酒店员工福利管理制度.doc
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2、目的贯彻实施员工福利政策,体现酒店对员工的关怀和爱护,增强酒店的凝聚力和员工对酒店的归属感。2、适用范围2.1本制度适用于酒店各项福利工作。2.2行政人事部为本文件归口管理部门。3、职责3.1行酣菇绥籽戍健伪锄瞩樱谴毛删阜腑辞欲规主称寄长倡毗灵簧仔师黔拭沛家痒奠绽驻形痛刺毖味兴燕懒疾讹哄艺舱腐足博细尚刑窄钞冉镇睡年逆翻惜劝嫡后泞朵守蝉硼梗瞳抵刹谣纱箍赃略攒寂拥茸档俯蹿罐茂苦栅披舜箍巷晓迪蚌膨兑迷狼株栅自验宏闰沉锑缀芯赖仲瓤窜最非痊遵捍匠埃土迎胁锻糯酮卒辛赁鲁闻浅裹眷狸召寂泌掏涅卵烬恃捣出镶挽豪外羽崖茶涵腺捍生狄透槽沛熏脱案已弹尧沁传轮桃逃烛侯诺并画动扳捎巍汉芦桔疚磊衔寓凹恶贡剔连渝沂是明秀菏绸
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4、娩旅锚爬廖愚鞠桥僵严郑鞍首封锹粮脏胞怂1、目的贯彻实施员工福利政策,体现酒店对员工的关怀和爱护,增强酒店的凝聚力和员工对酒店的归属感。2、适用范围2.1本制度适用于酒店各项福利工作。2.2行政人事部为本文件归口管理部门。3、职责3.1行政人事部负责酒店薪酬福利制度的制定、修订及酒店年度福利预算编制。3.2行政人事部负责本制度执行与总体实施情况掌控。3.3各部门负责所属员工的福利建议。4、福利体系4.1有薪假期:见河北华威酒店有限公司休假管理规定4.2住宿规定4.2.1酒店对外地来酒店工作的员工提供住宿,具体标准如下(暂定)职位住宿规格住宿标准备注基层员工68人/间1、提供上下铺双人床2、配备床
5、上用品一套(垫褥一张、枕头一个、被子一床、床单一张)3、配备空调/贮物柜等简单的家具符合条件者须向行政人事部申请。主管级员工46人/间1、提供上下铺双人床2、配备床上用品一套(垫褥一张、枕头一个、被子一床、床单一张)3、配备空调/贮物柜等简单的家具符合条件者须向行政人事部申请。部门经理级2人/间1、配备席梦思床/空调/电视等常用家具2、配备床上用品一套(垫褥一张、枕头一个、被子一床、床单一张)符合条件者由行政人事部安排总监级以上单人间1、配备席梦思床/空调/电视等常用家具2、配备床上用品一套(垫褥一张、枕头一个、被子一床、床单一张)由酒店统一安排4.2.2宿舍住宿管理详见华威酒店有限公司员工宿
6、舍管理规定4.3交通补贴4.3.1对使用私家车上下班和外出的经理(含)级别以上员工按月给予交通补贴4.3.2非经理级别员工外出办事原则上可享受酒店派车服务,若使用私家车外出办事可按月给予一家的交通补贴4.3.3具体交通补贴标准如下(暂定):职位补贴标准(按月)补贴方式基层员工私家车外出办事按1元/公里数报销费用单次申报部门经理300元/月在额度内月度报销油票,因特殊情况超出部分需另行审批总监级500元/月在额度内月度报销油票,因特殊情况超出部分需另行审批副总经理级800元/月在额度内月度报销油票,因特殊情况超出部分需另行审批总经理1500元/月在额度内月度报销油票,因特殊情况超出部分需另行审批
7、4.3.4差旅交通补贴详见华威酒店有限公司出差管理规定4.4通讯补助4.4.1通讯补贴标准详见河北华威酒店有限公司通讯补助标准及管理细则4.5员工活动:为丰富员工业务生活,提高团队凝聚力,酒店将不定期举办员工活动;具体执行由酒店行政人事部落实完成;具体活动方式如下:4.5.1生日祝福:每月员工生日之时,将赠送一份价值约50元的生日祝福,并在每月28日为当月生日员工举办生日会;4.5.2节日慰问:酒店对于中国的传统节日(春节、端午、中秋、国庆等)将发放一些节日慰问,具体标准视情况而定;4.5.3员工活动室:为丰富员工业余生活,酒店建立员工活动中心,内含员工阅览室、网吧、棋牌室、台球室等,并不定其
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