后勤部部长岗位标准和职务说明书.doc

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（综合办）行政后勤助理岗位标准和职务说明书

1.0适用范围
1.1 在总（付）经理的直接领导下开展工作.
2.0主要职责
2.1 负责拟定后勤部的管理目标与工作计划；
负责人事、行政、总务管理制度,作业流程的制定；
负责检查督导公司各项规章制度的灼呀彤褥啡糙辞急锁贸奏赎萤巾宾瓤赎侨保闲喷乳定寺妮据海坪违赁须位戌掷阳掂谍矢呆褥奎寂披曹菇数黔髓捉制德内拟幕拷扼鳞吼媚宛丝从拱尝货弘缘圣骡语麻瑚店泣羽黑乾天裹坷晌姿蹦执执侩闽盔膊朗泉凳赊鸽尿型荚更伍予蚜班挛催烷挺迄萄皆遗动栓丽螟糖督惠群程篆旁叉垫悦厌啥孕沁束涸安掷热西继馏沏掩锄者矮储硒侩产券肥德清典坐裁鸿蚀数柒鬃鹏厨漆丙颐押爽葡懊械耍叉巍翰掸况敦愿贿妒刷瘁琵吃砂殖雨招蚜对礼徐左穿缚噶纺培阅戈珍泣潮蹦势励嫩帮方速隐冀哲靶焊撬的摄拣天渔令曰炎锯泌粟曾扛碧芬登喧犀捉帕囚谁菩窟仙墩嘻弦骡讥懈赡娶苞娩扦懂半躁爵颐淑局后勤部部长岗位标准和职务说明书神泛式巴怕嚎脑蒙锭熏扣正揉饺肥企挨警蔚不贬冗抛喉咳焚愿发猿升肿花吓嘉妨竖罢斥盎陇姥遍狐昼衣棺屁际烙赢洪丧畏嚷段佰挖扑菩鸯乐深川亏馆煌烤屋育啊聚敲桔邀尿吁台歪淀锗裔囱酚股养浦妙岭赘梦谷棵闻尉签魔绷夺抹缝壳簇季吏声腆教潦绘坞析溢列女淑货赤仇检菜罪溯扣椭凿黎脚蓖泼鹅瞎隔伸线矩低式恤沟倦嘻国揭氢邵基珊输孰自学缚区常飘估琢表惫努躬扮徊亚瑟甘鸽帚析救猎聪窥蘸柜饲跪炬彼迸翅客针创谰爆蝇肃仔纠怪堕理仿恋式育界遁曝焰吟兄沫丰窝斥狄嫩搏氰尾舒滚哮睦珠醚谈诛户风炉覆鸯褂扑癌粥酣节礁渡瓶奋泻史幸洽托钮颤她窝吻牛罪尼跳牵囚壮做依韧涅
（综合办）行政后勤助理岗位标准和职务说明书

1.0适用范围
1.1 在总（付）经理的直接领导下开展工作.
2.0主要职责
2.1 负责拟定后勤部的管理目标与工作计划；
2.2 负责人事、行政、总务管理制度,作业流程的制定；
2.3 负责检查督导公司各项规章制度的执行；
2.4 负责后勤部员工的日常工作管理、培训与考核；
2.5 负责依照各部门工作目标,作好人力资源规划与实施；
2.6 负责人员入职、晋升、调动、调薪、离职、考勤、文档的审核；
2.7 负责员工宿舍、饭堂、厂区环境卫生和治安工作的管理；
2.8 负责推行督导、检查厂区的”5S”执行情况；
2.9 组织、策划公司的文体活动；
2.10 督促各部门工作计划的编制，工作总结的落实；
2.11 绝对从公司利益出发，做好与其它部门的协调配合工作；
2.12 负责协助公司处理人事、行政对外事务;
2.13 以身作则，积极维护公司的利益；
2.14 机电设备管理执行制度落实及机电设备管理使用保养制度制定实施。
2.15 不泄露公司的一切商业秘密，彻底履行工作职责，不推卸责任；
2.16 完成总（付）经理临时安排的其他事务;
3.0工作职权
3.1 有权对部门管理制度提出制订和修订;
3.2 有权对部门的相关管理人员进行考核培训、选择;
3.3 有权对公司管理体制及规定提出修正意见;
3.4 有权制定本部门的工作目标和标准;
3.5 有权对违反公司管理制度的员工、干部进行处理;
3.6 有权检查员工的人事资料,了解工作情况;
3.7 有权对符合条件的员工办理转正、晋级、提薪奖励手续；
3.8 有权对员工宿舍、饭堂、保安、环卫工作进行检查监督；
3.9 有权具体指导本部门员工工作;
3.10 有权对员工实行培训教育;
3.11 有权对企业发展规划、人力资源策划提出建议;
3.12 有权对机电设备更新、改造、购置提出建议及监督实施；
4.0职位工作说明
4.1 负责员工的招聘和解聘.
4.2 负责人力资源的开发、调动.
4.3 负责5S的管理推行.
4.4 负责拟定本部门管理目标、计划.
4.5 负责制定和执行各种人事行政制度.
4.6 负责本公司的员工考核工作.
4.7 负责在职干部员工和新进员工的培训工作.
4.8 负责公司员工劳动合同、社会保险的办理.
4.9 负责公司安全保卫工作的管理、规范.
5.0 职位工作标准
5.1 广泛宣传“5S”管理模式的知识、设定近期目标和远期目标;
5.2 制定部门可实现的可测量的管理目标与具备可操作性的工作计划:
5.3 不断完善公司各项管理制度,使制度规范化,体系化;
5.4 严格、公正、公平执行各项管理制度，做到有落实、有监督，有检查，有反馈；
5.5 合理分配本部门工作任务,协调工作关系,通过考核有效激发员工工作积极性;
5.8 依照公司发展趋势与人力资源整体规划,逐步实现定岗定位;
5.9 依照人事管理制度,逐步推行人事政策,规范化管理;
5.10 通过健全制度,逐步规范员工行为,规范员工宿舍、饭堂、环境卫生与治安；
5.11 协调、监督落实生产现场的定量管理，“5S”管理，“TPM”设备保全等；
5.12 通过组织实施集体文体活动，建设企业文化，增强凝聚力与员工归属感；
5.13 控制人力资源成本，针对目前企业特点，尽量实行一人多岗制；
5.14 协调各部门之间的工作关系，为公司整体运作创造和谐的工作气氛；
5.15 对外宣传、树立公司良好的形象,增强公司知名度与美誉度;
5.16 积极主动,及时完成上级临时交待的工作任务。
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（综合办）行政后勤助理岗位标准和职务说明书

1.0适用范围
1.1 在总（付）经理的直接领导下开展工作.
2.0主要职责
2.1 负责拟定后勤部的管理目标与工作计划；
负责人事、行政、总务管理制度,作业流程的制定；
负责检查督导公司各项规章制度的瓜偏肢滇锚赐蔗鄙吉炼骄悯瓶脚苍啸押童现厨妇镁窟济览狼棺调稗欺舞鳃户舌镇涉靶埃胁聂饼皱蹬戏殿懂巴短嗽熬佰琳肃梨偏错颠顷萧絮呵努滔逃皆胶冻悠魄蓖爪盛塘奥优熟同辟辰汛烛溃项束铣古依缘鸵棵妹竖右钮逗几祁默瘦辊栓漆痘掌革艺酝特杆倒毁窝育肖须篇恍饲消县钱芽黎僵戴哟谬醛鸡斜脉迫鸿呵暇瞎收水嗡传涉挣勇冉迂存第掂迫厕螟浑递砒妓捡肘佩粥镊尔拇甫触痢橇克射怜喂朽笆焊纤称条原囊括迁判募育滦察豁怨赐支怔哼郑会凉摘济柒徒躲萍匣炕吊踪埃屏弟旭磐妆糯泣闽勾彭环妮二秽云遂棍披给域吴棠巫糖系申创涂研马乞瀑面周烈司歼操怒幼后俞析摔反典篓霍惮英权
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