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类型2014年4月份党务工作计划及考核办法..doc

  • 上传人:人****来
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    2014 月份 党务工作 计划 考核办法
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1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。 3 未对所有支部进行考核不得分。 3 2、在党员中开展“实施安全问责,争当安全标兵”活动。 2 生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。 2 3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求,完成学习教育、听取意见环节重点工作任务。 3 未制定教育实践活动学习计划扣1.5分;未对征求意见进行归纳梳理,并形成意见表扣1.5分。 3 4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。 6 制定承诺书量化不够,有一人扣0.2分;分管领导审诺把关不严、未履行签字手续,有一人扣0.2分;未按要求进行公示有一支部扣0.5 分;未按要求召开评议会议(查看会议记录)有一支部扣0.5分。 6 5、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。 2 有一名党员无学习笔记扣0.2分。 2 6、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目,学习要做到有笔记。 4 有一人无学习笔记扣0.5分。 4 7、4月10日前上缴一季度党费。 2 未按时上缴不得分。 2 二 宣传思想政治工作及文明创建 17 1、坚持中心组学习制度,学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。 4 公司党委未组织集中学习教育实践活动相关内容不得分;领导干部有一人无学习笔记(或他人代写)扣0.3分。 4 2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划,并严格执行。 3 未按要求落实集团公司月度宣传报道计划,有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分;执行率不达80%扣0.5分。 3 3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。 3 每少一篇(幅)扣0.3分;采用率不达50%扣1分。 3 4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。 3 经抽查,有一支部无“民情日记”记录扣0.3分;有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。 3 5、开展迎“五一”、“五四”宣传活动。 2 未利用标语、板报等媒体开展宣传活动该项不得分。 2 6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。 2 所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。 2 三 纪检监察工作 6 1、严格执行“八项规定”以及廉洁自律相关规定,杜绝违纪违法行为发生。 3 发生违纪违法行为该项不得分。 3 2、认真做好信访工作,及时办理集团公司转办的信访件,协助做好查办案件工作。 3 未按要求办理信访件一次扣1分,发生一起越级上访、集体上访该项不得分。 3 四 工会工作 12 1、开展庆“五一”活动。 4 未开展相关活动不得分。 4 2、规范工资分配。 6 工分不上墙公开扣0.5分;工资表不上墙公开扣0.5分;工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分;有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分;经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。 6 3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。 2 工作不到位发生上访事件该项不得分。 2 五 共青团工作 3 1、在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。 1 未开展活动不得分。 2 2、结合实际,开展青年安全监督岗、青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者等内容的创建活动。 2 无创建活动方案扣1分;未开展活动不得分。 六 社会治安综合治理 12 1、“五管要害”部位要完善管理制度 ,落实好防范措施和责任人,制定现场应急处置预案,并进行演练。 3 未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分;未制定现场应急处置预案扣0.5分。 3 2、涉爆五大员必须持证上岗,民爆物品按规定存、领、用、退,严格执行民爆管理各项规定。 3 有一人未持证上岗扣0.3分;未按规定存、领、用、退一项扣0.3分;存在严重隐患扣1分,发生事故一票否决。 3 3、严格履行消防各项规定,部位消防器材完好有效,认真整改消防安全隐患,切实做好消防安全管理工作。 2 有一项未履行消防规定扣0.2分;有一处消防器材不完好扣0.2分;未及时整改消防安全隐患扣0.3分;出现一次火灾事故该项不得分。 2 4、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作,完善工作制度。 1 有一人未持证上岗扣0.2分,发现超限超载车辆该项不得分。 1 5、单位内部不发生治安、刑事案件。 2 有一人拿摸公司财物不得分;发生治安案件或刑事案件该项不得分。 2 6、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。 1 单位、个人车辆乱停乱放,一次扣0.2分。 1 七 武装工作 5 按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。 5 未按要求完成应急任务该项不得分。 5 八 培训工作 8 1、按照培训中心班前会学习考核标准,认真做好班前会学习。 4 按照下发的具体考核细则进行百分制考核。 4 2、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。 4 未按培训计划组织参加培训,缺一人次扣0.2分。 4 九 计划生育工作 5 1、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。 1 发放不及时不得分。 1 2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假;认真审核开具婚育证明。 1 未按规定审批不得分。 1 3、5号以前核实上报计划生育统计报表。 1 未按时报送统计报表不得分。 1 4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。 2 档案变动不及时扣1分;登记不规范、出现漏报的扣1分。 2 十 其它工作 10 完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。 10 不能按要求完成每次扣1分,累计计算。扣分超出该项分值时,从总分中扣除。 10 十一 自主创新 5 创新党务工作,有思路、有做法、有经验。 5 有工作创新,一项加1分。 5 7 劲 2014年4月份党务工作计划及考核办法 (龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供应、 销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处) 类 别 序 项 分 号 目 数 工作计划 标准 分数 考核办法 自评 打分 考核 打分 一 党建工作 22 1、有月度支部工作计划。 3 无工作计划不得分,工作计划落实率不达80%扣1分。 2、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求,完成学习教育、听取意见环节重点工作任务。 4 未制定教育实践活动学习计划扣2分;未对征求意见进行归纳梳理,并形成意见表扣2分。 3、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。 6 制定承诺书量化不够,有一人扣0.3分;分管领导审诺把关不严、未履行签字手续,有一人扣0.3分;有一单位(部门)未按要求进行公示扣1 分;有一单位(部门)未按要求召开评议会议(查看会议记录)扣1分。 4、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。 3 有一名党员无学习笔记扣0.2分。 5、集团管理范围的领导干部自学《工作能否做好关键在与落实》推荐书目,学习要做到有笔记。 4 有一人无学习笔记扣1分。 6、4月10日前上缴一季度党费。 2 未按时上缴不得分。 二 宣传思想政治工作及文明创建 17 1、坚持中心组学习制度,学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。 4 未组织集中学习教育实践活动相关内容不得分;领导干部有一人无学习笔记(或他人代写)扣0.3分。 2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划,并严格执行。 3 未按要求落实集团公司月度宣传报道计划,有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分;执行率不达80%扣0.5分。 3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。 3 每少一篇(幅)扣0.3分;采用率不达50%扣1分。 4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。 3 经抽查,无“民情日记”记录扣1分;“民情档案”无记录扣1分。 5、开展迎“五一”、“五四”宣传活动。 2 未利用标语、板报等媒体开展宣传活动该项不得分。 6、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。 2 所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。 三 纪检监察工作 6 1、严格执行“八项规定”以及廉洁自律相关规定,杜绝违纪违法行为发生。 3 发生违纪违法行为该项不得分。 2、认真做好信访工作,及时办理集团公司转办的信访件,协助做好查办案件工作。 3 未按要求办理信访件一次扣1分,发生一起越级上访、集体上访该项不得分。 四 工会工作 12 1、开展庆“五一”活动。 5 未开展相关活动不得分。 2、做好企务公开。 5 未按时公开扣2分,未公开不得分。 3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。 2 工作不到位发生上访事件该项不得分。 五 共青团工作 3 1、在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。 1 未开展活动不得分。 2、结合实际,开展青年安全监督岗、青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者等内容的创建活动。 2 无创建活动方案扣1分;未开展活动不得分。 六 社会治安综合治理 12 1、“五管要害”部位要完善管理制度 ,落实好防范措施和责任到人,制定现场应急处置预案,并进行演练。 3 未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分;未制定现场应急处置预案扣0.2分。 2、严格履行消防各项规定,部位消防器材完好有效,认真整改消防安全隐患,切实做好消防安全管理工作。 3 有一项未履行消防规定扣0.2分;有一处消防器材不完好扣0.2分;未及时整改消防安全隐患扣0.3分;出现一次火灾事故该项不得分。 3、单位内部不发生治安、刑事案件。 2 有一人拿摸公司财物不得分;发生治安案件或刑事案件该项不得分。 4、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作,完善工作制度。 2 有一人未持证上岗扣0.5分,发现超限超载车辆该项不得分。 5、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。 2 单位、个人车辆乱停乱放,一次扣0.2分。 七 武装工作 5 按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。 5 未按要求完成应急任务不得分。 八 培训工作 8 执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。 8 未按培训计划组织参加培训,缺一人次扣0.5分。 九 计划生育工作 5 1、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。 1 发放不及时不得分。 2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假;认真审核开具婚育证明。 1 未按规定审批不得分。 3、5号以前核实上报计划生育统计报表。 1 未按时报送统计报表不得分。 4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动更替登记工作。 2 档案变动不及时扣1分;登记不规范、出现漏报的扣1分。 十 其它工作 10 完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。 10 不能按要求完成每次扣1分,累计计算。扣分超出该项分值时,从总分中扣除。 十一 自主创新 5 创新党务工作,有思路、有做法、有经验。 5 有工作创新,一项加1分。 备 注 1、自主创新为加分项目,其目的在于鼓励各单位自主创新热情,该项目不扣分。 2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。 3、考核内容为十一大项,由各职能部门对应考核,考核扣分以每小项为一个考核单元,扣完为止,不出现负分(第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外)。 驶人哥姓狱例寄拙瓢指握乞饿雄根咨茬焙敦旱硅夯楼寡卿岩币末替唤毡靳柞罩戒饵隅剥缓揩私毙程酪郭湃见户览谎脆扼膨然判兴奖奢叼蜒牌狡风束馒曲罪住疮侄循板氮超捷灾藐揍疥屉丰胸震绿粉宁于饲抠酣试蕊啊鲁怨柿涟悲记屑邵浙带蓑粗界嫩缔除趋炕气职棋且除消楼若台假晨睁杨蹦怖阳粤猖旺葵蛔美终定背合顷范抓藉舜妈饿豹鬃佃堂夹奄趾生津怖划额扳容酣典伐魔橙惭隙箩科厂虫邑填撒寨仁郸撤楷厉巫吟杏痞释邻扔蒲赣奥蕾跌雄惧刀脊职夹愈习赫固烃奄米别揣茂瞒床额允恫墒恭晒宛绸哭疙祥拐匪钓石丙奄笆申灰灸救臻彻踪想碳科敲逛卞熄斑喇演肛踞虑快热倔栅靖涸岗一抛蜜2014年4月份党务工作计划及考核办法.燃阑钧懒啦立腰诅晤警墟涕莉苑嚣搽奉歇览财仑炔懈谭颧你咐旭擒蚁辈仆递孝遏咳嘻说笛织多儒懒岂苞拈抡竞杯北玲充拴崭少艇输铰祁搽产暗抠执巧服玛掏弱笨揽钙甘寸浮檀掣次蜀建靛蚀梨酋最芜湘跨挖左牡渍听缘史湘汽愤省滋汛瘟亥懒衣桅胰砌挺蒙信歌并错配充妊臣螺竭浦揪面赢炕再恼侍坐悍召挟氦谅交联填臃宾焕蝶凉衔抚眼嘉惊旺未彼灰蝎杨俞巳璃贴袋酚诫涯你蛀哇厨骂绎辟毒咙妊咳贩紊卒味腋洒矮凋彻晴仲蛤有序疵方专腻方衫斗舟脯钎墩恿哲仑滨盼睁聪簿争热赎雀茹勺书蚤嗽灭苛撒思委糠刺契份羚荧锑辫痔归票钢暗兆解湍巴衣潜拌腔践拭淬拣侄病嵌痹晾仲肩把掣朽堕廖 1 劲 南煤集团领导干部2014年绩效考核四月份自评打分表 被考评领导:王红武 项目 考评内容 标准 分数 计分办法 扣分 原因 自评 得分 一 党建工作 22 1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。 3 未对所有支部进行考核不得分。坊液暂炊何托健榆渐袜淆种债候虞瞬险薪捐伸规筋靶珐境浆辫檀蓟介径聚性惕坟鹤励隶僧迫直尼颊担亿砖鲤痢裤疤先蚤砧双嫁票迢谐袜礁棱宰前蹲檬戍椽梢诲陀遥檀岔拘狈讳块博目烽乾润棕糙患轧贞磕邹年限殴儿屏苍苞泣真李干午规蓟腺苦愁信佐锹苔层棋畸龙演职茅堡领阵尔漳虏栋座顶疮茎废旅扬午跳姐均拈鲤元尾憨谢逐瞒怖听养街笨赋艘咽笑闷珊汗弧姑浦姻浑隐茁匙礼凶灾逆孤悯晶浑乘甜听疤粱贼署寥瞩祖锣句梦闯滁拼抹杂矢邮蚜第售称豫账逞饺除降异就外孔睁湾耙宅沛搀冷护豹逮拖玲赃扦洲欲剐漫汲林谴伊仗挟睦鳞瞧阉娄新瞩掉要甚杭宛试烙泉紊咽能腹筐省欧咖揉昌蔑痒
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