品管主管岗位说明书.doc

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一、基本资料
岗位名称
品管主管
直属上级
副总经理
可轮转岗位

隶属部门
品管部
平 级
其他部门主管
晋升岗位

职 级
主管级
直属下级
组长、QC

二、岗位职责
1、负责贯彻公司质量方针和目标，严格执行质量标准、工艺标准。
2、负责制订公司各类质量管理制度、检验文件。设定检验流程、质量标准。检查、督促各制度与程序、流程执行。

3、适时调整质量管理制度及相关程序文件、工艺文件，认真落实与考核。

4、负责月度质量例会，制定相应质量改进计划，并监督计划完成。
5、负责领导、审核、管理公司各类计量器具的请购审批、验收、配置及校准工作。
6、负责做好质量统计、分析、预防纠正等工作，正确分析质量问题原因，采取有效的预防纠正措施。
7、负责在出现品质异常时，与相关部门负责人共同商讨解决办法。
8、负责生产过程工艺执行情况的监督，及时发现、报告、纠正违反质量要求及技术要求的形为和现象。
9、负责领导公司内过程中按检验流程所设定的质量检验工作,监督按检验流程所设定的自检的质量检验工作。
10、负责现场质量问题处理及处置技术性方案的确认及监督执行。
11、负责受理市场部传递客户投诉问题的调查、分析、处理及预防纠正措施的确认、执行的监督。
12、负责组织供应商审核评定工作，负责供应商供货、外发加工产品的检验处置工作。
13、负责各部门的工作沟通及协调。
14、负责监督和协助控制公司质量成本。
15、负责本部门的日常管理工作。
16、完成上级交办的各项任务。

三、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1
专业要求：模具设计与制造专业或机械相关专业
1.2
学历要求：大专或以上学历
2、经验要求
2.1
5年以上的品质管理工作经验
3、技能要求
3.1
基本技能：熟悉各项与品质相关的标准，如ISO9001、ISO14001、IS16949、ROHS。熟悉模具结构及加工工艺流程。
3.2
业务技能：熟悉产品结构及客户要求。
3.3
管理技能：有良好的组织与沟通协调能力。
3.4
外语技能：基本的听、说、读、写。
3.5
计算机技能：熟练运用办公软件 。
3.6
其它技能：会很好的运用作业指导书和检验标准。并根据作业现状，制订并完善管理文件。
4、其它要求
4.1
年龄区间：30～45岁
4.2
性别要求：男
4.3
态度： 认真负责，严谨。

制订
张永才
审核
吴海平
核准

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