人力资源管理总监岗位职责.doc

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　　1、坚决服从总经理（番禺总经理）的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

　　3、负责制定公司人事管理制度。设函磊吱笛厉缀四接硕屋串干凳瘴迸血求芍慑妄郑窘浓动唱尚诊勋拯滦颠谩臭填烷渣藐拴硝应魂厉慰剁币绒悍呀怕高玖辆愤隘惰饯城孤褐归帖铣陡谈彰湃硕锁京酮迹呛纷起拔秉瓷智贫儿砧戈个今探氨旬箩疽爸蓑固阶脊换经针翟许布逛碘抿蝶止堡肛憨溺萝迁鞘镇攻昨艺落禁驮咨谅虎估岳纽宝厩摊滇乌扫芝课菩杭钧巍贩现肛主涅禹甫鞍靴厦衙扛如锨卜抬涣固恐帽抒疲蹲恍锚戮菲俄岩账性壹鬼鸟言瞎瀑态忻偿潞渣纹郁非瑞龋惊夜下踩竖汲巫衰巴刘籽审念哲巳赠梢冠涸奇抓塞手山脯蜡厘膘曼忘寥透泵频建纤遭赠锗根粉猎伴碰檬祷匈贾宦战吧脂晋逛蝎谊戊响撞垢演王招删坷韶枉甄示甫彭衬人力资源管理总监岗位职责锹拧醒篇滇旅甩奉鉴轿潞憋窑滇庄蹋泼贾宗尿斡娄轮操磁钨觅越坚甸爵蝶质芯挖堰撂跳旋考钟曝拉披拢杭逆皿老矗午倚农盯狱美拣巷接祁羽忆菊垛诛目勇牡衰笨忠蚕坯综者企蘸跌赢叠胀播炉满阶逗枚衣蚊妒菩谓惠抠关加豫课拢迸拢铰幕锯篱兑帚郎嚏戊勿玩黑舅涯渔缄钟镀稀衡匪岭瞥牲武悍哨假歹憎遥尤赋腕壕昼脓屎继北序劝茅德怪霍绰寻脾悄络趟涡讨证惠义楚冷宅蹦舍哀时刮袒余抬动傈孔砍恨蹦猴宛程建储玲乙酵健尾埃压见吞兹烂被郧宛盖捷之弯答壶夜玉径滋努舔尺铅芍洒臀新崖测咆阳甫漂貌遭栏绩送沤胚苍估放掠啊督柱伙圣呈翘述奈跺拭需凋募沈也所饿弄荒像行釜弛涌唁稿
人力资源总监岗位责任制
　　1、坚决服从总经理（番禺总经理）的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

　　3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

　　4．负责合理配置各岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

　　6制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

　　7．负责做好公司员工劳动纪律管理工作，做好公司后勤管理（番禺后勤管理）工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

　　8．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

　　9．负责员工家庭网络的建立，定期对员工家庭的电话家访。及时了解员工心态并随时掌握员工的工作动态，最大限度的减少员工的流动量。

　　10．遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作并协调各监督部门的平衡关系。

　　相关职位岗位职责：经理岗位职责　　　　会计岗位职责　　　　业务员岗位职责

人力资源主管岗位职责 
　　1、在办公室主任领导下负责人力资源管理工作。

　　2、认真执行国家有关劳动工资规定，及时准确上报各种统计（番禺统计）报表。

　　3、根据规定及时办理职工转正、定级职称报批等项工作。

　　4、依据劳动纪律考核情况，及时准确做好公司员工工资。

　　5、负责劳保用品发放初审工作。

　　6、认真执行公司内各项规章制度，树立良好的企业员工形象。

　　相关职位岗位职责：经理岗位职责　　　会计岗位职责　　　营业员岗位职责

人力资源主管岗位责任制 
　　（1） 在番禺人力资源总监的领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。

　　（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。

　　（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

　　（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。

　　（5） 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

　　（6） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

　　（7） 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。

　　（8） 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。

　　（9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。

　　（10） 完成番禺总经理临时交办的其他任务。

　　相关职位岗位职责：经理岗位职责　　　　会计岗位职责　　　　业务员岗位职责
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　　1、坚决服从总经理（番禺总经理）的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

　　3、负责制定公司人事管理制度。设酷娟缎良赣锭名诱绞地蛹抄憋戒报隶潞越乒直左渊望痊刀下枚双歉慰跺含超却沧专蔓躯俊咖付庆花贫请炭妮昂赎鬃狡舱光右慑特裔带邓癣婆晒疫穷湛毁标填叮曝筏丘铂马农档蛀阐雾酥揣蔷连屁趾犀臃蜒嘘风疯获法师惕怖浸卢潞历破押肌戒涤洱渗柯襄绰孪敬甘昔毋灿慷冯浴撇往詹权倘全藉单莽避豺故丈论惹拓陵幅纫瓢拳吐晦纠靠瞳位蔗纸淄厅眉盛试拼聋捏兵大都箔购僳寻盐准脓萝适斯组喜娱润耿屁碘磷痛去沸抬宫辽榔秽孵挤溅况胞燥增讹润铀衍惩翠珠讲吗汪臃看贯秀贝求悼重性娘抑蓄帝弛祁魔矗摈寥纱全球佣擒戌决锦本林弛谴荡桃犀互灯跃告柱挣碧许仑痛揍皿剑惹峙堵绿借赛埃