有课的累计扣分);迟到或早退30分钟以内的每次扣1分,30-60分钟的每次扣2分,60分钟以上的按旷工半天计算。3、事假: 2天及2天以内每天扣0.2分;25天(含)每天扣0.5分;510天(含)每天扣1分,以此类推(以学期为单位累
7、计,政策性允许事假不扣分)。4、病假:2天及2天以内每天扣0.1分;25天(含)每天扣0.3分;510天(含)每天扣0.4分,以此类推(以学期为单位累计,重病住院者除外)。5、校会、政治学习、党团活动、学校(或年段)组织的活动及各类教学教研活动,缺席一次扣1分,迟到一次扣0.5;请假每次扣0.1分 。6、每学期开学初一周和学期末最后一周期间请事假、病假(重病住院者除外)、迟到、早退、缺席、旷教、旷工等,按平时的双倍扣除。二、思想政治表现分(20分)1、在坐班期间,不得做与教育教学不相关的事:如闲聊、高声说笑、上网聊天、打游戏、看电影、炒股等,若被记录每次扣0.5分。 2、交缴政治、业务、教研等
8、学习心得、思想小结及相关材料,缺交一次扣0.5分;迟交每次扣0.2分。 3、教师进入校园必须佩带校徽,没有佩带校徽的一次扣0.2分。4、体罚或变相体罚学生,凡被发现或举报并查实者,每次扣2-5分。5、利用职务之便或以教师的身份在校园内向学生推销或出售任何物品,未经批准乱收费或指定学生购买有关资料(经查实),每次扣2-4分。6、工作不服从安排,造成工作延误者,扣1-3分。7、班级每出现一名流生,扣该班班主任2分,扣挂班级老师1分,扣其他科任教师每人0.5分。8、酒后进班级上课或辅导,每次扣1分。9、乱收费者,除退还所有款项外,每次扣2-5分。三、教学人员教学工作量分(20分) 相关教学人员的周课
9、时数达到下表要求为满工作量,计20分。科目人员 节数语、数、英理、化 、政、史、地、生体、图、音、劳、计普通教师101212141214处室主任688101012校级成员345668以上表范围为标准,每超出(少)一节,则增(减)1分。四、教学人员教学成绩分(40分)(一)统考学科学期考核教学成绩计分办法 1、以所任班级为一个教学单位,在统考中平均分列县中学的名次计分(20分): 相当于县名次一二三四分 值1916100计分办法:平均分比县第一名每高出0.5分加0.5分值,20分封顶;比县第二名每高1分加1分值,18分封顶;比县第三名每高1分加1分值,14分封顶。 2、以所任班级为一个教学单位,
10、在统考中优秀率列县中学的名次计分(10分):相当于县名次一二三四分 值9630计分办法:优秀率比县第一名每高出1%分加0.1分值,10分封顶;比县第二名每高2%分加0.1分值,8分封顶;比县第三名每高2%分加0.1分值,5分封顶。3、以所任班级为一个教学单位,在统考中及格率列县中学的名次计分(10分):相当于县名次一二三四分 值9740计分办法:及格率比县第一名每高出1%分加0.2分值,10分封顶;比县第二名每高1%分加0.2分值,8分封顶;比县第三名每高1%分加0.1分值,6分封顶。说明:1、以同年级学科备课组为单位,以平均分和优秀率为参照,若年级学科平均分和优秀率均位列县第一名则年级备课组
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