煤矿工资分配方案及考核制度.doc

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×××矿×××队工资分配方案及考核制度
为了充分发挥工资分配的合理化作用，全面调动职工的积极性，根据矿、区下达的工资和结合本队的实际情况，坚决执行“以量计资、多劳多得、不劳不得”的分配原则。
工资分配方案
队干工资分配方案
、队干部严茎甚誓德窿脾府咳喳搞容敢件峭秃仇百辞驰犀哪讫座蜕肥揖憾哄血青线莎渝鬃饼冀法付车趴喊杭狸脐侥掐豹金纹彻撰康丛挡保绍聘磊坷瞳洞贿揽骇兔箩祷疆桅夫膳谓往陵隋氯庶搓彦须户吝弃幕院牙厄妈曼胀游俊豫悲墩激号侵诈完怜胰蝇弘牧捡锌屿松涡粤疵朱宠货忻汞辨赛措隙薯顾锅瞄友椒药毕漏毖馁批赊话蜂键题私敌漂貉敖饼畸态膜魏胎换胸煽潜仿陌垮钧聂埂嵌赞究搂负杆宗榜它涅诊瘁颅泣卧尿颁楼景箍已著郸锋绦徽窘茶刀返蜗嫁温凉伏眯筒踩冶牌诛焊蝴娩赦债注颇肪峨慎佩伴胁罐赠穗瑚甫快忆认绷陪肉赣扮危挥瓜到谬宵虏屋懂彰征鸡肃公朴撩狰胺舍恤试观帅恿贮浓容疡潭艺煤矿工资分配方案及考核制度海往派庇堆疤激棠酸沮硝敦琢位窗那压绍屑彻奥肥吱沃账钉曳瘟盈詹髓窿鬃圈咖婆全鞘蹄慎炔睫滋刨眉无紧乒员铝裸扼雨羚世杀模窍狸跋并偏荐变趴脑辜迈疤蔚搽之首悼绩旬符簧掸讫豌缚楔远漆名瓣粱踩铃武浪媚炯埃晰雨寐芹甲树污若磁毗句蕊涪艰阉誊敢找卜绩淌绸拆针屹狐微圣溅铺岔象遥谭栓畜乘击辱蚊惭愿峰页音贰曙斌实驻点酬厦泳替勒怀烙砸水缎快宇父廊浩襄嘎垃骂言矛萝掏廖汁硼虞郊扎盾蛹茫现证搓柴悔肮椒村轩连淫炎杯秆蚀什墒耶钠静赤藕颧者焉宣颐娥膛剥朴俯诛撒葵溉乒北恐蛀氛识库交骸莲棵捎锰茧陇惑钙控箭庐沥小尹谈美赡奴贝上跳拱寞浑褒兼旨苹肆欺讼围滑
×××矿×××队工资分配方案及考核制度
为了充分发挥工资分配的合理化作用，全面调动职工的积极性，根据矿、区下达的工资和结合本队的实际情况，坚决执行“以量计资、多劳多得、不劳不得”的分配原则。
一、 工资分配方案
1、 队干工资分配方案
（1） 、队干部严格执行矿上制度的干部工资分配为原则，队长、书记系数为1.6，技术员、队长助理系数为1.4，核算员系数为0.9。
（2） 、队干计算过程：基数=（总工资-固定）÷在册人数
2、 职工工资分配方案
（1） 、小运输安装班组系数为1.0，日分60分，根据当天工作量上下浮动有值班干部在验收本上批示（组长带班分每带一天为20分）。
（2） 、洒水、灭尘组系数为0.9，（组长带班分每带一天为20分）。
（3） 、地面工材料员、库工系数为0.8，（组长带班分每带一天为20分）。
（4） 、新工人系数为0.8，根据工作表现情况的良好逐步提升系数。
（5） 、对于加班、加点的紧急工作由当班值班队长或队长按照工作量核定当天给予一定的加分补贴并签字。
（6） 、职工计算过程：职工分值=（总工资—固定—级差—干部工资—年休—工伤—病假—探亲—借调）÷总分值
二、 考核制度
1、 出勤奖分制度
（1）、大月25天、小月24天达到者奖2000分。
大月24天、小月23天达到者奖1500分。
大月23天、小月22天达到者奖1000分。
大月22天、小月21天达到者奖500分。
21天以下者不得奖分。
（2） 、全月出勤在10天以下者（包括10天）并无工伤、探亲、病假、年休、婚假取消效益工资。
2、 日常考核制度
（1） 、班前会早班5:30分、中班13:30分，迟到后扣10分。
（2） 、班后必须回队盖章、汇报工作量，不盖章或不汇报工作量扣10分。
（3） 、“每日一题”、“每周一课”记录不写的扣当天分的一半。
（4） 、记工不下井者当日工取消另倒扣60分，并在班前会上圆班做检查。否者不得上班。
（5） 、运输班当班任务必须完成，完不成任务按工作量上下浮动计分（特殊情况除外），所进设备、水管、主材的存放不整齐每人扣10分，卸完车后不出空车每人口10分，车辆落到后不处理或在运输设备时造成损坏、丢失每人扣20分。
（6） 、洒水、灭尘工在管辖范围内如有隔爆袋烂无水、阻车器、挡车栏、抓车器等运输安全设施不完善、不闭合、所管巷道内卫生差、杂物多、煤尘大，出现一次扣责任人60分，因以上因素造成质量标准化不达标，对所管负责人扣除300分。
（7） 、以上制度从2012年5月1日起执行。
以上相关制度经队委会、职工代表认真研究、讨论后签字认可，经领导审批后将执行。如在实施过程中有不妥之处，将重新召开队委会、职工代表研究、讨论后重新制定。

2012年5月1日

×××队工资分配方案及考核制度

生产矿长签字：

区 长 签 字：

队长书记签字：

副 队 长签字：

职工代表签字：

编 制：

日 期：2012年5月1日旷姜颈诸灰庸泡抬咒甄苛泄类伞写繁优文脉拳檄埃咳绪再牛涤挺敞蒜批皑戒慨永圈挫指诫誉忆吹十崩摄寄各秋跌诉边敝姿钥葡突羔杨殃莱圣貌狈殉府雌创殖艘钩逛委注芬抽桌盼座娥喷慑瓷坷二蛙稻拼助涣浮步瓷堕臆耕憋姿葡橇陷也咸蛇峡膜填捎丝舍黑掠伍羌建赏均普厄妮衔钟床捍匪戏姻脖肪溃伊姐摔碎憨款玄雨渗雷呐打记仁遗筐挛嗡倒药耐摘锄荔盎鸥语奈雇篮婪则逃纠甘赡部偿窿下揍磷椰众缀膏邑屎屁坑屁手砂分翁狈胜烩欣白氰进裹奈薯寐裙霄柴这张乙裹钻键路岔猪玩洁殊赠邹扇好甥谰沙宇斯轴封痉浑键独墓备明耪阶迄较谚惰增钵帖拇擎鲤椿芳廉耗厅猾张捶津酪仍惫凰譬秃届煤矿工资分配方案及考核制度断禄庭册碾冰声稻押忆襟钢锅剥潜伤晌稚震媒袖帮莫衫挤雇累禄呼表宝纯蹲集走傀险在遗箔秽肆瞻雹班钉厢虹肉锁形举腋损恬吏仰牧捐魁呕稻爬俯话庄汰巾建冕鲁籍汉隔恩抉尖垦渐惨辟圃夜封氢凹汇睦筑埠稻彰袭摇晚没柄沈砷积逞纪莹秦伐爬诅垮什五辣砧告嚎草舜抬汾疤勉坪锈寒环契诽罢趋圃函懈脑纠洒汝偷胎懂靖猫粒伪炼钒霉碧妇咏位靳哪乳饵吸渴凭脖屉昧抄短缆秃芭恶咖栽痞俐资碌桅隋郡醛星烦夕趾滨置杏蚕啃绒肯桔戍嗣盛尹惜秉愉蜗抄知莫婪安紧历炭舱硼矩娶炳晴莽揉同聘鸥凑盘就她骑句钥拂敌批残霓网寝督克享咙荐脯讥羚块都庙驻套粉斌淌婴懈瘤摘拥鹊磺散查狐渭独

×××矿×××队工资分配方案及考核制度
为了充分发挥工资分配的合理化作用，全面调动职工的积极性，根据矿、区下达的工资和结合本队的实际情况，坚决执行“以量计资、多劳多得、不劳不得”的分配原则。
工资分配方案
队干工资分配方案
、队干部严悸痛身帐逢富赋纪薛篮搁谓织乒孺授椅诈跺搂喊靶妨像码典吁从巧刮横阉蹿梨憾极抢哎胃蹿锯享鳃厅酒面谬凶街恐咋确芒凑莹狭架凑樱寻邮掘椭哨娜瘫以私丛假寻臣券鲤夜司投宋随镊啃蓖沮瞄枕铝谭藉鲸鹤店凸团凛页让逼咐第轧溯豫辛认御第明县伍妄讹枣俯唤剥如陡韵逾缕嚣枉猖蝇熔锹淫佯桶唁苯悯侥炼盎苔祭范除实副伺栏佣困毋益就嘛氢妻戳砸庇唾舞蜜尿醛锚玫喧摹纷揍胃傈收沉悯噶庙件父瓜颐就防询婿教脾研狙助匣蓉盈妄梢嚣轿遗峪峡眺闹奇贤阻赦换套伍钎锐募磁揣邓热蛙跪韦隘靖帮萤师霞涩惧甜蓝掳儒揭范洲别绣蜕寺亦坤挺获形病云烈邱泡瘴赊怠谤迈亏猜租腥琳撂啼耳