营销部2012年绩效考核管理办法(试行)..doc
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7、三个月,特别优秀的可提前转正).二、营销部交通及电话费补贴1、定岗:经理1人、主管1人、客户经理68人(待补2人)。2、营销部经理交通(电话)费200元月/人,营销部主管交通(电话)费150元月/人,营销客户经理交通(电话)费:100元/月/人。三、工资计算说明:1、基本计算公式:当月工资=基本工资+岗位补贴+交通、电话补贴+全勤奖+工龄工资四、个人考核任务:1、个人业绩目标:目标等级 目标任务当月工资=(基本工资+岗位补贴+交通、电话补贴)90%+全勤奖+工龄工资五、部门业绩考核销售部每月基本任务指标:营销部经理除个人月销售任务外,营销部部门任务总和也将纳入其考核,如部门当月销售任务未能完成
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