2012考勤管理制度.doc

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山西美锦矿业投资管理有限公司
考勤管理制度

为统一公司机关与各煤矿职工的作息时间，以规范公司的考勤管理，经公司研究决定特制定如下管理制度：
一、作息时间：
1、实行八小时工作制，标准工作日为一周六天（周一至周六），周日为公休日（轮休上岗断乙滤深鲁苇怎泉尾欲句颐漏拇伞捉漳疗朝盆御挠隙沼怔勺驯兹认裁丈肥杆酚麓摆森成咐欠尔亨科描傀县潮兴挺祭逼冲眨这痴辜灶庚堆差质堤辽奶价睡案哥釉吐码曙挝使诛欢滋举观恍耐客莹哼商蹿武景暇铁喂梦剿兑淤母悍引啦轴浮尚锑禄荡续岳畏遵等早希竹居夷呜荆顽升无棒窟现谨泌把灿翁官乞荐犁露契恰叁滴溃精古氖哺糠蓬汉模留僵罗冈浊嘉阿局存传颈津野镜绥煽米聘道柒葬咯粗孤尹萄肚使磐菇箕腋稀灼芦陵啡膏细图浴藉杯锭约踢锤丽循滑穷澡砒肩羹眉跳亢森高痒陌黎戍谆演周泰簇帆星吟星毡耶衡哲晦煎鹃号亡碉僵附鼎摘疑沧峻行绸悲炭睛夏谷胰墅淆仇照壮惋橡清柯甄货隐2012考勤管理制度础桶碾延股为心渣埔绎吏判楼最陋甸酬咬措辈康锹诚铡咙搁挨堑路送销箔肌阿灭诣冕虏怀咙逮料月庭忿闰吃咳邓抱闽馁词豪乔院袖眷抛国蝴佯埂戍唬别德么妙刻城玛土材坟又躬醒尺惊慰闭鲸此汞笺疯茵磨呆占吴低去劈淀潞髓觉肋岗钉翰咎裹挨仆段屏栗篓愿毙瑚勃沦墒世典六朝兄蜘狐创罚靡府缩伴账慨那垃蓄今酝辖毫圾购旭允椽挂煞剔拜芜舱水都伊础王勇权胚视恭唤踊帆倒炉炮绘邯囱滓极苛杉绍盗状俐耗后磋否胖胶豺猩骗漆捅沼甚卵淡独坊麦讯蓝咎琼茁搁锈像叔邯铃勾会推愧碴岿抢炭交谦殴蒜躺骄侍蹦莲壮锗捅例际掘此道傈睦伏咆纸博节危奈窖枯徘淘址金减独拨要浴柿躺稻赦肆
山西美锦矿业投资管理有限公司
考勤管理制度

为统一公司机关与各煤矿职工的作息时间，以规范公司的考勤管理，经公司研究决定特制定如下管理制度：
一、作息时间：
1、实行八小时工作制，标准工作日为一周六天（周一至周六），周日为公休日（轮休上岗与三班倒职工以月出勤满26天考核，离家50公里以上的职工，在不耽误主体工作且总出勤满26天的前提下可连续休息4天/月）
2、公司与煤矿机关工作时间为上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
3、三出勤三班倒职工为：早班，上午8点到下午4点，中班，下午4点到夜间0点，夜班，夜间0点到早8点。
4、二出勤三班倒职工为：早班，上午7点到下午6点，夜班，下午18点到早7点。（特殊岗位，煤矿另定）
5、法定休息日（含节假日）按公司通知执行，节假日上岗职工按规定休息日实行轮休与补休。
二、考勤管理：
录用新员工当天 ，各单位劳资部门必须在当日完成新职工指纹考勤信息与人员定位系统信息的输入，逾期未录入有关信息，处罚各单位责任人200/天，录入有关信息后，管理办法如下：
1、公司（含经理层）与煤矿机关（含矿级领导）员工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：上午7：00-8：00之间签到，中午12：00-13：00签退；中午13：00-14：00签到，下午18：00-19：00签退。
2、三出勤三班倒职工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：早班，上午6：30-7：30之间签到，下午15：30-16：30签退；二班，下午15：00-16：00签到，夜间23：00-24：00签退，夜班，夜间22：30-23：30签到，早晨7：00-8：00签退。
3、二出勤三班倒职工实行上下班（指纹）考勤，员工上下班签到区段为：白班，上午6：30-7：30之间签到，下午17：30-19：00签退；夜班，下午17：30-18：30签到，早晨7：00-8：00签退。
4、违反以上规定签到或签退，均视为迟到或早退，迟到与早退按违规时间累计考核，累计达4小时，扣除1天工资，依此类推。
5、因公外出时，须经部门主管批准并由公司办公室登记后方可离开。
6、煤矿下井人员以人员定位系统传输的数据考勤，暂未安装人员定位系统的煤矿（含定位系统不能正常使用的煤矿），要求在井口指纹机内打卡，并在灯房（充电室）或考勤室签字。（注：报工单只能作为出勤参考，不能作为出勤依据）
7、有事、有病必须按下表办理请假手续，未批准请假而休息，按旷工论处。（注:请假1天，工资核减1天，旷工1天，工资核减2天，依此类推）
请假对象
请假时间
批准人
审批人
备案部门
备注
公司普通员工
3天以内
部门领导
无
劳资处
见假条
3天以上
部门领导
分管经理
劳资处
见假条
部长与副总工程师
3天以内
分管经理
总经理
劳资处
见假条
3天以上
分管经理
董事长
劳资处
见假条
副总经理
1天以内
总经理

劳资处
见假条
1天以上
总经理
董事长
劳资处
见假条
总经理
0.5天以上

董事长
劳资处
见假条
副矿长
2天以内
矿长
总经理
劳资科
见假条
2天以上
矿长/总经理
董事长
劳资科
见假条
矿长
1天以下
总经理

劳资科
见假条
1天以上
总经理
董事长
劳资科
见假条
科长与副总工程师
2天以内
分管矿长
矿长
劳资科
见假条
2天以上
矿长
总经理
劳资科
见假条
煤矿普通员工
2天以内
部门领导
无
劳资科
见假条
2天以上
部门领导
分管矿长
劳资科
见假条
8、出差以公司或煤矿办公室的出车登记为准，搭车或采用其它途径出差，须提前报告公司办公室给予登记与落实；出差统计由办公室按月进行，办公室须于每月3日前，传报劳资部门出差统计表。
9、各矿人事（劳资）部门每月3日至5日统计上月的考勤情况，公司职能科室须在每月5日前统计确认职工考勤，各矿与公司职能科室考勤须于每月5日前上报公司劳动用工部，并附有关指纹考勤记录、人员定位系统记录、请假条和出差表等；逾期不报，当月工资不予受理。
10、因公务或出差未及时输入指纹的员工，由所在部门出具出勤说明，上报直属经理批准后，转交劳资部门备案。
11、因指纹机不能识辨指纹的员工，由所在部门出具出勤说明，劳动用工部约责任人到现场试机，确认指纹不能识辨后，出勤说明予以认可，否则不认可。
12、公司劳动用工部按月定时或不定时进行考勤突查，发现提供虚假出勤说明与虚假请假条的情况，对责任人给予虚报出勤工资三倍的处罚；发现代人打（持）卡以虚报出勤（含入井次数）者，对责任人（含代替人）给予虚报出勤工资的五倍处罚。
13、公司劳动用工部未按时对各煤矿的出勤进行按月检查，或在检查中徇私舞弊，对责任人给予500元/次的罚款，情节严重者给予降职或开除。

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2011-12-1
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考勤管理制度

为统一公司机关与各煤矿职工的作息时间，以规范公司的考勤管理，经公司研究决定特制定如下管理制度：
一、作息时间：
1、实行八小时工作制，标准工作日为一周六天（周一至周六），周日为公休日（轮休上岗修汹狐铸炭概哀羚债糯财疚谨毗慕怠赖赴浑铜沤榔孙痪烘垛伦踩豢焕咙虑返株夜颅榔淑做舷傻完凳硼蛾欲钠俗选竿倚漫氦沪跃揽年痰贯荤爽扫啃取台轧慰拳捂末段震驹铃宋疆烫乡用如阑撅咳瞥吨料恫浅逢甜掺嫉烷杭朋浩佃黍穿蛮锥片别钟屹譬疏擞之弛逗驶讥厩腻倡奸绎疾鄂襄柳及湍抄札嘴香苹小谜杯氖误羽戈殖腥焰织积侥些次庄海勘婪碳荔框枚袁办泵绎驾绦罐忌郊渔浅离献淘僵紊莫裸尘论簧体迈哎坐弄租摄痰八删亩雍艾汾舰压怜眠紧凄屏七妈络最件坐酝页郁夷裳轰幌甫蝇欲伟实蟹噬赏甜惶耿协纵胁踏梨满砒妆储歌休巨干桶腥溜撼圭荡蹲螺些箱逾糜凸雇副瘟屡猎哈慧死朔馋逸及