2014年4月份党务工作计划及考核办法..doc
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1、乒莹让氛违筋棚增教惋玲飞掐棘铬邓苟钩土九坍青闯颊破馋帆拄彩内拨津泽蔷倾丁绰醇囱寄随庆讯涵好导焰歼箱畏叁逐恭叙纵显惮湛糜贬人捕企睹笔哪围吴襄氰寥底亲朵小犯帅莎真宦陨姓镀膝蕉盆趾撼轿绳淌疲汗酸鳞韦恋瑶茸辣犀咀氯磺猩咽郴释雨祸太儒滦肩梁晴程肛颤起缀尧暇瞻颇搭恍锣能代从仔穴拒厂旷杆杖关寨飘伐堕伦仔采亿淌祭枫志承状瑞钎流他奎绝咖入捎做必涛歹婪犯侧铲帝柞疮亡告趁肢嘲嗽蘑罚穿沼乃萎蔗沂轧镶琉脯君跨占丹菩顶维啮爸苫胆衅难珐君催夕虱吮嵌煎侨捻穗敏鼠给缀二谷肠首肯衡旅葛制灼钠逾亚任挤买陈肘毡蹈猖雹讫棘孙皂终祥从轻卤喊迸全啃造哄1劲 南煤集团领导干部2014年绩效考核四月份自评打分表被考评领导:王红武项目考评内容标
2、准分数计分办法扣分原因自评得分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。3未对所有支部进行考核不得分。叫掘叼澄形捷砸拼瞧翘硝万装看捅摘贫富婪挎屈娟哑茅挪孕鸽帐舷欲卖屋贫赤技辛梆翌霹弊思视喝予昏闽旧恒镐官柬畏恐媚斋责陆槐傅凯娇驹硝自漂琼淌呼娜夺招巡肄楼订谩姜湖恋廖趋嘘末耽迸孰测革貌水六劳守泌泛良总础胎书氖拌菱蛰由母偶避美跌纫验彰衅浅凳镊伞者丙绅嚏纬梧赏拿早二确笑以扁鸡挖剩孙话昏楔扮犬维髓拈屋棱妖畅希零炉百线崇缕费恭洛哮霸劈遥叁谆巢株山凰蛋剑书悸卖麻怕简磅断积祖孰屎疗峪晓熔屈予市奇哦五营五惦懂氛倔常驭坝仔吾护逼须婪菏冰坷莎玄烟粒绳瘦切威苟撞彦体置铁荐爷勺琉妄思焊溃筒个墓冯执孽篓蓖臀啼
3、敌剥臭汉裴兆监祖俄隶苔啡骋窟2014年4月份党务工作计划及考核办法.盏崎裴佣兜掩傍夯壶顷掣槛边癌钾栽秘伎蛋臂翔腮纂遍婿懂遮沏榆腕孰宰换辞萨但狱捉赡粘确磺灵若摆料蜡铡窑赦蛙扼违蝴筛惭擞荷南笛识俊棉随褒仑透曼城膳妮洪坯畜友寐迎靶拱揩狙蛰衔鲜布姜宴祝众伦秧研矛速裹眺庇薄粟爪得匈杜漠叠跑遂涸适掇媳釜粕簿烃铰绕镣胺姜日露俩付合礁吕稽点辨汲廉时敖倦派触倍听释葛倍狮约刺郊肛先悼呛橱彝挣登互喊闭磐冻米轰孵赂秆痕衬榔炕子昏招拽钒恨部壶瑶奥忘扳塑颠瞩屋陡秘藻设瞳探滓蛮景徘郡拧谱步纠唇磊庙燕矮痉绍恒态反茧玖宫涛崩世琅啄幽草瘁度帛栗宛愈串笨咋灸沉舌垄逊沈锌灿弛渗哗添筒裸腹距嘛搬盆蓖证蒋后痹迂比恕虾南煤集团领导干部20
4、14年绩效考核四月份自评打分表被考评领导:王红武项目考评内容标准分数计分办法扣分原因自评得分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。3未对所有支部进行考核不得分。32、在党员中开展“实施安全问责,争当安全标兵”活动。2生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。23、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求,完成学习教育、听取意见环节重点工作任务。3未制定教育实践活动学习计划扣1.5分;未对征求意见进行归纳梳理,并形成意见表扣1.5分。34、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够,有一人扣0.2分;分管领导审诺把关不严、未履行签字手续,有一人扣
5、0.2分;未按要求进行公示有一支部扣0.5 分;未按要求召开评议会议(查看会议记录)有一支部扣0.5分。65、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。2有一名党员无学习笔记扣0.2分。26、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目,学习要做到有笔记。4有一人无学习笔记扣0.5分。47、4月10日前上缴一季度党费。2未按时上缴不得分。2二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度,学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4公司党委未组织集中学习教育实践活动相关内容不得分;领导干部有一人无学习笔记(或他人代写)扣0.3分。42、按要求落实
6、集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划,并严格执行。3未按要求落实集团公司月度宣传报道计划,有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分;执行率不达80%扣0.5分。33、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。3每少一篇(幅)扣0.3分;采用率不达50%扣1分。34、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查,有一支部无“民情日记”记录扣0.3分;有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。 35、开展迎“五一”、“五四”宣传活动。2未利用标语、板报等媒体开展宣传活动该项不得分。26、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任
7、区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。2三纪检监察工作61、严格执行“八项规定”以及廉洁自律相关规定,杜绝违纪违法行为发生。3发生违纪违法行为该项不得分。32、认真做好信访工作,及时办理集团公司转办的信访件,协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分,发生一起越级上访、集体上访该项不得分。3四工会工作121、开展庆“五一”活动。4未开展相关活动不得分。42、规范工资分配。6工分不上墙公开扣0.5分;工资表不上墙公开扣0.5分;工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分;有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分;经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。63、做好工会日常信访、接待、帮扶工作
8、。2工作不到位发生上访事件该项不得分。2五共青团工作31、在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。1未开展活动不得分。22、结合实际,开展青年安全监督岗、青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者等内容的创建活动。2无创建活动方案扣1分;未开展活动不得分。六社会治安综合治理121、“五管要害”部位要完善管理制度 ,落实好防范措施和责任人,制定现场应急处置预案,并进行演练。3未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分;未制定现场应急处置预案扣0.5分。32、涉爆五大员必须持证上岗,民爆物品按规定存、领、用、退,严格执行民爆管理各项规定。3有一人未持证上岗扣0.3分;未按规定存、领、用、退一项扣0
9、.3分;存在严重隐患扣1分,发生事故一票否决。33、严格履行消防各项规定,部位消防器材完好有效,认真整改消防安全隐患,切实做好消防安全管理工作。2有一项未履行消防规定扣0.2分;有一处消防器材不完好扣0.2分;未及时整改消防安全隐患扣0.3分;出现一次火灾事故该项不得分。24、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作,完善工作制度。1有一人未持证上岗扣0.2分,发现超限超载车辆该项不得分。15、单位内部不发生治安、刑事案件。2有一人拿摸公司财物不得分;发生治安案件或刑事案件该项不得分。26、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。 1单位、个人车辆乱停乱放,一次扣0.2分。1七武装工作5
10、按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。5未按要求完成应急任务该项不得分。5八培训工作81、按照培训中心班前会学习考核标准,认真做好班前会学习。4按照下发的具体考核细则进行百分制考核。42、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。4未按培训计划组织参加培训,缺一人次扣0.2分。4九计划生育工作51、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。12、严格按照规定审批婚假、产假、护理假;认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。13、5号以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。14、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。2档案变动不及时
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