厨师长绩效考核方案修改..doc
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4、核项目完成情况目标任务餐厅总提成厨师长占比例实际完成年度业绩指标不达标100万以内无业绩奖金无业绩奖金第一阶梯100130万超出阶段20%30%第二阶梯131-160万超出阶段25%31%第三阶梯161-180万超出阶段30%32%第四阶梯181万以上超出阶段35%33%以100万为初级阶段,每上升30万为一个阶梯,按照不同阶梯的具体提成方案单独计算绩效奖金,所有奖金比例均按照超出部分100%比例计算 餐厅厨师长月度考核方案一、考核指标关键绩效指标数据统计指标其他关键指标新菜开发奖励菜品营业额标准菜谱的制作及执行出品质量创新菜品数量菜品毛利率不合格品质记录厨房卫生管理创新菜品销售额(份数)菜品
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