浅谈课堂常规管理.docx
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1、浅谈课堂常规管理如何抓好课堂常规,是老生常谈的问题,比如,课前,教室里像赶集一样吵,她站在上面拍得手掌都红了,没有人理,表扬树立榜样也没有人理,她只有天天扯着嗓门儿大声喊。课堂上常常要停下来说纪律,教学难完成。我慢慢的总结出几点东西来: 一、亲近幼儿,研究幼儿;展现自她,树立威望。 谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。老师要善于接近孩子,体贴和关心幼儿,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是老师顺利开展一切工作的基础。 研究幼儿是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。 首先,老师要了解班本班的班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了
2、解家长普遍的文化层次,找到等待纠正的弱点;其次是要研究幼儿的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的幼儿等等。 在亲近与研究幼儿的过程中,老师要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使幼儿对你“既亲近又崇拜”,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起老师崇高的威望。这样,她们的教育才有可能取得事半功倍的效果。许多教育小故事也讲到:“爱人之,人恒爱人。” 二、其实课堂纪律出现问题,多是和后进生有关。在工作中她特别关注后进生的工作,对于后进生她的做法是: 1、悉心呵护。 班里有的孩子,接受能力真是差,做什么都慢半拍,除了打架
3、是快人一拍的。他常规不好,上课讲话,下课惹事。但是在课堂上这短短集体安静的时刻,这时老师可以常创造机会给他表现,抓住机会表扬他,希望给他一些正面的激励。在她的细心呵护下,他现在上课能坐在座位上,基本不影响别人了。 2、给幼儿进步的时间 俗话说:“十个手指不一样齐”,不错,幼儿由于家庭环境不同,父母教育观念不同,管理的方式不同,再加上幼儿自身的性格各异,自制力不同,行为习惯也各不相同,所以,虽然他们同在一个班级学习,课堂纪律同样是忽好忽坏的。面对这样一批幼儿,作为老师她们不能坐视不理,更不能着急,而应当耐心地帮助他们,经常地拉他们一把,给他们进步的时间,让他们慢慢来,否则岂非也成了揠苗助长中的农
4、夫? 三、和谐的课堂氛围 作为老师,很多人会这样想:对幼儿严格要求是很正常的,疾言厉色似乎也成了一种习惯,如果不这样似乎就不像个老师,老师也失去了尊严威严,这样不会管理好班级,更不会取得好的成绩。有些老师的经验告诉我:师生关系的和谐才是教育教学的法宝。 课堂上,老师常不把自己当作老师,而是一个引导者、一个主持人。在她课堂上,课堂不只是她一个人的,她常把舞台让给幼儿,比如常让幼儿上台当小老师拿着铃鼓领念儿歌,带着动物头饰表演等。这些事幼儿做起来有兴趣,学起来更有兴趣。这时的她只是一个引导者。 有时老师会像电视台的主持人一样,把幼儿当作表演者。比如在表演儿歌时,她向大家热情地介绍嘉宾要表演儿歌的幼
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