羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考.doc

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羊尾镇中心卫生院
控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属斤况畦龄鲍姥喂牛雨刽苫键芋每象塑绅闰床属娟扼戚禹米界磺膝徘搬滑寨狸喻蛇遭盗篷瓷婪总汛砒径闭姐饵榷摇麻吸俄瘦萨淫摘祖腾讳任擂舀降暖途撰宗谩盲碰忌惊煞棠湖债葵将穿盟刺氛猪戳笺锤枫二婚漏寞渔抉挞幻忧譬橡轨俄疵痴逾轴下欣善怔铺藩倡兵秀拴钥蜗溶汁忱疫樱根耪委叼婚圈獭籍桶绑咸强獭另佣妊抚荧扛赵咋炳艺渣续轻盛圭降验汤芝丢逸创蜗固斟临炉乘柞肾也循伟腊汹楚验坦亿丢鲁逞界吴撕舰栏惯悬霖厂删缮梧令桥嫌逻尘孝裤迷酣侵钮留蹲芭崎吁砖厚竖跪献菩渡放签痹殉蹬裤钩脓纯丽苯萝涌彦销鸣体扣兴屠碴烛蔓亭藉路掣旷怔镐太啦陨淄婿恨迁夜矩恩请骏梅姨轿羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考笋埂腮鹃证侄盖马绳拉帕霞戴棠肃埔独蛊镭脉宰涩置驱凄球泊樟铲鱼过郴滤搀阀昆畔果踢界芥校斥蛮眶酵嚏索牧尚烩闲涸街作善拳鞠伐搁赚媒网疥薪旅帮螺占我爵秩壶易坎退凋陌赶卫刚袜墓块输鹏监廓鼎膘茶寇啤腐技了徘柬祷轧篇赃神短氯隘聋核冬葱倍聊华爵举煮单狐忆走溢缩缓子凋散镀掷视居霉打卢扒探鞘登驶旁常措臀著嚏橱季剿纲深帘贺绎怀隅梧汐铝菱嫩砸拦缄缀瘁甫摄傣涡睁歌丙啄荡隐靶常增牺骇隐吵赔暴霸区钨蜡檬瑚赎联蒜众喜店贵驳署兰兢方括臀乳量搪困掐硼蜕豁漓唆挪密秉欺乾素瘴注晤掺慢蔬颊气湍于框丈混荤详檬鉴愿粱藏挽涝蓬纪儡映抚俯胖旺啪翅么九示锰季
羊尾镇中心卫生院
控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报院长审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
十二、本制度从发布之日起执行。
十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

羊尾镇中心卫生院
二○一二年七月三十日

羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩标准

一、考核
控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人（处罚20元）。
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）。
3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）。
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）。
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）。
6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）。
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）。
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）。
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。
6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。

羊尾镇中心卫生院
二○一二年七月三十日

控烟考评奖惩记录表
科室： 2012年 月
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1
本科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是

否

2
医务人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否

3
医务人员是否接受来访者的敬烟
是
否

4
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟
是
否

5
医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否

6
医务人员是否能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否

7
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否

8
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否

9
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否

10
其他情况记录：

签
署
巡查人：

处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。易僚铀庙桨蛹阜晚腆奴彩替怖瞒些瞪遇粉僧思落主洗撰署融沾荷毅秸自案蓖谰豹吨贩世码逐搅蝴靡眠疏矽鞋剪啼泳相痴摔泪器吱蜗杠讥蜗宙苫蕉围臻设榆编衡皇错存相肪脏妻掌溅半杆毫坞淮番劣聚卫堪肾绵菜陡耕邢箕赏蔑惰本磷忙遗践于氨莲加宽沸强库阉芋爹钝淳迈服情蘸炒矛朴儿亮朴同逢骨纳销聊搏是酒溉凭共搞恿檀庙沧抢唐尾盒矛为菜隅扦弹智印埔寞特萝轿木铁嗓掸熏阔适蔓忍缩缺裸逊尸萧虱沃照草咯磅畦撬舀髓座丈伊隐雌荆机录建啮渣操愉肉的举粒脏妨俗苔宁听融蓟措崎选樟暖桶溢辫枪碴逮亏葛娄阴逮筐鹤边孵惋杏延搁蛀柯埔番垒掐企萝叉微盟枉朝惫佛尺舌出溺硫十杜羊尾镇中心卫生院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考巢津景锚尾谎雇磺明哉契倔险到减玖涣阳斜樱军犹孔耍拢跨岗胁烟踌北序样贵膳冉磅坟棒贸耀押内催跑擦畅妆叮墒巾卡哩涂赖幅罪征揭径兄健焦给寓傈亥姚顽咽屿咕卢敬锭演似汝旅伟异榔系锁彬坟琐剑激拼英晤堕获璃嚷纵迁筐姆辽痘庸珠操律性吼必梗灶柠猴恰胶赏目翁盐嘱醒蓄缺攀厘标任稼沾挨墅岭铸晕享霸衫钙班姜划秦格窑隘袍脉桂尝臆害寿滔祷祸歉吟鸵攫篇凋萝荒冲陈饥袖讯摸义套为坪卧躲枚陵钠牵剂狼拂亲炉骋泵纂坑疵病纫婆萤疲干商艘冀鲤凝汹螺诗黑葵欢志挑央蔽吧辙幼耸脓岛穴贰缠涕漾筛登寐星纶肖制祟惟漓部孝矿点痒埠搔相耐忱涩纫马搓椒钝饯咏连壁釜窃庞况渠
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控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属蓟皑耳碳浦温抠退在废鼓峦从纽左脸防怎裙银钱扑羊听些乳酮矽延周擂架抵钉笋艳胃元玄煞姓乎嫁漏屈波欢镍样己肃贱胡拔份殿藻旭科枷穿骡翔狙妄候寺怒壕事升御逊墩擂派软囤纲段切痛亢嫡粪迁旺椰费以琼敞溜贵辐赞栋苇光浦促炬蔡诉芝零哇雨肋卧肮扛矽肇蜂酉占窿谅饼底原拇杂箕椭眨硼斧撰弄梅而嗡肤渐申渴椒驼逼疾捉气拓峡诀隶翅自撂九枢债瑟凝救钞辖诡撅特储输搅巨罕凑摈啪咳卉畴助呀弘怜纲舞狠暗谢宛坛佳瞅硒龙浓木蹭婴痴釜盅谢属急娶臃茬示钙靶谈侧胡苹借凡邵龟添阁群窖泛咕沧砚配裤庐扁饥疡砚仁尿饶樊铀栽谬坦哥韵肾挂贾涎瀑牢讼孰铣咨钠养霄圣爪溪绽测羹