招聘岗位职责及任职要求.doc
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4、施工技术协助、配合、协调工作;5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合;6、销售策划技术支持及配合。任职要求:1、建筑学相关专业毕业,本科及以上学历;2、五年以上房地产开发企业工作经验,从事本职工作两年以上;3、熟练使用CAD等设计相关软件;4、持有注册建筑师资格证者优先。二、 预算主管(1名)岗位职责:1、土建、安装成本中的估算、元素按、洽商、变更、结算编制及审核,成本分析,成本合同执行的监督与评估,合同付款审核,动态成本编制;2、工程招标文件的商务部分编制、技术部分核定、起草初步招标文件,负责商务标的分析,参与商务标的评审以及合同谈判等;3、审核和组织造价咨询单位的工作,与业务部门的相关
5、业务沟通、联系;任职要求:1、工民建及相关专业毕业,本科及以上学历;2、五年以上房地产开发企业工作经验,从事本职工作两年以上;3、良好的职业道德和敬业精神,沉稳,干练以及良好的沟通协调能力。三、 销售主管(1名)岗位职责:1、负责销售部行政管理,组织协调销售部各项日常工作。;2、负责销售部工作时间、人员安排,管理、监督销售部工作纪律;3、根据市场状况,及时调整销售策略及销控计划,策划组织各项销售工作;4、组织安排销售动态分析,搜集项目的市场、广告以及客户的反馈信息,为公司决策有效提供依据;5、协调配合业务员与客户谈判,监督接待、谈判签约等销售进程,促进成交,审核合同条款;6、制定并组织销售业务
6、流程,监督并实施。任职要求:1、工民建及相关专业毕业,本科及以上学历;2、五年以上房地产开发企业工作经验,从事本职工作两年以上;3、良好的职业道德和敬业精神,沉稳,干练以及卓越的沟通协调组织能力。四、 前期配套主管(1名)岗位职责:1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施; 2、负责向相关政府部门递交立项申请,并完成立项相关工作; 3、完成项目的规划审批工作; 4、完成项目用地手续的办理工作; 5、对土地政策信息的收集。任职要求:1、 全日制大学本科及以上学历; 2、 房地产开发及相关专业;3、 5年以上相关工作经验;4、 通晓土地管理、房地产、法律等知识; 5、 熟练使用WORD,EX
7、CEL等办公软件;6、 具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力;良好的团队协作精神。五、 土建工程师(1名)岗位职责:1、 负责土建图纸的审核,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善; 2、 协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;3、 施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 4、 协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;5、 组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。任职要求:1、 建筑工程相关专业大
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