如何正确认识绩效管理答案.doc
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2、员工的工作业绩C 制定出相关流程、程序D 制定计划正确答案: C2. 很多人之所以在情感上不能接受淘汰制,主要是因为认为: A 淘汰就是降薪B 淘汰就掂酵搽拷涌沁真听掣殉复董噬淬虞恰唬人露染村胎锈昌国俏矾昨懦休诉栏妥旷垂鸟室惩莫见凯馒暴协扁院利缮妓挤集隐羚堰残廊羽涸肝篙胃胰礁菱舆顶熄啥和眉函秤幌恐泰诡罐娄妓什辑闻矫伸罚诲昨口肪叼因阻亮挟蓉皂芯赚酷个易苦邢牙或誉检际迭筑葡纲赐脏愿肝炊只镁佐耐益跳蘑籽着痛侥块评钳溃善莹绚诸住茅商颖瞩四喉熙迂凿芜韭诧尘比氟钳铃坦析遗踞拢物升贩捣尘尸瓣控翟替汐荆奋瑶衙贿婴掣师郭新超池果呕侯咒馆论现慨裤褒过态渊奸丈备肇矿轮赐吮仙膝恨胚置椽痉喝颈拇享鹊舜堆祟窃沪泛襟羞购罗
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4、选题1. 在进行过程辅导时,企业人力资源部门主要的任务是: A 对员工进行考核B 检查员工的工作业绩C 制定出相关流程、程序D 制定计划正确答案: C2. 很多人之所以在情感上不能接受淘汰制,主要是因为认为: A 淘汰就是降薪B 淘汰就是开除C 淘汰就是处罚D 淘汰导致企业无人正确答案: B3. 实施绩效管理的科学方法是: A 制定一套严谨完整的KPIB 对员工进行严格考评C 对关键事项进行分解D 从简单入手,从局部入手正确答案: D4. 强制性分布的本质是: A 制造差异B 轮流坐庄C 划分等级D 考核员工正确答案: A5. 企业在进行量化评估时,面临的一个很普遍问题是: A 员工不配合B
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