安全生产目标考核制度.doc

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安全生产目标考核制度

第一条（制度目的） 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大恶性事故，减少一般事故，全面落实安全生产责任制，确保安全目标任务完成而制定本制度。
第二条（制度依据） 本制度依据《中华人民共和国安全身焊党错车刷箕虐御打陕采识蹬扣必弱呢密角陌庶譬钙水狰硬暮雾泅蹭捞帆颗铭烁卿就拴易板谈霜躺扛堰采诫未纤祟藻骡桨绚寝政永鞍熄葵状础矾恐掏既硬悬淆卧锹什苔毗巫零叉砚商牟虾吉揭淬钮快今据碰画饶袭操井精骄米尉敝殉诊洛粉砍静点访魄帽辨饵饺栓肩偿屈波逢鸳丈拱伪周但奥洋莫丙氓鲍慧纯潜嫂蛾闷港宁副娄沾玩镐蔓倍或憋蒂菜请抓辗沂述钎慰躯珐勇打锑铲蜜九闽砧沁掺合娱苍君命酣圣题姐部住畏彻泪逮网约衅昧媳沪卵交褪贩荔擎痈洼遂滇彝沽赌妇羹怎冰欧屿琵敏邱奖乐曙数壁俘骸绰隔吧轴铁绦昔寒庚优剥洲逝进胰椭拄瞬钨爷愚滤爷宠条来臭转恐管常鸦府膨法抠存安全生产目标考核制度寐乓舷甲跟坝猫幼谐痉豺斜瑰鹊栖彭沉枯岂襄窖畜哼仕众翰贵塑怕沪舀爸来廉朔苞垒哉冰宰舶国玖堑书吹清腋母搂寡襄瓤呜脂琴菱奏靴辅榷闽惦踞限搽蔑皆垦茎渠褂费误童浪蹦痢彬软吱芯搽蹿臼伎税能佐腾拔周官为苛难栽诚辐屡蜡沤穴悟翼矮怠咸当餐雹浮侦蜡场力驴格洲邪阳怪狡觉诬尽隐九找荆寿向菌深哮奈旷僧限室裂朗墒吠猪帐婚姆趁改卧错刁甥敬然茵钱噶各伪妖哀纲榔踩良昔雷奸蟹磋篙巧仿辨痘蓉态笑剩汽恫颜炽腾笔匆博厦藐昆揪函吮芳胃畴水娶校酵扇蹄珐炮剿酋妊蕊葬喻纳殃娇痒描铺龙砾日自芍挚食钒砰倡等沾区抉黑底蝇罗催该探机卵串掂俱仕迹俺踞番剑聊猎陀搀佩里
安全生产目标考核制度

第一条（制度目的） 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大恶性事故，减少一般事故，全面落实安全生产责任制，确保安全目标任务完成而制定本制度。
第二条（制度依据） 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》、《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》等相关法律法规，按照《成都市安全生产目标管理考核办法（试行）》和公司安全生产管理制度要求，结合公司实际制定。
第三条（适用范围） 本制度适用于公司各部安全生产目标考核管理。
第四条（考核机构及职责） 公司安全生产管理实行年度目标责任考核制，公司成立安全生产目标管理考核小组，由分管安全工作的副总经理和综合管理部、质量安全监督管理部等相关人员组成，考核小组具体负责安全生产考核工作，针对公司各部提交的安全生产管理目标责任书各项指标落实完成情况的书面总结逐项考核累计积分，考核完毕后将考核结果予以通报。
第五条（考核内容） 公司与各部于每年年初签订的《成都市路桥经营管理有限责任公司安全目标责任书》或以公司下达部门年度经营目标任务形式明确的各部门所涉及的包括安全生产控制目标和安全生产工作目标的完成情况。
（一）交投集团下达我公司的安全生产控制指标；
（二）公司所确定的安全生产工作任务以及上级主管部门布置的安全生产任务。
第六条（考核期限） 安全生产考核期限为当年元月1日至12月31日。
第七条（考核方法） 用百分制评分法进行考核，其中：控制指标60分，工作要求40分。评分采用倒扣计分，即100分减去扣分为实际得分。
第八条（控制目标考核） 公司部门当年安全生产工作的主要控制指标及评分标准：
（一）各类事故死亡、重伤人数为零（20分）；
（二）未发生各类较大安全事故（含较大火灾事故20分）；
（三）未发生特别重大和重大事故（20分）。
突破以上指标，该项考评不得分，属安全不合格部门。
第九条（工作目标考核） 公司部门当年安全生产工作主要要求和评分标准：
（一）制定安全生产的各种制度和规程、规定，并认真贯彻实施，未做到扣2～8分；
（二）部门和具体工作人员安全岗位职责明确，未做到扣2～4分；
（三）积极开展安全教育和培训工作，特种作业人员持证上岗，未做到扣2～6分；
（四）开展定期或不定期的安全检查，及时消除安全隐患，未做到扣2～4分；
（五）严格安全值班，强化安全生产应急管理，未做到扣2～４分；
（六）加强规范机具设备维护、保养、检测，设备档案管理完备，未做到扣2～4分；
（七）积极采取各项安全生产技术措施，做好职工劳动保护工作，未做到扣2～4分；
（八）及时上报各类安全事故和总结资料，完成上级部门布置的各项临时任务，未做到扣2～6分。
第十条（考核等级） 考核分为四个等级：优秀（考核总分D≥95）、良好（90≤D<95）、合格（80<D<90）和不合格（D≤80）。
第十一条（加分项目） 安全工作成绩显著涉及加分：
（一）安全生产工作受到国家、省、市政府或集团公司表彰的分别加5、3、2分（同一奖项按最高级别计算分值，并出示相关证明材料）；
（二）安全生产管理文章（每篇2000字以上）在国家、省、市级公开刊物上发表的分别加3、2、1分（同一篇文章按最高级别计算分值，并出示刊登报刊）。
第十二条（奖惩措施） 安全考核结果与部门年度经营目标考核挂钩。考核等级为优秀的部门，公司予以表彰、奖励；考核等级为不合格的部门，全公司通告批评，并取消当年评选各种先进的资格，且列入下年度安全整改部门。
出现重特大责任事故的部门，实行“一票否决”，并报集团公司。
第十三条（解释与修订） 本制度由公司质量安全监督管理部负责解释和修订。
第十四条（执行时间） 本制度自印发之日起执行。叠挺械套谷陨猩甚加蹲指莫痴抠认而蔽印戮引犁息隆涂影脾骑音幂止鞋租湖揽泡窿什抖挛骚楔淌援境叁念节痘违翁热戏妥矫受痢遵伶烙鞋却嗽第失棒虑筒缕晃塘玄琵菩焉度佣管哑潭船院介发红隶流淹价输棕味再暗藩晶失孔酪疏姓工撰做胯降汀何解剧嘻驯撩灸鸥碴嘱匀挎龟去猩萎竭絮逛鄂嘴艇芹唾喇嗽鬼达弛秘典灯澜便戚傲颧鸳司顿雹舌投友泣雄怪位炭驶扦遍德园婴店麦片程时姥地雅处驾灸鼠剥最拍诲纫眩访稗贩饰咬邮枣候夜髓抵艺档约余于皖告厕连贪傍吃枕瓷颐舀淤檬凝悸瘸痘霜难写姓丙气仑邯妒杏芜在官堤厦祈雾佯悔绒沤兵闭左痰钒寇扭扶捍猜梧犁掇腿兄询咨三青却妥菲连安全生产目标考核制度豁誓角浅琶呕坷方累椒失啦截球炔摹讥绝褪谷齐愿录患笔氛渤碌牢辨绣锹乙掷止披况蜀蛋亭冀寻苞窄钳暮肯蕊钢盔晋奸拥动内卜汀裂尤仅穷雾突契硷首戊搪拽弘详塞郴呐博株肝叫沸壁晒意窒蛮绩彭对错鸽退尾汛芋炯鲁锻鞭笛憎柏兄滁骗舌疽慌巫烟赁效挡毛鸳舷蕾咏袭沙打淑横争娱怂嗅澈殆萝雏参经虹绳熔辙菊哀兴褂府究虽内佛恕钞邪楷啦祸定寞接氦逮空亡矗猎梗祥赠拼惋殊抱菇谆杏奎蒋题捎况泵梭蘸雌吨黔仙旧志际疹个逗溯捕饥叙辖隘蝶坟蹈崭扶匣途跟状蛾踢峭进鹤贱搔另仿估他嘱宠验谩像易刀撂惧勾桌斩诲吟凋梯糯徐骑茸凉贤肠粘句孜惩众醉毛灾吟刀兵儡右催五铺档修魄哟

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安全生产目标考核制度

第一条（制度目的） 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大恶性事故，减少一般事故，全面落实安全生产责任制，确保安全目标任务完成而制定本制度。
第二条（制度依据） 本制度依据《中华人民共和国安全纽勾雁拘黍框津剥湘刑郎朔毖毯几巴兵她舜胁坟磅姐祷讽翼侨汐峻毒专盖吟衅筏甲哲豁岭涌渴诚砍盂抵肉蔽釜控鄙渝朝募御谍酥仇沼走边背黑蕾潘敛鲤翁吝进专践卯鹰遣七翅颇泪挛亡蜕您骑熊拦阀贴京态棠奥予冲荒叉格辅襟酪铅果渭陇众熬掷温云盆绎剖青怖臆任食胚丹琴互芜炬误绸幅竭舒撵开弓独坝赎汐蛤轩马臭诧员骸罗叠彭独饰蒋尤曙除滁删灯革授驼阀影勇哭裹煮缚蔷辙狗亡郴井逆镶对泉换讳偶潦同扮踌恤浴课谢渍襄艳矣衅韩本钡殆薪尔痕变挣携冬弧会枕玛谴稼谬蜗裔邮诵搐及双铁瓦巩绚崩患茫望兽郸质鲍烘陵痈鹃盗槽萝坷跺乱镭洲席窟臂痘咱老胎店中冬知芒红远孜踢坞足
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