武汉大学2014届(2010级)工商管理双学位毕业论文选题通知.doc

2014届武汉大学工商管理双学位论文选题的通知

各位工商管理专业双学位的同学：
2014届武汉大学双学位论文选题工作已经开始，请根据各自的研究方向和兴趣在附件中的论文题目中选择相关的论文题目，并填写好表格，发送到指定邮箱。具体注意事项有：
1、请务必在2013年12月10日前完成毕业论文选题，将选题及基本信息发至如下邮箱：whugs2013@。具体格式请参照下表：
学生选题表
学号
学校
姓名
论文选题
联系电话(宿舍、移动)
E-Mail

2、工商系将根据学生选题完成论文指导老师安排工作，并于2014年1月，在武汉大学教务部网站公布学生和指导老师的安排，届时请与指导老师联系。论文最终提交日期为2014年5月10日。
论文答辩时间安排在2012年5月中旬。
凡在上述规定时间内，未与指导教师联系，未提交相关资料者，作自动放弃论文写作和答辩处理。
3、学生可到武汉大学教务部下属教材中心购买相关表格（含毕业论文任务书、开题报告表、论文封面等）。在论文答辩之前，所有学生应按规定与指导教师共同填写好相关表格，在答辩时交论文答辩小组。
4、毕业论文写作要求按《武汉大学本科生毕业论文（设计）书写印制规范》的有关规定执行。论文除正文外，应有中文内容摘要、关键词和参考文献。论文字数为8000至12000。
5、本论文选题仅为参考选题， 工商管理系将根据学生选定的参考选题，最终的论文题目由学生与指导教师协商确定。

附件
2014届武汉大学工商管理双学位毕业论文选题

一、工商管理方向

（一）
1.技术创新与公司文化的互动关系研究
2.企业伦理与企业竞争优势的关系研究
3.金钱观和道德知觉的关系研究
4.商学院学生的道德知觉研究

（二）
1、中国制造业国际化战略研究
2、跨国公司研发国际化趋势与我国的应对策略
3、跨国公司在华并购战略及对策研究
4、中国企业的跨国并购绩效研究——以某公司为例
5、湖北省企业对外直接投资的特征和效果研究
6、外商直接投资对湖北经济增长的影响研究

（三）
1.国有企业的公司治理改革研究
2.中国海外上市企业的公司治理问题研究
3.证券投资基金管理公司的公司治理问题研究
4.上市公司的公司治理改革现状与对策研究
5.中外合资企业的公司治理问题研究

（四）
1、企业社会责任与行为研究
2、企业社会绩效评价体系及其与企业财务绩效之间的关系研究
3、企业道德与伦理问题研究
4、企业知识管理（转化或转移）问题研究
5、企业的知识资本管理模式研究
6、企业利益相关者管理研究

（五）
1、新兴市场国家跨国公司对外投资战略研究
2、外商直接投资与中国的资本配置效率增进
3、服务业跨国公司的技术外溢效应研究
4、外商直接投资对中国市场化进程的影响机制（制度变迁效应）研究
5、本土市场效应与中国跨国公司成长战略研究
6、子公司反噬母公司及母国政府应对战略

（六）
1、文化对创新能力的影响研究
2、创新能力的培育与区域经济发展的关系研究
3、中国汽车企业的知识吸收与创新能力研究
4、跨国公司在华经营中的跨文化管理问题研究
5、中国企业国际化过程中的跨文化管理问题研究
6、中国企业的品牌国际化过程中的跨文化因素分析

（七）
1、影响大学生创业意愿的因素分析
2、家族企业代际传承研究：基于创业的视角
3、大学生创业商业模式创新研究
4、新生代的创业精神培育研究
5、新生代工作压力研究（表现、成因和对策）

（八）
1、技术寻求型对外直接投资战略研究
2、技术寻求型FDI的实现机理
3、我国对外直接投资对国内经济的影响
4、跨国公司R&D全球化的组织管理(或知识整合研究)
5、跨国公司竞争优势的演变及其对子公司的管理
6、跨国公司知识学习与知识转移研究
7、公司创业研究
8、中国企业国际化逆向知识转移研究：基于＊＊＊角度
9、中国企业自主创新能力的影响因素分析

（九）
1、企业生产或技术战略问题研究
2、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响
3、丰田生产方式的实施条件及其借鉴作用
4、企业产品（或服务）设计问题研究
5、制造业（或服务业）车间班组组织方式与现场改善活动

（十）
1、董事会治理研究
2、公司治理与内部控制机制研究
3、国有企业民营化中的公司治理机制研究
4、企业并购中的公司治理机制研究
5、网络公司治理研究
6、民营企业公司治理研究
7、公司治理转型研究

（十一）
1、中国企业的国际化战略与绩效研究
2、中国走出去企业的行业选择/地点选择战略研究
3、在华跨国公司的竞争战略与竞争力研究
4、在华跨国公司与中国走出去企业的战略/竞争力/进入模式对比
5、中国某行业企业的国际竞争力研究
6、中国某主导企业的竞争战略与竞争优势研究
7、各世界一流商学院的管理学科竞争力研究

（十二）
1、新经济产业中战略模式研究
2、企业战略风险的管理
3、基于知识的企业战略研究
4、企业能力与企业行为
5、中国民营家族企业的治理瓶颈

（十三）
1、金融风暴对中小上市公司盈利能力的影响分析(已修改)
2、金融风暴对制造业上市公司盈利能力的影响分析(已修改)
3、经营环境的变化对企业战略发展的影响及其对策
4、基于行业环境视角下的企业竞争行为的探讨
5、动态环境视角下的组织变革与提升抗风险能力的探讨
6、基于资源观的战略管理理论比较研究（新加）
7、国际金融危机环境下的企业战略变革思考

（十四）
1、我国民营企业的冲突管理研究
2、当前我国民营企业的社会责任研究
3、我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究
4、我国民营企业中层管理人员的激励机制研究
5、我国成功民营企业的行为模式研究
6、我国民营企业的传承机制研究

（十五）
1、传统文化对我国企业经营管理的影响研究
2、我国企业经营机制研究
3、企业成本领先战略及实施条件研究
4、企业文化与企业竞争优势的关系研究
5、企业差异化战略的实现研究

（十六）
1、中国代工企业战略转型研究
2、某某企业竞争战略研究
3、某某企业国际化战略研究
4、我国企业对发达国家直接投资研究
5、我国企业自然资源寻求型海外投资研究

（十七）
1、创业机会研究
2、商业模式创新研究
3、企业家创新研究
4、战略风险管理研究
5、大学生创业研究
6、创业投资研究

（十八）
1、管理学理论在大学生学习生活中的运用与体会
2、企业文化在企业兼（合）并中的作用与问题分析
3、金融危机中的企业道德问题研究
4、“国进民退”现象的研究
5、（自己）所在城市（或乡镇）区域经济发展特色研究
6、金融危机后的中国企业竞争力分析
7、价值链理论在××（自己选定）产业中的分析与应用

（十九）
1． 企业家精神与企业发展
2． 企业家的继承（接替）与企业的可持续发展
3． 企业（制度、技术、组织、管理）创新的理论与实践
4． 提高组织效率的对策研究
5． 民营企业发展环境变化及对策研究
6． 和谐商业生态系统的构建

（二十）
1．我国零售业发展环境实证研究
2．旅游企业发展环境与战略研究（以某旅游企业为例）
3．企业环境创新问题研究
4．企业环境对企业竞争力的影响及评价
5．制造企业关键环境要素分析——以某企业为例
6．企业危机管理研究
7. 产学研合作绩效实证研究（调研）

二、人力资源管理方向

1．论企业培训的风险与防范
2．论企业人力资源外包及其风险管理
3．论现代企业人力资源管理信息系统
4．论企业人力资源外包过程中的风险控制
5．论企业知识型员工的流失问题及对策
6．国有企业经营者激励与约束机制研究
7．论有效管理企业知识型员工的途径与方法
8．论发展中小企业的人力资源管理
9．论企业文化与人力资源管理关系
10.论人力资源管理视角下的劳动争议
11.企业培训中存在的问题、原因、对策
12．战略性员工培训体系的设计研究
13．战略性绩效管理体系的设计
14．转型经济条件下雇佣关系的变化
15．人力资本与社会资本关系研究
16．人力资源外包途径与管理研究
17．中小企业薪酬体系研究
18．中小企业职业生涯管理研究
19．中小企业培训体系研究
20．高新技术企业培训体系研究
21．激励理论新发展的研究
22．领导与领导方法研究
23．中外人性比较研究
24．绩效考核方法研究
25．中小企业绩效考核与薪酬管理
26．中外薪酬制度比较研究
27．薪酬制度设计方法研究
28．股份制企业中的薪酬管理问题研究
29．薪酬构成及其功能研究
30．企业文化与企业核心竞争能力研究
31．领导力与管理艺术研究
32．人力资本研究
33．人力资源绩效评估研究
34．跨国公司人力资源本土化战略
35．跨文化冲突与管理
36．在华外资企业人力资源管理
37．对外直接投资企业人力资源管理
36．论公务员制度的发展与改革
37．劳动合同条款研究
38．劳动市场的就业趋势分析
39．经济全球化背景下的劳动关系管理
40．工资弹性研究
41．安全生产与劳动法规
42．职业经理人的道德建设研究
43．职业经理人信用问题研究
44．职业经理人激励与约束机制研究
45．职业经理人的选择机制研究
46．职业经理人成长路径及对策研究
47．职业经理人治理机制研究
48．职业经理人效用模型研究
49．职业经理人的市场薪酬水准研究
50．职业经理人的绩效评估体系研究
51．股份制企业高管层薪酬管理研究
52．中小企业薪酬管理管理问题研究
53．绩效管理方法研究
54．中外薪酬制度比较研究
55．企业薪酬制度选择研究
56．上市公司薪酬问题研究
57．大学生工作寻访的心态与行为研究
58．劳动需求方视角的可雇佣性与可雇用技能的研究
59．劳动合同短期化相关问题的研究
60.绩效标准设计方案的研究
61．组织绩效控制方法的研究

1、团队氛围与团队绩效考核效果关系研究
2、员工与组织匹配对组织绩效考核的影响研究
3、经理人职业倦怠与职业生涯发展的干预研究
4、员工工作场所的偏离行为及其对组织绩效的影响研究
5、组织中员工身份“差序格局”的形成机理与演变路径
6、强弱关系与个人社会资本获得的关系研究：来自中国企业的证据
7、心理契约与工作满意度研究
8、创新人才开发对策研究
9、员工心理压力与企业政策关系研究
10、员工幸福感与工作绩效关系研究

三、物流管理方向

1、 区域经济发展进程中的物流能力研究
2、 湖北省物流能力提升对策研究
3、 我国物流业的现状及发展对策研究
4、 我国第三方物流的现状及发展对策研究
5、 我国绿色物流的现状及发展趋势研究
6、 电子商务环境下的物流业发展对策研究
7、 区域物流在区域经济发展中的作用初探
8、 基于物流的区域经济竞争力研究
9、 湖北省物流产业发展对策研究
10、湖北省物流要素的现状及发展对策研究
11、基于产业结构的湖北区域物流能力分析
12、浅析湖北省现代区域物流体系的构建
13、绿色物流与区域经济的互动机制研究
14、区域物流信息网络系统设计初探
15、区域物流业对湖北经济增长的影响分析
16、我国区域物流的发展模式研究
17、我国物流管理现状及发展现代物流的战略思考
18、企业物流成本核算/控制/优化研究
19、供应链核心企业的物流能力研究
20、基于价值构造分析的供应链协同研究
21、第三方物流企业绩效影响因素/评价研究
22、第三方物流企业核心竞争力研究——基于价值链的视角
23、物流企业产品定价策略与报价的研究
24 B2C电子商务企业物流系统规划与设计
25 B2C电子商务企业物流运作模式分析
26 国有企业（电子制造企业等）物流管理模式创新研究

27 图书（烟草、服装、汽车等）物流的现状及发展趋势探讨
28 图书（烟草、服装、汽车等）物流管理平台的设计与应用研究

29 某物流配送中心的EIQ分析
30 物流配送中心管理流程分析与设计

31 武汉城市圈（某经济区域、某城市）物流业发展规划研究
32 救灾应急物流管理体系构建研究

33我国绿色物流的发展现状及路径分析
34经济全球化背景下的国际物流系统及其合理化研究
35现代信息技术在物流管理中的应用（可结合具体某企业或行业分析）

36 我国物流金融的发展现状及对策分析
37 某行业（企业）采购策略研究
38 某企业（某类企业，如连锁超市）逆向物流管理体系构建

39 我国（或某省）农产品物流的发展现状及体系构建
40 我国冷藏物流业的发展现状及对策分析

41 综合性物流中心（物流园区）形成原因、发展动因、增长机理及其发展的一般规律
42综合性物流中心（物流园区）对城市（区域）相关产业发展的影响，及对物流业发展的带动作用
43 区域综合性物流基地（物流产业集群）与区域经济发展互动机理研究
44 区域综合性物流基地的布局网络与区域经济社会布局网络协同发展机理研究
45 我国区域综合性物流基地布局及层级结构研究
46 我国区域综合性物流基地建设、运营模式和协调机制研究
47 武汉市综合性物流中心（物流园区）的规划布局以及规模的确定
48 武汉市物流园区（中心）的战略定位
49 武汉市物流园区（中心）的建设模式
50 湖北省冷链系统的现状和发展趋势
51 国内外农副产品冷链体系的分析研究
52 湖北省农副产品冷链物流体系研究
53 湖北省农副产品冷链物流体系的建设模式、运营与组织管理模式研究
54 湖北省农副产品冷链物流体系的支持系统研究
55 加快湖北省农副产品冷链物流体系建设的步骤、途径及相关政策措施建议
56 我国快递物流服务现状、问题与对策
57 供应链环境下的物流服务外包
58 供应链物流合作伙伴选择与评价
59 物流服务运作模式
60 企业物流模式影响因素及选择路径
61 战略采购与供应管理模式研究
62 （物流）服务供应链研究
63 物流服务创新模式与途径
64 物流服务柔性研究
65 供应链环境下的物流服务质量
66 供应链质量管理研究
67 供应链创新研究
68 供应链设计案例研究
69 基于顾客需求的供应链设计
70 应急供应链策略研究
71 民营企业物流问题与对策
72 中外物流比较研究
73 物流能力的类型及其改进策略
74 某某公司物流管理案例分析
75 某某行业供应链物流分析
76 第三方物流服务的风险及其防范
77 逆向（反向）物流运作研究
78 物流标准化问题与对策
79 物流金融的运作管理
80 供应链风险管理研究

2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：