安全管理部2010年工作总结.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-2010年工作总结和2011年工作计划2010年公司安全工作在公司党委和总经理部的正确领导下,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕“确保工程建设和设备调试安全”这一工作中心,认真贯彻了集团公司的各项文件精神,通过全体员工的共同努力,实现了全年安全生产的目标,现就2010年的安全工作汇报如下:一、主要工作开展情况: 1、强化安全责任落实。认真学习贯彻执行集团公司文件精神,结合烟台公司实际情况,修订和完善了各级岗位人员安全责任,做到各司其职、各负其责,健全完善安全生产责任体系。公司跟各职能部门
2、签订安全生产责任状,并要求各部门要层层签订安全生产责任状,将安全压力层层传递,将安全责任落实到生产一线。坚持安全生产例会制度,定期总结分析安全生产状况,督查事故防范措施落实,紧紧把握安全生产的运行质态。工作中,公司领导集中精力、尽职尽责,重视并加强安全工作的研究部署和检查指导,全年公司领导共主持召开安全生产例会25次,参加安全监督检查14次,随着安全规章制度的进一步完善和安全管理的力度进一步加大,公司安全生产形势将持续稳定。2、 着力规范员工行为。积极推动企业安全文化培育,持续强化安全教育,对所有新入厂的员工都进行了“三级”安全教育,并建立“企业职工安全教育培训档案”,对转岗人员也进行了相应的
3、安全教育和培训,2010年培训新员工330人,转岗员工12人。 认真组织了年度安全知识普考,所有试卷存入职工安全教育档案;结合工作实际,组织开展特种作业人员的培训取证工作,全年共培训特种作业人员46人,深化安全生产反违章活动,并将之贯穿全年,近期组织了关于对江津公司砂岩矿坍塌伤人事故的通报的专题学习,对照典型违章表现,剖析违章原因,提高员工的反违章能力;开展了典型违章集中整治,重点针对违章表现及原因,深入挖掘自身管理漏洞,强化控制措施的有效性,促进了员工行为的进一步规范。3、 落实安全风险预控措施。根据集团公司要求,针对工程建设进度,及时在各工程队伍进场前,对其安全资质进行了认真的审核,并签订
4、了“施工现场安全管理协议”,2010年审核4个施工单位资质。同时定期召开各施工单位的安全专题会,对施工中的安全问题提出整改要求,通报集团公司对工程建设中的安全要求,至今已向各施工单位转发市、区和集团公司文件6份,下发安全会议纪要6份。安全管理部每天安排专业人员对施工现场进行安全督导检查,随时提出安全注意事项,纠正不安全行为。检查员工进入现场防护用品的穿戴情况。要求施工单位明确执行安全规范,同时及时跟踪监督,全年累计使用安全整改表23次,保证了现场作业的可控能控。2010查出各类安全隐患97处,都及时的向有关单位提出了整改意见。同时,在巡检中对各施工单位职工违章、违纪现象及时地进行了纠正、查处。
5、对出现重大违章现象的单位进行通报批评,截止到现在共处罚违章现象18起,罚款12200元整。4、 构建安全监督常态机制。全面开展“安全生产年”活动,采取多种形式开展宣传发动和监督检查,并紧密结合公司前期工程建设和后期的设备调试工作,开展专项安全联查,取得了良好的成效。累计全年进行安全联查11次,下达整改通知书21份,查出隐患43项。全部限期进行了整改。认真组织特殊时期、季节性安全大检查,安全管理部会同监理和有关部门进行了春节“五一”、“十一”前安全大联查,查出隐患16项。全部限期进行了整改。随着季节的变化,安全管理部有针对性的开展了防汛、防冻和用电安全的安全联查,发现隐患3项,已落实整改。同时在
6、工程基本完成后,对安全设施进行了专项检查,发现隐患和缺陷143项,分别向工程部、设备部下达整改通知限期整改。5、 完善相关安全手续。根据国家要求,我部与“河北建筑材料研究院”联系,进行了生产线安全设施设计已经取得设计报告,并通过当地主管部门的审核;与福山区消防大队联系,对新员工宿舍和煤磨二氧化碳灭火系统进行了消防的审核备案。 与烟台市环保局联系办理了辐射安全许可证,与“威海惠达安全技术服务公司”签订了工程建设安全验收评价、与“山东世通职业安全环境监测评价有限公司”签订了建设项目职业危害控制效果评价两份合同。6、 加强职业卫生、消防保卫管理。消防保卫工作一直是各项工作中的重中之重,为了保证万无一
7、失,我部开展了以下工作:一是进行全面细致的进行消防保卫检查。对在检查中发现的隐患立即整改,决不估息迁就。累计整改保卫消防隐患23项;二是加强消防安全培训工作。对全体员工进行消防知识培训和应急预案演练,教育员工掌握灭火器的使用方法,如何报火警及火场逃生常识等。使员工真正从思想上树立起消防安全意识,认识到消防安全重要性;三是根据工程消防设计,组织购买配备消防器材累计干粉灭火器72瓶、二氧化碳灭火器50瓶。同时安全管理人员在施工现场进行监护,保证了施工现场的防火安全;四是根据公司治安情况,及时同保安公司联系调整了保安队长,是保安队伍面貌一新,从六月到年底,累计抓获偷盗人员13人。 按照国家职业病防治
8、法的要求对所有新入厂的员工都必须进行职业体检,建立职业健康档案,2010年我部组织330位新员工到“福山区疾病控制中心”体检。组织13名员工到烟台市职业病防治院进行射线岗位上岗前体检。二、存在的主要问题总体来说,公司安全生产形势较为稳定,但工作中还存在一些问题,概括起来主要有以下几点:一是安全设施问题依然存在。现在安全设施欠账较多,给员工安全构成了严重的威胁;二是安全管理尚有薄弱环节。安全生产流程不够顺畅,现场作业未能完全受控;安全监督体系尚需完善,各部门、班组都有安全人员不到位的情况,现场违章查纠的力度上需进一步加强。三是部分员工安全意识和安全技能亟待提高。规章制度执行不力,违章作业、违章指
9、挥等行为屡禁不止,特别是少数人员,工作随意性大,自我保护能力差,盲目蛮干等恶劣现象仍时有发生。四是安全培训的力度还有待加强,特别是对安全专业技术的教育还不够;三、2011年安全生产工作打算(一)工作目标不发生人身死亡和重伤事故,严防人身轻伤事故;不发生重大设备事故;不发生重大火灾事故;不发生重大交通事故;力争全年安全生产目标的实现。(二)总体思路坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,贯彻集团公司的安全要求,以“保人身、保设备”为基本目标,把工作重心放在基层一线、生产班组,突出抓好责任落实、制度执行、能力建设、监督考核等重点环节,扎实开展各项安全活动,增强公司应急能力,不断提高安全生产“可
10、控、能控、在控”水平,继续保持安全局面,促进企业和谐发展。(三)工作重点1、突出责任落实,加强安全生产管控。以领导干部履行安全生产职责、员工执行安全规程为重点,认真贯彻国家安全生产法规制度。一要健全安全责任体系,顺应公司内部机构、管理职能及人事的调整变化,完善并落实好各级安全责任制,做到交圈地带无缝衔接。其中,要突出管理部室的职能作用,主动把安全生产放在首位,超前防范,严格管理,对职能工作尽职尽责。二要切实增强各级领导、管理人员的责任意识和风险意识,坚持“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁实施、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,不折不扣地落实“到位尽职”要求,推进关口前移、重心下移
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