2024纪委书记在新任干部集体廉政谈话会议上的讲话两篇.docx

2024纪委书记在新任干部集体廉政谈话会议上的讲话两篇

各位新任领导干部：
大家好！首先，我要对大家表示热烈的祝贺，你们通过自身的努力和组织的培养，走上了新的领导岗位。这是一个新的起点，也是一个新的挑战。在这个关键时刻，我想和大家进行一次集体廉政谈话，以提醒我们每一位新任领导干部，要时刻保持清醒的头脑，牢记我们的职责和使命，坚守廉政底线，做到清正廉洁，为人民群众树立榜样。在当前形势下，反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们每一位领导干部都要有清醒的认识，时刻绷紧廉政这根弦，不断加强自身修养，提高拒腐防变的能力。接下来，我将从以下几个方面与大家进行交流和探讨。
一、加强政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩
作为新任领导干部，我们首先要加强政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩。要牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。我们要时刻保持政治上的清醒和坚定，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验中立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决策部署。
二、强化廉洁自律，树立良好形象
廉洁自律是领导干部的立身之本、为政之要。我们要自觉加强党性锻炼和道德修养，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。要时刻保持清醒头脑，不受各种诱惑和腐蚀，做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。同时，我们还要管好家人和身边工作人员，防止他们利用我们的地位和影响力谋取私利。
三、坚持依法行政，规范权力运行
作为领导干部，我们要始终坚持依法行政、依法办事的原则，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。要加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。同时，我们还要自觉接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，确保我们的行为始终在法治轨道上运行。
四、加强作风建设，密切联系群众
作风建设是党的建设中的永恒课题。我们要牢固树立群众观念，增强公仆意识，切实改进工作作风。要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，为群众办实事、办好事。同时，我们还要坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，以实际行动赢得群众的信任和支持。
五、坚持廉洁齐家，树立良好家风
家庭是社会的细胞，是落实基层党风廉政建设的重要领域。我们要重视家庭、家教、家风建设，把廉洁齐家作为领导干部修身齐家的重要内容。要教育引导家庭成员树立正确的价值观、权力观和利益观，做到廉洁自律、清白做人。同时，我们还要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，防止他们利用我们的地位和影响力谋取不正当利益。
各位新任领导干部，廉政建设是一项长期而艰巨的任务。我们每一位领导干部都要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，不断加强自身修养和锻炼，提高拒腐防变的能力。同时，我们还要以身作则、率先垂范，为人民群众树立榜样和标杆。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够建设一个更加廉洁、高效、务实的领导班子为人民群众提供更好的服务。
接下来，我想强调的是，作为新任领导干部，我们需要具备高度的政治责任感和使命感。我们所担任的职务，不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。因此，我们必须时刻保持警醒，牢记自己的职责和使命，切实履行好领导职责，为人民群众谋福祉、促发展。在新的工作岗位上，我们要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要始终把党和人民的利益放在首位，把为人民服务作为根本宗旨，尽心尽力为群众排忧解难。同时，我们也要严格遵守党纪国法，时刻保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励，始终坚守廉政底线，不越红线、不碰高压线。我们还要注重学习，不断提高自身素质和领导能力。在新的工作岗位上，我们会面临各种新的挑战和问题，只有不断学习、不断进步，才能更好地适应工作需要，更好地为人民服务。我们要注重学习党的理论和路线方针政策，学习国家法律法规，学习经济、政治、文化、社会等各方面的知识，不断提高自己的综合素质和领导能力。
作为新任领导干部，我们还要树立正确的政绩观。政绩观是衡量一个领导干部是否称职的重要标准之一。我们要始终坚持以人为本、执政为民的理念，把人民群众的利益放在首位，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，我们也要注重长远发展和可持续发展，不搞短期行为，不做表面文章，真正为人民群众谋福祉、促发展。
在新的工作岗位上，我们还要注重团结协作，形成工作合力。团结协作是做好工作的重要保障之一。我们要始终坚持民主集中制原则，加强与班子成员之间的沟通协调和合作共事能力培训。同时，我们也要注重发挥团队作用，调动各方面的积极性和创造性，共同推动工作的顺利开展并取得实效。作为新任领导干部我们必须时刻保持警醒和谨慎，在任何时候都不能放松对自己的要求和约束。只有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场才能更好地履行自己的职责和使命为人民群众提供更好的服务！同时我也希望大家能够相互监督、相互学习、共同进步，共同为打造廉洁高效的领导集体而努力奋斗。
在具体的工作中，我们要明确以下几点：
一是增强纪律意识，严格自我要求。作为新任领导干部，我们要深刻理解党的纪律和规矩的重要性，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。在任何时候都要保持清醒的头脑，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。我们要时刻警醒自己，不能有丝毫的松懈和侥幸心理，更不能有任何违纪违法的行为。
二是坚持公正公开，树立良好形象。我们要始终坚持公正公开的原则，做到公平公正地处理各种事务，不徇私情、不偏袒任何一方。在决策和执行过程中，我们要注重听取各方面的意见和建议，确保决策的公正性和合理性。同时，我们还要注重公开透明，及时向社会和群众公开工作进展和成果，接受群众的监督和评价。
三是强化责任担当，勇于直面问题。作为领导干部，我们要有强烈的责任担当意识，勇于直面问题和挑战。在工作中，我们要敢于承担责任、敢于面对困难、敢于解决问题。对于出现的问题和矛盾，我们不能回避、不能推诿，而是要积极寻求解决的办法和途径，确保工作的顺利进行。
四是加强学习交流，提高综合素质。在新的工作岗位上，我们要加强学习交流，不断提高自己的综合素质和领导能力。我们要注重学习党的理论和路线方针政策，学习国家法律法规和各项业务知识。同时，我们还要加强与其他领导干部和专家的交流和学习，借鉴他们的经验和做法，不断提高自己的工作能力和水平。
五是注重团结协作，形成工作合力。在新的工作岗位上，我们要注重团结协作，形成工作合力。我们要加强与班子成员之间的沟通和协调，明确各自的工作职责和任务分工。同时，我们还要注重与其他部门和单位的协作配合，共同推进各项工作的开展。只有形成工作合力，才能更好地完成工作任务和目标。
六是加强家庭建设，营造良好家风。家庭是领导干部的重要依靠和支撑。我们要注重家庭建设，营造良好的家风。我们要加强对家庭成员的教育和管理，引导他们树立正确的价值观和道德观。同时，我们还要关注家庭成员的身心健康和成长发展，为他们创造良好的成长环境和条件。

财政局2024年党风廉政建设推进会上的讲话稿
今天，召集大家召开落实党风廉政建设会议，主要是贯彻落实中央和省、市委、区党工委关于推进党风廉政建设工作的部署要求，层层传导压力和责任，督促大家将党风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面，我讲三点意见。
一、提高思想认识，切实把主体责任"扛在肩上"
思想认识是行动的先导，思想认识不到位，工作落实就不到位，所以要首先解决思想认识问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，做出"打铁先要自身硬"的庄严承诺，把全面从严治党提到了一个前所未有的新高度，提出各级都要落实党风廉政建设主体责任，重要意义不言而喻。
一要明确在党风廉政建设主体责任中承担的责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在、分内之事。落实党风廉政建设主体责任是全面从严治党的重要内容，集体领导责任、"一把手"的第一责任、班子成员职责范围内的领导责任，这三个方面必须紧密衔接、有机协调、共同抓好，任何一个方面都不能"掉链子"。也就是说，党风廉政建设主体责任是一个责任体系，既有领导班子的集体领导责任，也有主要负责同志的第一责任，也有班子成员职责范围内的领导责任；既要各负其责，又要一级对一级负责。所以，只要有一定职务的干部，就有相应的责任，大家对此要有明确认识。
二要明确"一岗双责"的要求。"一岗双责"，就是要在履行好本职岗位职责的同时，履行好党风廉政建设责任体系中应当承担的责任，对所分管或负责的科室的党风廉政建设工作具体负责，采取有效措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本单位发生，切实做到业务工作和党风廉政建设"两手抓两手硬、双促进双落实"。也就是说，今天在座的各位，不管是主要负责同志、班子成员，还是科室负责人都担负着落实党风廉政建设主体责任的具体任务，责任重大、任务艰巨。大家要根据自己的职责分工，对号入座，搞清楚、弄明白自己究竟应承担什么责任。
三要明确落实党风廉政建设主体责任是常态。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，也是各级组织抓作风建设的重要抓手。多年来，我们能够坚持把落实党风廉政建设主体责任作为党要管党、从严治党的重大政治任务，切实加强组织领导，层层传导压力，有力地推动了主体责任的落实和党风廉政建设的深入开展。但我们必须清醒的看到，在党风廉政主体责任的落实中还存在不到位的问题，特别是存在层级递减的问题，越往基层党风廉政建设落实力度越小；作风突出问题整治的还不够彻底，特别是利用职权谋取私利、上下班迟到早退、上班期间网购和看视频等现象时有发生。针对这些问题，我们要深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要意义，把党风廉政建设作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，切实在思想上时刻清醒、态度上旗帜鲜明，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大家一定不能心存侥幸，要弄清楚党风廉政建设今后将成为一种常态，接受监督、履行党风廉政建设主体责任也将成为一种自然状态，必须持之以恒、常态发力。
二、明确责任担当，切实把主体责任"抓在手中"
我们作为财政部门，直接与群众打交道，一言一行、一举一动都关乎财政形象。各科室特别是领导干部和主要负责人要树牢党风廉政建设和政风行风建设红线，坚持"领导抓、抓领导"，种好"责任田"、打好"主动仗"，切实担负起党风廉政建设的主体责任，时时刻刻把纪律和规矩挺在前面，始终摆在重要位置，长抓不懈。
一是增强政治意识。政治意识是最重要、最根本、最关键的意识，是重要基础和全面统领。我们也在生活中应当能够看到，目前在一些党员干部中，依然存在党的意识、党员意识淡化，在党不言党的问题，阳奉阴违、当"两面人"的问题，无视组织纪律、我行我素的问题等等。我们要自觉增强政治意识、党性意识，养成并坚守坚强党性，才能靠得住、信得过、能放心；要自觉从政治高度看问题、办事情，才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐；要在面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验时，真正做到对党忠诚、与党同心，站稳立场、保持定力。要坚持正确的政治信仰和政治方向，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。自觉把本单位工作放到全局工作大局中去思考、去把握，认清自己的位置，明确自己的职责，始终做到与市委、市政府、区党工委、管委会同心同德、同向同步。
二是要增强责任意识。党风廉政建设的成效如何，关键在于主体责任这个"牛鼻子"抓得怎样。大家必须把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，该管的要管起来、管到位，该严的要严起来、严到份，真正把担子担起来，决不能当甩手掌柜。特别是主要负责同志要必须牢固树立"抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职"的理念，切实担负起全面从严治党主体责任，坚持落实"三述"制度，层层传导压力，把责任落细落实；主要负责人要切实履行第一责任人责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；其他班子成员要认真落实"一岗双责"要求，管业务必须管党建，落实好主体责任"七必须七同步"，即组织分管领域分管部门开展业务学习活动时，必须同步学习党风廉政建设相关规定；安排部署分管领域分管部门业务工作时，必须同步安排党风廉政建设；参加分管联系单位会议时，必须同步强调党风廉政建设；督促检查分管领域分管部门工作时，必须同步督促检查党风廉政建设；开展基层工作调研时，必须同步调研党风廉政建设；开展工作谈话约谈时，必须同步约谈党风廉政建设；研究解决分管领域分管部门存在的问题时，必须同步分析研判并排查梳理廉政风险隐患点，及时提出防范对策和措施，确保主体责任落实不留"空白"、压力传递不留"空档"。
三是要增强主角意识。局班子成员、各科室责同志，既是党风廉政建设的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，要把党风廉政建设作为首要、直接、全面责任，当好"主角"，挑好"大梁"，常研究、常部署，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一方面，要深入学习党的XX大精神特别是习近平总书记重要讲话精神，准确把握省委、市委、区党工委加强党风廉政建设所采取的一系列重大举措和具体部署。另一方面，要进一步增强落实主体责任的自觉性和积极性，定期研究和部署职责范围内的党风廉政建设工作，定期督促检查贯彻落实党风廉政建设的情况，着力把管党治党的责任体现在日常管理监督中，做到逢会必讲党风廉政、层层传导责任和压力，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，让红红脸、出出汗，咬耳朵、扯袖子成为常态，真正把责任尽到位、落到实处。
四是要增强担当意识。有权必有责，用权当负责。面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、主动出击，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。要克服怕得罪人、不敢批评、不愿批评的老好人思想，讲党性、讲原则、讲正气，始终坚持把党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把党风廉政建设各项任务横向落实到班子成员，纵向落实到基层党组织，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。
五是要增强自觉意识。各科室负责人要始终对照"八个多少、六个做到、六个是否"衡量检验标尺和市委两个制度要求，深刻认识落实党风廉政建设的主体责任是各级组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务，真正弄明白什么是主体责任，主体责任"谁来抓"、"抓什么"和"怎么抓"的问题，切实增强落实主体责任的政治自觉。要深入学习习总书记重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉接受纪委和群众监督，切实当好党风廉政建设的标杆和榜样。要把慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，在细微之处时刻保持警醒，在任何时候都能稳得住心神、管得住小节。尤其要持之以恒落实中央八项规定，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，以实际行动维护党员干部的良好形象。
三、强化工作措施，切实把主体责任"落到实处"
主体责任落实是否到位，关键在于建立保障措施，形成抓落实的工作机制。各班子成员和科室负责人要进一步研究部署，创新措施，切实形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条。
一是建立长效机制，进一步靠实廉政主体责任。要认真对照市委、市政府和区党工委、管委会的有关规定和制度，结合各自实际细化落实的办法和措施，建立健全促进主体责任落实的工作制度，制定行之有效的工作措施，进一步完善"一把手负总责、班子成员分工负责、各工作部门各负其责"的责任体系，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处，努力形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的工作格局。
二是落实约谈制度，进一步严肃党内政治生活。要进一步落实好廉政责任约谈制度。主要领导每年至少约谈班子成员1次，班子成员至少约谈分管工作部门负责人2次，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任的情况，提出相关要求，形成上下贯通有序的责任链条。需要强调的是，约谈要专门约谈，做好记录，约谈双方要签字。要建立谈话提醒制度，特别是主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人要经常主动谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；要运用好组织生活这个重要载体，班子成员之间要结合"三会一课"，开展真诚的谈心谈话，相互提醒、相互监督、相互关心、相互帮助；要督促领导干部自觉参加双重组织生活，加强对各支部组织生活会的监督，认真开展批评与自我批评，防止和纠正党内组织生活表面化、形式化。
三是强化监督问责，进一步推动作风效能建设。作风建设永远在路上。我们要加大责任追究力度，把深化问责作为党风廉政建设的重要内容和具体抓手，对履行主体责任、监督责任不力，"四风"问题突出，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位，要既追究主体责任，又追究监督责任；既追究相关领导的责任，还要追究主要领导的责任。大家要切实履行"第一责任人"责任，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律各项纪律，着力运用"四种形态"，用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数。要严格用人管理制度，严格财务管理、从严从简公务接待，严格项目建设规范运行，切实加强对权力的制约和监督，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。要坚持把学习教育转入常态化，不断巩固和发展学习教育的理论成果、实践成果、制度成果，有效促进干部队伍作风转变。
四是坚持率先垂范，进一步做到以上率下严以律己。"善禁者，先禁其身而后人。"各领导干部要在今后的工作、生活中，切实从自身做起，以身作则，切实发挥表率作用，带头落实党风廉政建设主体责任。要管住自己，特别是面对各种诱惑和考验，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，做到"不以恶小而为之"，自觉抵制方方面面的诱惑。要约束亲朋，在日常生活中，对配偶、子女等要做到多约束、常提醒；要净化自己的社交圈，择善而交，时刻保持清醒的头脑，做到"君子之交淡如水"；要带好队伍，切实加强干部教育管理，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要常常敲，该批评的要严格批评。我们宁愿接受干部受批评和管理后的怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨。要敬畏法纪，正确看待权力，敬畏法纪，让权力在"镁光灯"和"聚光灯"下行使，形成一种习惯、成为一种自觉。
同志们，落实党风廉政建设主体责任是一项重要的政治任务，大家一定要从思想上高度重视，行动上坚决落实，切实履行好应尽的职责，坚持主体责任不放松，深入推进党风廉政建设，不断优化政治生态环境。