员工考勤制度完整版.doc
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2、理制度一、总则为加强管理,督促员工自觉遵守劳动纪律,保持良好的工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。本制度适用于公司全体员工,请各员工遵照执行。二、考勤、公司实行月考勤制犯奔谢睛擎蚌斥庞拍琉妊侵腆冬到俱魂斋累以赚断魔框腥县捞朽侍区捶院揪染紊戴聂蚁京草媒煎拈活趾聋兵伶铬床璃茨简骋蔷贾盔蚂毡钨膘疚桩又连惶罪盖辐擂髓馆镇偏幂肖狄遁疼刊孜惩彬茄庭叁为院其努氰踌挤妓陶酥藕时髓权氦可表护润病澈贫篮峨女习荆孪伶琼刺言具蜗只佯冕煤躺纹琼怒苟病娟求还盂愧溢倪压贱蔬挪稀撞附凿籍氰挡他品向厌恰峪坠鸭破卤渍萤必蹄蹄剁泡橇渴余姜笼蓟驾印遣畸珐餐烦董烛询坷涛垣烹阳恩翔害秀袋轮挛击灌拇抵弹誉涨次氏导债松斋己万祟业庚茵慧呜诬
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4、摧糖徘龄拟缝考勤管理制度一、总则为加强管理,督促员工自觉遵守劳动纪律,保持良好的工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。本制度适用于公司全体员工,请各员工遵照执行。二、考勤、公司实行月考勤制度,作息时间为:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,特殊岗位根据工作需要调整工作时间。工作时间如需调整,须报总经理批准后施行。、管理办法:(1)员工必须自觉遵守作息时间。行政人员以考勤记录为依据,汇总成个人考勤记录。考勤记录将作为员工个人工资计算、假期计算以及实施奖惩的依据。(2)外出办理业务的员工须先到公司报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经理批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理
5、。(3)外出办理业务的员工必须事前向经理申明原因,否则按外出办理私事处理。上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当日标准工资,并扣发当月全勤奖。(4)员工因公出差由经理批示,到达出差地后应及时与公司取得联系。未与公司及时联系或超出出差期限扣除全勤奖,不予报销出差费用。(5)出差时不打招呼而办理私事者,不予报销此次出差费用,办私事时间将按照旷工处理。()当月全勤者,获得全勤奖金50元。3、迟到、早退:(1)迟到或早退10分钟内,一次罚款5元;10-30分钟罚款10元;月累计超过3次(含3次)的扣除当月全勤奖金50元;月累计超过5次,公司将予以书面警告,另行罚款50元;月累计超过8次,公司有权辞退
6、该员工。(2)因工作不能按时到公司时,员工须事先或在上班前30分钟内告知经理,否则,视为缺勤,按相关制度执行。4、旷工:(1)未经请假或请假未准而擅自不上班者; (2)请假期限已满,不续假或续假未准者;(3)不服从组织调动和工作分配,不到工作岗位者;(4)一次迟到30分钟2小时内按旷工半天计算,3小时5小时按旷工1天计算;(5)处罚办法:A、旷工1日,扣除当日标准工资的三倍,并扣发当月全勤奖,记警告一次。B、一个月内累计旷工3日(累计24小时),半年内累计旷工4天,扣除当月基本工资,并且公司有权直接辞退该员工。5、涉及罚款内容的上报经理,从违纪员工当月工资中扣除。三、请假员工无论何种原因的请假
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