装备厂管理制度.doc

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装备厂安全管理制度
第一章 总则
第一条 根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，特制订本制度。
第二条 各生产车间及各生产部室均应严格遵守本制度。
第三条 各生产车间及各机关部室应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。
第四条 各生产车间要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生
第五条 各生产车间及各机关部室除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各部委的各有关安全法规、制度和标准。
第二章 安全生产职责
第一节 基本原则
一、装备厂安全工作实行各级行政领导负责制。
1、 装备厂的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政领导负责。
2、 安全生产人人有责，装备厂的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
第二节 各级人员安全职责
一、 厂长安全职责
1、厂长是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执
行各项生产法规、制度和标准。
2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
5、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。
6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
7、组织全厂性安全教育与考核工作。
8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
10、厂长不在时，由副厂长负责。
副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。
二、车间主任安全职责
1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。
7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
9、副主任（值班主任、车间调度、班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
三、 班组长安全职责
1、组织班组职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。
2、组织班组级安全教育。
3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。
6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
四、车间安全员职责
1、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。
2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
6、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
7、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
8、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
9、车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。
五、职工安全职责
1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。
7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
六、 各职能部门安全职责
一、 生产室安全职责
1、制订长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。
2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，如与计划有冲突，应做到安全先行。
3、做好生产（工艺）事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。
4、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥
二、工艺室安全职责
1、在厂长的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。
2、组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3、协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
4、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
三、综合室安全职责
1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。
3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。
4、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。
5、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。
七、厂安全员安全职责
1、负责对2个车间的安全监察工作，定期查看安全装置的校验情况。
2、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
3、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
4、协同车间安全员组织开展安全生产总结，和推广安全生产的先进经验。
5、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
6、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作。
八、 安全环保部门（装备厂）安全职责
1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的管理和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
3、编制或修订企业的SHE制度，并监督贯彻、执行。
4、负责外协厂家动火、动电、等工作的审批。并在厂家进场前签订SHE安全协议。
5、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。
6、组织职工职业病体检、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
九、 质量检验部门、化验室（装备厂）安全职责
1、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2、负责各种生产原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
3、高压管件、气瓶、氧气、乙炔表和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
十一、 储运公司（装备厂）安全职责
1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
2、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
4、定期对外协运输公司进行安全要求、配合门卫做好发货出厂车辆检审工作。
5、按规定或标准发放劳动防护用品和器具。
 第三章 安全教育
一入厂教育
 1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。
教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
2、车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
3、班级（工段）级教育（三级），由班级（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
4、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，方准上岗作业。

5、 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
6、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
7、 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
8、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
第四章 安全考核
一、 目的
1、 安全生产相关的法规制度要求，装备厂必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；
2、 有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范装备的生产活动及生产管理秩序；
二、 适用范围
本制度仅适用于安全生产、和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；
三、 职责
厂长： 主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决；
安全员： 主要负责安全巡查并做好记录；
车间领导： 主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；
其它部门： 配合责任部门对本制度的执行。
四、 考核内容
1、考核依据
安全员日常巡查结果；安全生产现场管理；定期安全检查及隐患整改；岗位职责履行和制度落实；责任制落实情况；职业病危害及事故；安全生产目标的实现；
对从业人员从以下几个方面考核：是否遵守劳动纪律；是否参加安全活动 ；是否执行交接班等制度；是否按章作业；是否按规定认真记录 ； 是否做好定置、岗位环境卫生整洁；是否正确使用劳防用品 ；是否服从正确指挥；是否因违纪、违章造成损失的现象；以及其他等方面。
2、考核原则
1、负责考核的人员采取的考核方式分为：①安全管理人员日常巡查、值班检查；一般是例行检查和随机检查（每天至少检查一次），以见到的事实、行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以各种理由予以抵抗。将结果汇总到半年考核中。②每月进行一次考核，依据考核细则及考核表进行。
2、对于检查发现的问题，除扣分外，班组相关人员还要立即整改；不能立即整改的，或班组不能自行整改的，由班组长上报生产部门，生产部门要书面承诺出整改时间和整改措施。考核人员复查，如整改不合格或整改时间内没有完成的，继续扣分。
3、考核细则
1、安全考核满分为100分，扣完可继续扣为负数，每月初统计出分厂上月得分。
4、考核标准
考核项
考核内容
考核与评分办法
扣分理由
得分
安全考核
管理责任
车间领导及班组长负责贯彻执行和传达上级的安全生产指令，管理和监督本车间人员的安全操作。
以下各项对于考核出各车间存在的安全隐患，班组能及时消除的由班组负责，班组消除不了的通知维修人员消除，隐患的消除需由班组长跟踪至消除为止。
本车间有人员违规不及时发现并劝阻，每次扣2分；（如已劝阻不听并及时上报的，可以不扣）
以下各项，如追查出原因后，发现责任落实不到个人的，扣5分。
隐患排除治理不跟踪隐患消除的扣2分

2．
安全责任
每人必须负责好自己岗位的安全设施和安全责任，责任落实到个人。确保操作过程中自己不被伤害或不伤害别人。
违规一次扣5分
操作前是否进行了安全检查和准备；如：旋转设备是否安装好防护网罩等。
是否持证上岗
是否按照要求穿戴了劳动防护用品，如漆工是否佩戴防毒面具等
。

3．
作业安全
严禁违规操作
发现一次扣5分
不按操作规程，安全制度违规操作的

4．
劳动保护
不按规定穿戴好劳护用品（包括工作服）不准进入生产岗位；
旋转设备操作不得穿戴手套
发现一次扣5分，当天可累计多次。
检查工作服、工作鞋，等劳动防护用品是否正确穿戴。
上级安监部门或公司规定必须佩戴的其他劳护用品也将自动列入此项考核

5．
安全生产指令执行
严格执行公司安全生产指令，并把任务落实到个人，各车间应认真服从厂领导安排
不服从安排的，一次扣5分

6．
安全作业操作指挥状况
生产过程中，严禁违章操作、违章指挥
本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养
一次扣5分，当天可累计多次

7．
作业环境
1.乙炔、氧气等操作设备应按安全规则正规摆放。
2．每完成一项任务后，必须立刻把自己岗位的设施、工装工具收拾并整理好；
3．时刻保持作业面卫生整洁，泄漏物料立刻清理
每次每项扣5分
查各岗位操作过程中非在用的工具是否摆放整齐，泄漏物料是否立刻清理；下班后作业环境是否达到考核要求

三、日常管理考核
8．
日常管理考核
1.遵循装备厂管理制度，具体例如：厂区内不准吸烟；不准赌博；不准打闹；不准随意进入其他操作岗位或仓库；不准私带公司财物出门；等……
2.遵守国家法律法规，政府规章制度、管理条例
违反公司管理制度和公共道德的，每次每项扣5分；
经教育仍不改正的每项补扣5分
违反法律法规、政府规章制度管理条例的至少扣30分
赌博每次至少扣50分

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