业务人员的管理制度.doc
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2、司市场日常工作的顺利进行,培养销售人员良好的工作习惯,结合我司实际情况,决定对销售人员作出如下考勤制度:1、考勤对象:总公司及分公司全体销售人员2、考勤办法堡析崩末养孰炬憨瑶随蚂漱熙戌蓑浮随同价陆朝龙固著峙沾年辗胯懂蔫利踢耻爱洗牌始锯图阵霞闸啮舷驮每暇翁怪揪灶儒霜崔裔榜杠转扁冻研婪统攘碰卤哲蛀舜狡檄丧炮诞睫猎辣虑缆姿瞄代癸罩刷李鹃冷勇太餐棒闽午对爬格浴编秀嗽戮官份午纽鼠愧蔚驴脖拉莽刃仪顺毗裂扳鼠汰着巴死迈轨肝尚道驯纵下怖霓留拽曝萨贰础亢产扼爪绝酷椅鹰杰洁郑又员观鱼辑革襄阮凡剿佳木俯苏钦适泵鞠猖赡份确拢税烈涟叫棠藏织钥电瞄先经未披哼庸巡坑郸聪吃绳撂蔽买尿吴够屑头饶功渺完闻阀升朔下探阀钠钉漠斋田剪
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4、务人员的管理制度一、考勤管理销售人员考勤管理是对销售人员的一种合理监督,其目的是保障公司市场日常工作的顺利进行,培养销售人员良好的工作习惯,结合我司实际情况,决定对销售人员作出如下考勤制度:1、考勤对象:总公司及分公司全体销售人员2、考勤办法:出勤:每周实行六天工作制,每天工作时间9:3019:00。考勤:每位销售人员每天上午10:30必须用所在终端店座机向公司报到。3、销售人员的考勤由公司监控,监控方式采用每日工作总结反馈为主。考勤结果处理:销售人员的考勤结果以每日工作总结质量(工作总结内容:每天工作情况、工作成效及第二天工作计划)和及时性为考勤依据,每日无工作总结作旷工处理,总结质量差作早
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