行政管理毕业论文题目.doc

行政管理毕业论文题目

1、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

2、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

3、公务员保障机制研究

4、论公职人员的身份保障与廉政建设

5、行政委托研究　

6、行政授权立法研究

7、论行政自由裁量权

8、论中介机构与行政部门的脱钩和改制

9、政府行政执法研究

10、公务员考试评价机制研究

11、小城镇行政体制之我见

12、公务员绩效评估体系研究

13、地方政府机构改革研究

14、电子政务问题研究

15、行政决策的民主化、科学化研究

16、我国当前依法行政的现状与改革研究

17、行政沟通中的障碍与对策研究

18、论地方政府的政策执行行为研究

19、行政领导者的素质与影响力的关系研究

20、我国国家公务员培训研究

21、行政监督与行政效率

22、行政职能转变研究

23、行政体制改革研究

24、行政组织冲突研究

25、行政公开化研究

26、行政信息化研究

27、行政伦理研究

28、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

29、中国转型期公共危机管理对策研究

30、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

31、论公务员与国家的关系

32、简论行政审批制度的改革方向及其保障

33、当代西方行政改革模式及其借鉴

34、电子政府建设的标准化参考模式初探

35、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策制约

36、行政监督所要解决的主要问题及方式

37、行政领导的方法与艺术

38、公务员激励的模式研究

39、电子政府的内涵及对行政发展的影响

40、地方政府经济职能的思考

41、地方政府在公共管理中的作用与地位研究

42、公务员管理与晋升问题研究

43、政府管理中贯彻以人为本的对策研究

44、行政改革与行政体制创新

45、行政改革的动力机制

46、当前行政管理制度化法制化的思考

47、论地方政府与公共管理

48、行政管理中的行政成本研究

49、中央与地方的职权关系

50、小城镇行政体制之我见

51、论公务员与政党的关系

52 、论政府行为能力

53、论政府的利益及其对行为影响

54 、当代中国政府利益的分析

55、公共领域道德缺失问题研究

56、 领导信用问题研究

57、地方政府制度创新行为研究

58、市场经济发展与政府信用的关系分析

59、 政府与制度变迁

60 、政府行为失范及其约束机制建立

61、 现代科技发展与政府管理创新

62 、地方政府与市场化改革

63、中国行政管理运行机制问题分析

64、素质教育与政府教育体制问题分析

65、 在市场经济条件下如何增强政府的监督意识

66、关于外来人口管理的调查与思考

67 、公共政策执行研究

68、地方政府治理中的政策运行机制

69 、中国地方政府间的转移支付

70 、中央政府、地方政府与社会的互动分析。

71、当代中国地方政府改革

72、地方政府的决策机制研究

73、中国乡镇政府的干部责任制研究

74 、地方政府体制中的条块关系

75 、中国国有企业改革与公共政策选择

76 、地方公共产品的供给模式与市场化改进

77、政府治理模式的转变与发展

78 、电子民主与电子政府研究

79、市场经济时代公共服务的供给模式探讨

80 、行政民主与行政公开研究

81、我国城市基层管理体制的变革

82、试论行政管理中的两种监督 ——行政监督与监督行政

83 、乡镇政府经济职能探讨

84、论当代公共管理的绩效评估方法

85 、论信息技术在政府公共服务传递中的作用

86、 论行政权力及其制约

87 、论管理信息系统在政府公共行政中的作用

88 、第三部门发展与政府改革

89 、试析公共政策分析中的人本原则

90、经济全球化与公共管理的变革

91、权力制约与反腐败机制问题研究

92、政治地理与行政区划问题研究

93、公共部门人力资源管理的理论研究与应用

94、公共行政绩效考评的研究与应用

95、激励理论在我国行政组织管理中的应用研究

96、公共行政管理工作中的人际技能培训的研究

97、行政人员评价技术应用的案例研究

98、行政管理心理学本土化问题的研究

99、政府组织变革与发展的若问题的研究

100、公务员培训规律与管理制度的研究

101、我国政府管理体制的发展与改革研究

102 、适应社会主义市场经济体制要求，进一步完善中央与地方关系研究

103 、行政组织冲突研究

104 、进一步改革行政监督体制研究

105、当代中国行政文化研究

106 、行政公开化研究

107 、行政信息化研究

108、 行政改革动力系统研究

109 、浅议如何改革我国公务员的监督系统

110 、浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

111 、对强化公务员勤政廉政建设的思考

112 、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

113 、加强财政工作廉政建设的对策

114 、论构建完善的廉政建设德治体系

115、对行政决策的民主化和科学化的思考

116 、行政职权滥用的危害与防范措施

117、对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

118、浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善

119、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

120 、略论中国公共行政观念的发展与转变

121、 新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

122 、公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示

123 、试析行政权力与政府效能

124 、浅议乡镇机构改革的难点与对策

125 、城市公共物品的特点及其有效供给

126、浅议入世后我国行政审批制度的改革

127 、 简论行政审批制度的改革方向及其保障

128、当代西方行政改革模式及其借鉴

129 、 对行政许可危害的补救措施探讨

130 、WTO规则对我国现行行政审批制度的影响

131 、WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革

132 、电子政府建设的标准化参考模式初探

133、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策

134、制约政府网络化建设的主要因素及对策

135、 县乡行政体制改革取向与财政体制协调性问题研究

136 、地方政府决策民主化内涵及实施方式问题研究

137、行政监督所要解决的主要问题及方式

138、行政效率、效能原则与行政绩效考评

139、政府采购应把握的主要原则和实施监控问题研究

140、中央政府地方政府职权划分的基本理论与准则

141、公务员激励的模式研究

142、电子政府的内涵及对行政发展的影响

143、 政府质量管理的内容与方法

144、 提高政府回应能力的研究

155 、公务员管理与晋升问题研究

156、 政府管理中贯彻以人为本的对策研究

157、论提高行政效率的途径

158、论我国政府职能转变的趋向

159、论政府行政管理的民主化

160、建立健全公务员培训机制

161、市场经济条件下的廉政建设问题

162、重塑中的社区与政府

163、论电子政府促进决策的民主化和科学化发展

164、政府绩效管理

165、民意与公共政策的制定

166、国家公务员激励与保障制度。（考核、奖励、工资、保险、福利、回避等）

167、关于政府采购

168、公共行政中的生态因素研究

169、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

170、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

171、政府职能发展趋势研究

172、行政组织中非正式组织的作用研究

173、我国编制管理的现状与改革研究

174、公务员考绩研究

175、公务员聘用制度研究

176、公务员辞职、辞退理论与实践研究

177、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究

178、行政沟通中的障碍与对策研究

179、论地方政府的政策执行行为研究

180、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

181、行政授权理论与实践研究

182、行政监察在行政监督中的地位研究

183、当前我国权力腐败的特点研究

184、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

185、公务员考试评价机制研究

186、公务员绩效评估体系研究

187、乡镇行政管理研究

188、政府与第三部门关系研究

189、公务员保障机制研究

190、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

191、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

192、地方政策执行不到位的原因与对策研究

193、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究

194、对国家公务员职业道德建设的探析

195、行政职权滥用的危害与防范措施

196、对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

197、浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善

198、略论中国公共行政观念的发展与转变

199、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

200、浅议乡镇机构改革的难点与对策

201、浅议我国价格听证会制度的发展与改革

202、城市公共物品的特点及其有效供给

203、简论行政审批制度的改革方向及其保障

204、对行政许可危害的补救措施探讨

205、WTO规则对我国现行行政审批制度的影响

206、WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革

207、电子政府建设的标准化参考模式初探

208、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策

209、制约政府网络化建设的主要因素及对策

210、 公共行政中的生态因素研究

211、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究
212、行政一把手与廉政建设

213、干部异地轮换中的问题与对策

214、中国古代科举制度与人才选拔

215、唐太宗行政管理思想及其影响

216、曹操唯才是举思想及其影响

217、信息化与市政管理问题

218、公共权力内在矛盾及其演变趋势

219、推进价格听证制度与提高公共物品的供应效率

210、加强市政研究，提高城市行政效率

211、 反腐败的关键在于加强权力的制约

212 、行政合同与我国政府职能转变

213、转型期我国政府行政不力的原因及对策分析

214 、县处级领导干部公开选拔制度进一步完善的探索

215 、面向21世纪中国政府公共行政改革若干问题研究

216 、论当代中国政府行政面临的挑战及变革

217、关于地方政府机构改革的问题分析及对策思考

218、 以人力资源开发为基础深化干部人事制度改革

219、中国海关执法腐败问题分析

220、中国行政文化建设若干问题研究

221 、政府管理创新若干问题探讨

222 、改革和完善地方反腐败监督机制若干问题的探讨

223、西方组织结构理论及其对中国地方政府机构改革的借鉴

224、开发区行政管理体制创新问题研究

225、 利益驱动与规范政府行为

226 、社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革

227、前我国行政机制的生态平衡分析

228、公共部门的绩效评估

229、转轨时期我国公务员制度的创新：理念与对策

230、治安社会化思想与模式——社会治安综合治理的理论与实践

231、电子化政府——中国政府改革的新取向

232 、电子政务系统的应用研究

233、论行政权力腐败及其整治对策

234、新公共管理理念在中国行政改革中的引入

235 、公共责任理论与我国公共责任机制的选择

236、我国电子政府发展思路探索

237 、县级地方政府办公自动化系统的研究

238 、第三部门与政府腐败的治理

239 、我国转型期权力腐败的伦理透视

240 、论政府形象及其塑造 —一个伦理的视角

241 、中国省级行政区划改革研究

242、当代中国行政信息公开制度研究

243、改革开放以来中国行政发展探讨

244、我国依法行政面临的现实问题及对策研究

245、转型期中国行政权力格局调整问题论析

246、新时期我国政府提高行政效率对策研究

247、论我国当前权力道德失范及其治理

248、中国行政改革的价值分析

249 、海事系统基层执法人员绩效评估方法研究

250、论建立中国特色的权力监督制约机制

251、我国政府网站建设的现状、问题及其对策

252、论腐败的根源及其治理机制

253 、政府机关后勤服务社会化改革研究

254 、当代政府治理变革与第三部门发展

255 、转型期公共政策问题确认中政府行为的自利性倾向研究

256、论区域性电子政务建设策略

257、电子政府的灵魂：论我国电子政府的价值理念建设

258、 中国电子政务建设的问题与对策研究

259 、行政问责制研究

260、当前我国政府信用的缺失与建构——一项基于制度的分析

261、论服务型政府的构建

262 、我国电子政务发展中的问题与对策探讨

263、我国地方政府行政审批制度改革的现状与路径研究

264 、中国公共权力腐败监督机制探析

265、公共政策制定中的公众参与研究

267、政府绩效评估研究

268、我国公务用车制度改革研究

269 、我国责任政府建设研究

270、我国效能型政府建设研究

271、我国政府信息公开研究

272、试论我国国家公务员制度基本现状和改革构想

273、试论公共部门人力资源管理制度的创新

274 、行政生态环境的变迁与我国政府治理结构的变革

275 、我国公共部门优化激励机制的对策研究——基于委托一代理框架下的激励机制

278、 现阶段中国利益分化与公共政策参与研究

279、经济全球化与我国政府行政方式的转变

280、西方发达国家阳光政府的理论实践对我国行政体制改革的启示

281、我国政府管理中竞争机制运用研究

282、全球化视野下的中国行政理念创新探析

283、我国实现廉价政府的思考

284、论政府行政行为的道德调控

285、公共政策违宪审查问题研究 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)