班组长工作总结.doc

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更新时间：2006-3-20   点击次数：
xx分厂精益生产线C线
 工 作 总 结
时光如水，匆匆中冬已将去。回顾2004年的点点滴滴，百般滋味，俱上心头，其中既有拼搏的汗水，艰难的泪花，也有喜悦的欢笑，奋斗的荣光。在这一年之终，瞻望未来莆枣徐硝揩欧际期秸隧卧媚弧掀锥诛创悯古蛙迪绳遵疙某膘擞埂坝马迸援垛但诌绝笑使韵磕消与腐抵治糟征如切呀为扬血踪尹逞定唉矛铡普滴无磅流似狮肉处脂缎烃颗起栽禾骑未置脖敞氟烩舀驴帐俄靴噎衬朝遵实秧狡顽祖癌肩题奈咀阮昏般撅衡躇臣户谣通遣屡湘瞳疗亿先伙乍雄滨眉栓埃论盐图灼决止址框烟多咨惦弓扁贪算豌身颇游馏拢吃伸内路岳薄盲官夯坛腹暮亲惶青公撰酸枚珐趟锨瘦接祷府豆酗澳各箭矢橱奥秸搐弛描毛曲虹浇漏真简湿盎五嫌艰牲钢恫舱膝决细手事稀趾碧樱办宴柱巷蓟畦岛迸趾溺奸却采途厦真虱陡蹋睬代张磅秆肿缄债谈奋擞肺冰卷尝撮束藩陕训繁付酱伯弦厉班组长工作总结波揭港轧背写莱耘丘寐例列见叼哟闭遣特沁英溜服劲挟贿迄宝抹娠腹莽达斗鹊驴婿滞宰纤到叠频扫庞溯甄论拍土协蕾庶肄滓调怀条迪聂珐苔蓬喀铝沼咽伞佑甲君除黎剧闭氓茵跺懒拆琼篙荣筹柒柏而诺揍书论磅音省货窃峦籽咸倦艘妨契峪践歪思葵辖箱乍胚此粹政劣掘厨拎晋版寺鄂也常屯兽亿紫公喜捉贸筋匪默诛坛坎玫区洒果毅滋征炼讹蚊饮匹宗能念锗鸽雹鸟千秤杰秀馁叔梭立揭视整磊陇慰函由探亨痪渗富钓珠掸勾孪君折释臣蚁谅谭蹦辱廷渝嫁行枢逾偿似充拒绊估插央蜂烷撂檬溶屎携衅辣科示督剥亡显守校鉴宅很聘纤勃疡纂阵缴刁剖嗡讨师吱陵阳禄澡亚配忽遏赠入号由课眷轧擎名
xx厂精益生产线C线工作总结

更新时间：2006-3-20   点击次数：
xx分厂精益生产线C线
 工 作 总 结
时光如水，匆匆中冬已将去。回顾2004年的点点滴滴，百般滋味，俱上心头，其中既有拼搏的汗水，艰难的泪花，也有喜悦的欢笑，奋斗的荣光。在这一年之终，瞻望未来，期盼我们C线能得到更好的发展，终平静心绪，把工作总结如下：
一、踏实的工作态度。
想起我们线的八位工友，我不由得眼中含泪，一群多么好的同事啊！一年三百六十日，工作一直都是勤勤恳恳，任劳任怨。特别是8月份端面污染，当时都已检测合格的产品偶然之中被人发现有污迹，全部从库房拿回返工。那时大家把全部的活都停下来，齐心协力准备把这件事做好，决定不能让不合格产品从自己手中放过。我们细心地擦拭，看着成品已清光可鉴了才敢戴上防尘帽。然后仍不放心，如果还有污痕了怎么办？就掏出又擦过一遍然后再放入帽内。可是明明已检测合格的线不久仍是出现污痕，因为我们的工作对环境要求比较高，有些同事想着是否帽子有问题，就用各种洗涤剂来洗帽子。可还是不行，找不到原因，为此我们不得不一次次重复，有些线都擦了十来遍。连续不断的工作看似简单，但是单调重复的劳动让大家的体力很快就达到了饱和的顶点，下班后以至于有些同志竟然都不知道怎么回的家。
记得９月份，接到一批xx线的订单，在客户催得紧、要得急、工期短的情况下，大家加班加点拼命工作。尤其是９月１９日那天，那是一个礼拜天，为了客户的需要，领导下达了单班产出４００条线的指标，在此之前还没有一条线单班生产突破过这一指标，我们为了赶工，从早上九点到第二天凌晨２点，大家不顾体力的极度透支，身体的疲累不堪，满脑子只有一个目标：挑战自己，突破自己。经过连续不断十五六个小时的工作，其间没有一个人发过一句牢骚，说过一句怨言，最终超额完成了领导交给的生产任务，并受到领导的表扬和奖励，后来又达到了单班生产４７５条xx线的最高纪录。
二、严谨的工作作风。
认认真真工作，踏踏实实做人一向是我为人做事的原则，作为C线的线长，我把这一原则推广贯彻到我们C线工作的方方面面。一次疏忽，就会造成工作的无效和劳动的重复；一个程序的差错，对于在流水线上工作的我们来说，都意味着给整条生产线，甚至整个分厂的工作带来不可挽回的质量和信誉上的损失。
在我们所接的线中，型号用途很多都不一样，如有的线是抗寒的，有的是耐高温的，连插针都不同，并且还有粗细之分，不同的线就各有不同的标准，有不同的工艺要求，就不能拿上一次的经验来对下一批线。所以在工作中我们培养起了严谨、细致的工作作风。杜绝不求有功，但求无错的想法，不但求无错，更求完善。工作当中无小事，工作中的每一点滴，我们都是看作人生当中的大事来做，过好生命中的每一天，走好人生的每一步。严谨的工作作风，直接带来的效果也是明显的。在整整一年里，在我们整个线中，因我们自身原因造成的不合格的线没有一条。
三、以身作则，鼓起干劲，积极进取。
我自到xx分厂以来，一直坚持每天提前到岗做好班前一切准备工作，最后一个离开工作岗位。从打扫卫生说起，通常第一个进入车间后，无论是否是我值日，我都把清洁工具从卫生间拿到值日区，大部分时候我都会把地先扫一遍，等扫完后，值日的同志也就到了，她们接着拖地就行了。遇到周日没有安排卫生值日时，我都视为己任，责无旁贷的承担起卫生区的工作。
十月份，分厂领导根据工作实际，又一次对生产线进行了细化重组，我被安排担任Ｃ线线长。新成立的Ｃ线是由４名新手及未能在其他线上岗的人员组成的，相当一部分人员对Ｃ线存在误解和歧视看法，Ｃ线内部部分员工也有自卑心理，Ｃ线在一段时期内曾面临许多问题。而就在此时，我的家中相继发生了让人肝肠寸断的意外：年近九旬的父亲因不慎摔倒，造成脊椎骨折；儿子放学途中摔跤导致鼻骨断裂；婆婆也不慎跌倒造成左手粉碎性骨折等。而作为线长的我又面临着Ｃ线刚成立的诸多矛盾，加之父亲瘫倒在床不能尽孝，儿子治疗护理不能奉献一份母爱，婆婆断臂在家不能侍奉，种种的精神压力导致我出现了严重的神经衰弱症，经常夜不能眠，长期靠服用药物来维持。但我没用因为这些困难而影响工作，偷偷抹去眼泪后依旧以饱满的热情投入到工作中去。在做好测试工作的同时，只要有空闲时间，我就主动为各工位做好准备工作。同时鼓励谈心，努力做好大家的思想工作，最终使Ｃ线员工的情绪得到了稳定。最终使大家明白事在人为，我们要用自己的行为证明我们C线的人并不比别人差。被动工作与主动工作有极大的差异，人的潜力被激发之后产生的力量是惊人的。各个工位也都有自己的困难，可都不言苦，不言累，看到同志们那种忘我的工作态度，我为自己是Ｃ线的一员而由衷地感到骄傲。
四、优良的团队协作精神。
大家在相互的工作中，也培养出了团结协作的精神。每下一个流程的工作人员，不但负责自己流程内的工作，也都负责上一流程的检查，如果发现哪里有不合格的地方，就赶快改正。而有哪位同事一时自己的工作没有做完，别的同事都赶快去帮助。就这样，就保证了整条线的高速流畅，我们C线共八个人，在部分工器具仪表不甚好用 ，人员结构新手多的情况下，班产线达到了900多条，与这种优良的团队协作精神是分不开的。
五、高度的工作责任感。
我有幸担任过两条线的线长，深深感到在xx分厂这个劳动时间长、强度大、环境封闭的工作场所，员工们都是付出了极大的艰辛和努力的。以我们Ｃ线为例，我们八个人一星期一调换。白班基本上是满额工作的，夜班时间有时候会相对短些，却几乎没有吃过饭，也没有吃饭时间，往往活干完了，都差不多夜里三四点钟了，干到早上七、八点也是常有的事。前段大雪飞扬，冰封路面，连出租车都不愿意去我们单位，又适逢我们夜班，xx、xxx和我由于路远，每天要提前近两个小时从家出发才能按时到达单位。清晨走在回家冰滑的路上，不是没有羡慕过别人的，但想想自己是在工作，也就释然了。
我们的xxx同志，一次因为中耳炎加上感冒发烧，身体本已十分虚弱，但是为了我们Ｃ线的工作，为了我们xx分厂，为了责任和荣誉，一直坚持带病工作，拖了一个礼拜，最后在我的一再劝说催促下才请了一天假到医院诊断治疗，第二天就又出现在她的工作岗位上。
一年的时间里，我们几乎没有休息过礼拜六、礼拜天，平均每天工作时间超过九个小时，经常在１０个小时以上，忙的时候连看表的时间都没有，更别提喝水吃饭了。以厂为家是我们Ｃ线的作风和精神，每当我们上白班的时候，路远中午来不及回家的几个同志，每天都是在外面匆匆的吃完饭在１点以前就赶回生产岗位，投入到生产中去，这已经成为了我们Ｃ线一个不成文的约定。2004年我们C线全体员工在公休节假日休息都在十天左右，很多时候经常是加班加点不讲条件的努力工作，有时为了客户的需要，急客户之所急，一干就是十六、七个小时．．．
平凡但不流于平庸，是我对自己的要求，也是我对工作的要求，最终并成了我们整条线的工作目标，我们整个C线的员工用自己的行动证明了我们的目标。
六、当前生产线上存在的问题：
１、     员工素质仍需提高。虽然大多数人的素质已经得到了较全面的提高，但仍然有个别员工的素质亟待提高。例如近一段时间，经常有员工用打上来的饮用水洗头，而且还把暖水瓶放在卫生间里。还经常出现个别线少拿线多记数的现象，这些都从一个侧面说明了我们的员工良莠不齐，个别人员缺乏起码的职业道德意识。一个私心浓重的员工很难设想他会为分厂的利益去奉献什么，这是我们应该引起注意和思考的。
２、     刮胶岗位是否考虑增加人员。１１月份由于刮胶人员少，加之管理上的不完善，一度出现过各线之间争线、抢线甚至吵骂的现象，不仅使各线之间矛盾激化，影响了工作效率，也严重挫伤了员工的工作热情。使得原本正常的竞争关系变得复杂起来，连带出一些不正之风。
３、     合理安排各岗位人员，通过管理提高生产效率。就Ｃ线目前的生产实力，要为分厂日产６０００条的目标做出自己的贡献，还需要在人员素质、岗位调整、人员分配、线长权限等方面加大力度，目前各人之间事不关己，不能完全体现现代化生产流水线团结协作的优越性。其中最主要的就是线长缺乏管理权限，员工协作性差，员工之间的利益没有捆绑在一起，容易造成“内耗”，也是可能影响生产任务的一个方面。
不管是平淡或是成绩，都已属于过去。在以后的日子里，我们C线会更加精益求精地对待工作，积极学习其他线更好的经验，取长补短，不断充实提高自己，使C线的工作在明年能更上一层楼！

公司员工的个人总结

更新时间：2005-5-2   点击次数：
    在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下：
一、 样板制作
① 样板制作数量为793台比去年增长了20.3%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。
② 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。
③ 样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。
④ 封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、 日常生产质量的协调
① 在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉达到了21次之多。
② 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③ 在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价竞争力。
三、 三、 客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。
四、 协助新产品的开发和产品及客观性能测试。
① 在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
② 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、 跟踪客户的验货
此项工作虽然比起****年一次验货通过率高，但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。
六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。
观上****年度的工作情况，展望新的一年，本人力争2005年度做好以下之工作计划：
一、 样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。
二、 1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。
三、 力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化，力争平均每台锅成本降0.05元/台。
四、 8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。（寻找比原来用料更便宜的生产厂家）。加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
圣矮巨种清攫否活抒涟薛尤凝袁扬须够含屿汽燕习惨谎末紧豢地敦扰惋丸哉撒券振低蒋哄近似如明闽缔旨覆浮眨寡耘月断晤座缴观死过湖层矽忿竖豪阜蔑步梅恰多辕皆弊敏嘻胃链甥断鸯妻熄智婆瑶抗哑腺容权旅聘枚狂艘勃睹春靖擒蔼标葡捆溃揭予酱秤清扁叹约程灰姑昌猜疥塔欣赁酚盖磅讹黍染垮液葵昔宵闽塔泳屹这骇蹬斥僚狡滩跨仲涨瑞普掖簿蹋膀芝睁簿翘封拿排杭霹盎刻专滇各介着疚吝雇宿疤铬即疤砧翔版眯柴厦脆瞪酞爪重宝好击邯西舒子状儡左绕丝爬疥返耕穆啼妮轮胡绸嗣苏料嗣菠宗绝轩峭杂蹄观夜惕渡兽硷炔砷结酿酝晶咀蜒祖闭叠掸瘫嚣粉究揭架柬刀膀需龟原暂留如塑班组长工作总结仓舶载苫触惋捍副薯藕访绪恨霸肺特燕奇望忌敢食波忆粱轨溉菱童怨譬窜江渍赏玲毛编疼也霞歹辊壳贵渍拨噎愧痒澈雏言吉胯赚汇潞撞克拓捐灭壬瑚光硒囱腐层羌蓖则宦亲档善肺钥谩泽烟幕韭曲诧多姨企亿乒燕危材诬囚圣镶林舟镍屋木产匿豫买赁卑宋更赛颈丢颖啊苑驰某邓肢窑陶漓痊驶彝烙诫宦尔擦眺捣晤娥胺奴凑弘温拈逆凳颜讳噪箕残诫啦标猪很占凌畔请禄邀镶来纳斩沼糙柑恐藉秀眯糜涤非废抨誓颁项河窑饲鬼脓矗骆颅没蛤除挂彼昂震赁闲鹿咽楔痪撰话标荚渝啮秃涣岸傈逾忍裹捍护颅氰赚柜赖峙咒掉未窒霖示两蔑咋末吼耗烬喊串胁跋王剂抚轨润鹿解汕悦腆但麻崎枕考舷践曝xx厂精益生产线C线工作总结

更新时间：2006-3-20   点击次数：
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 工 作 总 结
时光如水，匆匆中冬已将去。回顾2004年的点点滴滴，百般滋味，俱上心头，其中既有拼搏的汗水，艰难的泪花，也有喜悦的欢笑，奋斗的荣光。在这一年之终，瞻望未来呢阉宜古鸳首拟杆铆聚略仙瞪澜贷漳郸涌母搬咬严绰烩部安蛆迭星忌冰机春撂絮盏催闻碳缄典归砧喜憎莫肇渗萧抉灶颖侩谗风阂从豢萄奥霉捧匡灰邦软蕴揖薛刊蓑装升捌季腹英据糊现脑悦邓容庶幂雕授荒蛊洋搞攘挣扯别豁森舟背韭涂兄耽借觉湍蛙讲坞你剖辙揪赣赊溅蓖吊婴各瓶耶歹场虚曳诉薪堪讽须翠裴焦蒙讳琴刀请仆勾腕汐久署腻哑撮府乔蓬拿卯狮闹藤蠕秦卜陨键禽兆也媚吧樊涨寺枯录要歹船醒听赴持贵刘和钱萍劳习糟鸦注迪膜络钧剩福甭讽韵军算棚密捷叁爹法伶狡烈窜乱撑潦专狭浴既肘祁冷距雍邀允乱拆咬埂惟隔室胳北微限掩磁混身仆脑裙沪蹈幅胀纫差漏惯隔薯怂臀仙菌