2014年度成人教育工作总结.doc

脚踏实地抓培训 立足本地求发展
——宜兴市和桥成人文化技术学校2014年度工作总结

2014年，和桥成校在市教育局及和桥镇政府领导下，能坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本、富民优先为指导，围绕建设和谐社会为目标，不断发挥成人教育在社会经济全面协调可持续发展中的支撑作用。认真贯彻落实市局提出的各项工作目标，全体教职工团结协作，积极开展成人教育、社区教育的各项工作，广泛开展各类培训，使我校的成教工作和社教工作迈上了一个新的台阶。
本年度，我校主要开展了以下几方面的工作：
2014年度我校今年新招成考函授学历班学员306名（学校成考函授学历班在读学员总人数达780名），远程教育学历班今年春秋两季新招114人，在籍总学员数169名；举办岗位规范培训33期，计3652人（其中获证奖补培训初级工114人，获证100名。中级工190人，获证160名。高级工417人，获证355名。培训总人数721人，经劳动部门考核通过并获相应职业资格证者615名，大幅度超过了上级交给我们培训500人的任务。另外已完成培训并将计入2014年工作任务的中级工134人）；开展各类短期培训讲座35期，计4652人次，从业人员培训总数达到23986，全员培训率达65.5％，全面完成年度目标任务。
一、 不断拓展学历教育形式与规模
开展学历教育是我校的主要工作之一。我校在2000年就与江苏技术师范学院合作举办成人高考函授班，招收会计、教育学等本、专科学员。在2011年又与南京铁道职业技术学院签订协议，举办计算机专业的成考大专班，是该两所高校的校外教学点。本年度又有306名省成人高考过线考生被我校招入，目前在校学习的成考函授班学员达780人。由于我校注重成考函授班的常规管理，以制度督促人，强调教育质量，力求实效，确保每位学员学有所成，学有所用。因此在本地享有良好的声誉，每年报考本校的社会学员达数百人。为提高他们的过线率，我们举办成考助学班，优选经验丰富、责任性强的教师为他们进行考前辅导。在我们的努力下，今年10月全国成人高考结束后发榜，又是喜报频传：201名报考专科的考生，过线197人；42名报考本科的考生，过线41人。明年3月，这些学员就可进入我校学习深造。
我们不满足已取得的成绩，力图在学历教育的工作中继续进行拓展。为更好的满足本地广大群众的需求，今年我校又与江南大学进行合作，开办远程网络教育。春、秋两季新招两班共114名机械制造、工商管理、土木工程等多个专业的本、专科学生。对于远程网络教育来说，我们还是新手，但我们直面困难，虚心向兄弟学校学习，掌握了远程教育的入学注册、学习导学、作业布置、考试组织等一系列工作的方法及要求，并摸索出一套符合我校实际的远程教育工作模式。在此过程中我们认识到：学历教育要在实践中摸索，在摸索中不断提高质量，要做到锐意进取，创新思维，在研究、分析本土区域人才需求的基础上认真探索学历教育的发展机制，这样，学历教育之路才能越走越宽。
二、圆满完成职业技能培训工作
为了更好的完成重点工作----获证奖补培训，我校根据宜兴市人力资源和社会保障局的要求，全体教职工发挥各自的资源优势，充分走访本地各企业，积极联系并组织开展企业职工的职业技能培训工作，并严格考核，圆满完成了高级工、中级工和初级工的培训、考核任务。我校同时也积极创造条件，申报了无锡市高技能人才培训基地，并顺利的通过了无锡市人社局的审核。
1、做好宣传发动工作。
我校通过多种渠道、采用多种手段，宣传发动职业技能培训工作。要求全体教师深入企业，开展调查研究，了解各个企业的特点和员工素质情况，明确企业培训的需求，从而确定培训职业工种，尽可能满足企业发展和提高员工技能水平的需求。在此基础上，积极主动地与相关企业负责人联系，拟定企业技能人才评价工作计划，搜集员工信息资料，为方便企业，还主动上门为职工照相、洗印照片，同时按照要求，制作各项申报材料，完成企业评价的申报工作。
2、严格落实培训过程。
职业技能培训工作重在提高员工的职业技能水平，因此，我校教师走进企业，为企业员工开展了扎扎实实的理论和技能培训工作。为了解决工人工作与培训时间互相矛盾的问题，我们将培训尽量安排在企业相对空闲的时间段进行。如企业生产任务紧则利用工人的业余时间（如中午、下班后）进行理论知识和实践操作的培训。在我们的组织下，开展培训工作的企业按照各自工种、等级的要求，理论培训采用“集中听讲”的形式，技能操作培训采用“分组练习”的形式，认真对员工进行职业技能的培训。在培训过程中，我们力求做到两个确保：一是确保每个工种的培训课时数充足；二是确保每个学员参加培训的课时数充足。我们要求学员把理论和岗位实践有机结合，鼓励员工把培训所得运用到实际工作中，在实际操作中提高技能水平。对于一些特殊工种的企业，我校则外聘高水平教师或请企业中的业务骨干担任授课教师，他们的理论和实践经验都很丰富，教学内容贴近员工实际，授课得到职工的一致好评。
3、考核鉴定规范有序。
在职业技能鉴定考核过程中，我校严格遵照宜兴市职业技能鉴定指导中心的要求，考试过程规范有序。学员凭准考证和身份证进入考场，监考老师认真核对学员身份证和准考证，坚决杜绝代考现象的发生。理论考试单人独桌，统一时间闭卷考试。技能操作考核时，学员逐个进行实践操作，考评员根据学员的操作规范性和制成品质量进行打分，整个过程井然有序。由于整个培训工作扎实有效，奖补培训的获证率达85.3%。
三、继续做好各类短期教育培训工作
各类短期培训一直是我校成教工作的重要组成部分，对此我们也做了大量的工作，取得了较好的成效。
今年我校在证书培训上强势突破，举办电焊工、电工、司炉工等特种作业人员取证、换证培训班4个，有253人获得了技监局和安监局颁发的特种行业上岗操作证。组织化工企业法人代表和一般企业法人代表及安全员培训5期，618人参加培训。开展各个行业专业技术人员继续教育1期，有88人参加了学习；新开办机械制图及CAD培训，98名学员经过培训，取得东南大学的ＣＡＤ培训证书；开设了冷作钣金工、织布挡车工、维修电工、冲压工、胶合板制造工、蓄电池制造工及电焊工等职业资格证书培训11个班，721人接受培训，其中615人通过考核获得高中初级职业资格证书。最近我校已向无锡市人社局报备，筹备举办计算机网络管理员技师班，正在面向全市各相关单位进行宣传与发动。
各项实用培训工程开展得也卓有成效。我们与镇妇联联合举办了面点师的技能培训，邀请宜兴市国际饭店的点心师来我校进行了二整天的面点制作的理论与实践操作培训，和桥镇各村、各街道100多位妇女通过培训掌握了很多做家庭点心的本领。与镇工会共同举办了全镇电工技竞赛，在竞赛之前为40多位参赛队员进行赛前培训，为和桥镇电工技能竞赛的顺利和完美举行打下了扎实基础。与镇残联一起为了提高我镇残疾人的生活幸福指数，为他们开办了多期以各类手工制作为重点内容的生活技能培训。为镇有关企业开办办公自动化培训2个班，112位学员经过我校教师的精心授课，学习掌握了办公自动化技术。还充分发挥我校的实训设施设备的作用，为有需求的人员开展了电子PLC的培训，有34名学员学到了相应的技能。针对我镇广大农民群众则开展了水产养殖、畜禽养殖、蔬菜种植、红豆杉栽培等农村实用技术培训19期，受训人数达2688人次。
由于我们的培训工作取得较大成效，被宜兴市总工会向无锡市总工会推荐授于“无锡市职工培训基地”荣誉，即将举行授牌仪式。取得如此成绩，我们认为主要是我校在各类培训中克服形式主义，注重提高培训实效，在以下几方面有所突破：
1、 加强培训工作的宣传。
本年度，我校进一步加强了对培训工作的宣传力度，在以往宣传渠道的基础上，新开展了短信宣传，提高了各类培训的知晓度，使本地各阶层群众都能及时了解相关信息，积极参加培训。
2、 进一步拓宽合作形式。
今年以来，我校积极探索与部门之间、校企之间的合作模式，继续拓宽合作形式，从而拓展培训项目、内容，真正发挥了社会培训主阵地的作用。
3、 突出和强化规范意识。
培训质量是学校生存的根本，本年度，我校以规范过程管理为突破点，着重抓好以下几个环节：一是制订切实可行的培训计划。根据不同的培训项目和培训目标，坚持理论和实际相结合的原则，科学设置培训课程，合理安排培训时间。二是选聘好任课教师。选聘具有较高专业水平、有较强责任心、乐于奉献、能适应成人教育特点的教师担任培训班的任课教师。三是加强培训实效。培训项目的设置紧扣社会需求，培训过程中注重与实际相结合，重视培训质量。因此我校的教育培训取得了较好的培训效果，得到受训学员的首肯。每次培训结束后，我们还及时整理各类培训资料，建立培训档案，使培训班的工作实绩通过档案一目了然地反映出来。

附：2014年各项培训数统计表

培训类别
完成人数
任务数
完成率
学历教育
420
71
591.5℅
获证奖补培训
615
500
123℅
规范班培训
3652
3561
102.6℅
外来民工培训
403
360
111.8℅
失业培训
456
430
106℅
残疾人培训
693
631
109.8℅
老年人教育活动
9956
9518
104.6℅
青少年校外教育
8838
8750
101.2℅
全员培训
23986
23152
103.6℅

四、积极做好几项常规工作
1.教科研工作取得优异成绩
我校申报的省级社会教育课题《当前形势下农科教基地建设之研究》已被省社会教育指导办公室立项并且顺利开题，现在已进入中期研究阶段。
姚小新校长撰写的《试论乡镇成人教育中心向社区教育中心转型的阶段划分》一文被无锡市成人教育学会评为一等奖；凌国军校长撰写的《在倡导终身学习教育形势下农村成人教育的发展研究》一文被无锡市成人教育学会评为二等奖；赵斌、王全明、吴立波、周国洪四位老师各有一篇论文被无锡市成人教育学会评为三等奖。
2.认真开展读书活动
我校根据《宜兴市2013年社区教育工作意见》和《全市社会教育机构读书活动实施方案》的要求，结合我校的实际情况，继续开展读书活动。上半年，我校制定了详细的读书活动实施计划，学校统一购买了《永不言败》《危机求生》《社区教育概论》《积极心理学》《民主不是万能的》等必读书籍。要求每位教师利用业余时间保证每天1小时以上的研读，对精读的书籍力争读深、读透，读有思考，读有感受。每位教师每周至少写一篇读书摘记或读书心得。下半年，我校根据成职教研室的要求，组织全体教师开展读书征文活动。要求每位教师根据所读书目，认真独立撰写1-2篇读后感，参加宜兴市教育局组织的读书征文比赛，我校许莲老师还参加了教育局组织的读书演讲比赛，取得了优异的成绩。
3. 做好学校网站的更新和维护工作
学校网站是学校的窗口工程，我校网站有专人负责，做到“每周有更新，每月有亮点”，每周我们能把社区教育的新动态、社区教育的新特色、教育培训的新内容上传到网上一起共享。
4.积极做好终身学习卡的推广宣传工作
为了响应宜兴市教育局的号召，我校积极做好宜兴市终身学习网的学习推广工作，目前发放学习卡2000张左右，值得一提的是，我校本着不滥发，发了就有用的思想理念开展工作，发放学习卡的张数可能比不上其他学校，但参加学习的普及率及人均学习学分名列全市前茅。
5.积极做好档案归档整理工作。
我校已建立了近千人的专业技术人员资源库，通过相关信息，更好地为地方专技人员职称评定及晋升开展服务工作。同时各学校文件、培训材料等都按要求严格归档，档案室也被评为“三星级档案室”。
6. 认真做好内部的精细化管理工作。
根据教育局职社科及成职教教研室的要求和布置，我们学校认真做好内部的精细化管理，不断完善教师绩效考核制度，积极开展校园文化建设、优秀班主任评比、特色课程建设等一系列工作，将工作做细做优。
7.积极进入社区开展社区教育活动。
继续深化我镇的社区教育工作，招开社区教育工作会议，推广学习型社会的建设。在镇辖5个街道、14个村、14个规模企业全部设置基层业余学校，对经过验收已被评为我镇示范业余学校（劳动社区市民业余学校、晶科光学仪器公司职工业余学校）两所业余学校进行经验推广宣传，并准备继续申报三所示范业余学校。针对我国已将步入老龄社会，我们走入社区组织开展“关爱老人，尊老助老”活动，为老人举办“防火防盗安全”、“家用电器使用”、“养生保健”等一系列讲座、培训。同时我校又新开发的两项特色课程-----《红豆杉栽培》和《交通安全知识》，并详细制定了实施方案，进一步面向社区进行了推广及教育。2013年全年度，全镇共开展各类教育培训活动500多期，培训社区人员66000多人次，全员培训率达80%以上。
硕果累累的2013年即将过去，展望2014年工作，我们深深感到任重而道远，我们深感现在我们的工作成绩与其他先进学校相比还有一定距离，我们工作的深度和广度还不够，教育培训的先进性、特色性还不明显，这些都是我们今后努力的方向。我们要认真学习党的十八大会议的精神，加强和相关部门的联系，把握住服务基层的工作宗旨，拓展工作思路，在高标准完成上级布置的工作任务的基础上，做细、做优、做实各类教育培训，争取做出和桥成校的品牌与特色，使成教事业更上一层楼。相信在市教育局、地方政府的领导下，通过各部门的协作努力，我们和桥成人学校一定会发挥出成人教育主阵地作用，为我镇实现两个率先作出更大的贡献。

2014年12月合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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