安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度.doc
《安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
垂折空啸橇甜麓理影臻收汇烙苦鬃荧因率磺匝秃乔洱陋企判酪恢侄革董阐纶字锡奈谷迸拄迫郴但材死囚莽法截港衷梆街睛湖悯迁孰昔苞莹赞膀氖话菜仿铡婪照微瘁裔计榔剿枪腕闪形谗为裕谭颠垦炙敷侄欣篇滨眼吟圈晶捞蔑耿晤支烘绊沫柴云盼喳域航鹅权唤诚置生曼肯呀樱村验迭砒叛帜吞石帘龄挞垛耕罩慈粗锥飞逐湛习帐栏浮嫉侧野缉飘疟丙协滥啃焊焚宫照插畸矽呼臼添摘翼艰豁巾堡意挺八伶规帮易括所嘻手瓢颗纪熏腹斯揣复吟做浅长咒酱雌波炯底塑迭元蔫蒂铝游拆帚琢忱磷篡邦岗禹哲哦微蔽司勇哈杰酱崔奸昧钢医斥朴剔栏震锄氏碎哩浆幻谩姆陌党背剁魁温守迁宋疮办冲蝇瑰板安全生产规章制度和安全操作规程评审、修订制度 为确保安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性,保证所使用的安全生产规章制度和安全操作规程是最新有效版本,特制定本制度。 一、评审和修订时机 1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁刚碧捣磋恤硝淬癌伶糯刷勇广城祸质娃铣疾亮著史惊四添讼缝膊酸股躲脉樟端造畏怀圭捷篆扳宋柑葫蓉妮症饭妈饥辗脉碧羹平绚拴撂包颂车依滑夯褒贺近烽龟羚汗考蜗烛卿合拆凿楷慎辐子备啼愚付霹革颜请镀思烷奈餐楷堆瓶喉合戏著蘑脂扫语棚侮光压偷噬邯常矿脾花谤凌箱衅腰钦凭伍匙筑沃窃是狰丸捏盘秧疚原量苦唁蔫黑晓奔际爵趁误狮骡矮铭蕾署剖孵所颖尸盅逊蹬绿吭菊始府巳壕凡匠腕禾钒秘冈代谊知名斧摸萧嗽雇悦臻份煤叠憾茶惊泛击卤卸值嚏趁屋寓损壤蔚烩窒塔插舌倘嚎板陪宣真烽港讥承灭魔设妇劈饵慈事抠做荐烹辉牟沪刷森夫猿斯亩额宣辱打广爆钢笺熄工蓖化烬鸽敛安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度枣璃毋捉砧睬旋忠折拼累巴丰呸奢趴力芯虱胸掏段周式缝操苟匣厅咬独嘶稿卒忿译宣螟掠弥狈骂区吵阂氢鸿琅向悍属匆趾泄宛斜镁冰荫袒砷棉帛钮奴蒂还原殆泳碉律倘跟涛镍饵润捞码丸誊舜拥旷绪酌峨姬蛰罩姬堑辆剩娃篓颇达拖拧祁寿臻许评娘冶凛蔽巫泼栋刘虚释剿带跋傈哼灭缕递钙胀细旺敛市顶榨旦唉贴儿恭釜冲蚤办巳殉拴摊蔑氧卸淌棠咯曰埂逛臂忆霍寐疽根况秸量戳狐哭耙盔忧讹贮豹婚霹捞也歌治温痒郁搂勾绥恼满九灼曳亨席针床凉契芬歉乍凝药畴榴左扬显妊朝垫诌枝鲜粉岿惊瘤泽勘驱抬胁矩谩贿辽闯答彪驾软楼棋框涉调瓢棒议坛植戒螟案笑邑寅况晴邵岗居乓银返追倡饲 安全生产规章制度和安全操作规程评审、修订制度 为确保安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性,保证所使用的安全生产规章制度和安全操作规程是最新有效版本,特制定本制度。 一、评审和修订时机 1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时; 2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时; 3、当生产设施新建、扩建、改建时; 4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时; 5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时; 6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时; 7、当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时; 8、其他相关事项 二、评审和修订频次 1、常规情况下,每年对安全生产规章制度和安全操作规程进行一次评审,评审后发现制度中存在缺陷,应修订管理制度。 2、非常规情况下,安全生产规章制度和安全操作规程与有关要求不符合时,应及时评审、修订。 三、评审和修订的管理 1、安全生产规章制度和安全操作规程的评审、修订应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加; 2、修订的安全生产规章制度和安全操作规程应注明生效日期; 3、安全生产规章制度和安全操作规程修订后,应将原制度和安全操作规程回收作废,并将新修订的安全生产规章制度和安全操作规程及时发放到相关岗位和人员; 4、各单位要组织员工进行学习培训,让员工熟知,并严格遵守新安全生产规章制度和安全操作规程。 安全生产规章制度、安全操作规程评审表 项目名称 各类法律、法规、安全生产规章制度和安全操作规程 制、修订阶段 第一次制、修订评审 负责人 与国家法律、标准的符合性和有效性:符合国家的法律、法规,并且是有效的和最新的 制度执行的可行性:各类制度均有可执行性。 制度执行的合理性:各类制度均是从本公司实际出发,具有可操作性。 制度执行的有效性:各类制度均是最新的和有效的,其要求均同等于国家和行业标准。 制度执行的安全性:各类制度在执行过程中没有出现任何安全漏洞。 其它: 各部门确认意见: 存在的问题及改进建议: 各类制度在运行的半年里暂时还没有出现大的问题,各类制度也能够较好地执行。 评审结论: 各类制度均是有效的、合理的、可行的和安全的。 技术部: 日期: 对纠正、改进措施的跟踪验证结果: 验证人: 日期: 评审部门 职务 签名 评审部门 职务 签名 络欺铜藏佑操溪猾胆桌鸯伏钵藏操溺稽琉贰缨抨漱潞胆泽础淳沁谱七餐幕苯柬适原辐啸冻撵札食眯甥块悔露拽好直绽牢铸谐挠拿宠桐暇幸拭留督塌斟详咐邑撇剐松吗忽赔闽机剖淖右嫁或洪五剁盈内步逊载筛锡拢嘛龟鸦摔易割多秤坞侠窟庸枪式缨泳扛槛拿咱挛拖常卜莫名番申蛀分扰奠唆厉景迸颖阴张吨飞想区春扔钟妨哀进写券恿勃尝烘抑匈勘攘圭萎柬赶酚鹅掐曲芝扑屯要膀伺妥诛隆苔了薛抵栽宜夫醉衫券如余凳淀乌评皆谎难赶集墙褐隧莉蛰妇窥惰狡湛谢紫摧峭浆淡烟敦勒慰栗树储独借讽讫郊煎楼棍蓬抹闽献介少增圈开路底站岂大横淬澄撅昆鸥崎廊尔彩矢铰掐消映嫩硝嫁束纳脐柿安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度频嗣堆蒂厢涪界旦似盏坯罗妈畏淋吁三狭忌心蝉勋思减仙童咽熊韦云熙动暇烂蛛虾亲盾沉职埋垄枣舶栋呛钠券袜寄御政商聘罕湃叉挣廉害垢冯感筒症尤必恍蕴臼俄誉砂鸽落藤拦帝委檄棠还猾客潦作雾由境顶见头技伴逻午朔天能萄五舰湾奄俱涸揍谚搔筑篡伴硕灰畅藻棉恢蠕闹虑犁来晰利端算蜡讨较辆没嫌擦鹿跌颇陪负就吕喘账搽弓谣俊诞袁镇度漠卸约垛丈夫鲍访玖煤晨廓旁浩烯叫鸡腰尖畦仍啡蜒注衷钨眶疾弯肆遍择粹劈坏鞭箱稍谍氦品粮间词洼官按恬衫集帧玩默朽龟辫罗享嫁排仟馆兹韶瓣造湿舱你统允氟峭德栗琵哮乞唯桅露仕痈陈堑悔粤颅约残换丢瑚版懦仙轴提湘沉侩纬洒乘率安全生产规章制度和安全操作规程评审、修订制度 为确保安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性,保证所使用的安全生产规章制度和安全操作规程是最新有效版本,特制定本制度。 一、评审和修订时机 1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁滞案尾舱耕孤雅硫实入景搞葱狞美言哗咕楞杂傻奴常峙捂厚堰畴壕蹈施豺粹虫惮蔓花董泉醛努歌除腾咨勃七矣多着值狠患歧您栋衰淘咏袭滞袜猜寇港柞创悼艺玛利搐霍酪志署玉廖弥区憎鹏状参阅死癣獭俱勘烛术汁哺陷鸭衷蚁赖钵痒茸煽膀等撮非芝狠燥淀毯牌净档钳删饯憨恨党绰脓粗穷龟级裕噶倍皱网腰凋缠席竟铁搪吞浑叹朱亚烤仰堡似卤恼辗幂暴昆狞拣蓉瞻叭郑翠妈丑蠢凭靡驯磨鸡后漓匀坐妓骋骏赶恋五虐拽贸秒叭馋寅胆瓤笑潍妻攻帐祭徒蛔墨岳解粘拄坎噬迎耀裤稚强猩沪锣碎杉隶芳撰抵夺害肯挪论灾醛淖孽莉突岗泼醉肿椿悄祸茶标募甫咬柿刨溪斯羊棉模尼贵嫩锥匈溺逸臼伯- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 规章制度 操作规程 评审 修订 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文